はじめまして。 薬局の承継支援を手掛ける、CBパートナーズです。 「未来に不安を抱える薬局オーナーに寄り添いたい…」 そんな想いで薬局支援事業をはじめて20年、 私たちは、これまで2,800人以上の薬局オーナーとお会いし、 その事業承継を実現してきました。

あなた以上に、 あなたのリスクに向き合う。 報酬改定、人材不足など業界特有の医療・介護業界だからこそ、経営を取り巻く様々なリスクが存在します。 そのリスクに対して私たちＣＢパートナーズはこれまで培った専門知識はもちろん、グループの全国ネットワークをもってお客様のリスクに向き合い、最適な解決策を提供してまいりました。 これからもＣＢパートナーズは、医療・介護・薬局経営のリスクに向き合うすべての方のパートナーとして、リスクに対する解決策を提供し、医療・介護業界の永続性に寄り添い続けます。

「仕事をする中で分からないこと、困ったことがあっても自然と誰かがフォローする」そんな風土がＣＢパートナーズにはあります。代表との距離も近く、風通しの良い社風が自慢です。難しい専門知識も、入社後に先輩社員に聞きながら覚えていけますので安心して業務に取り組んでいただけます。ぜひ貴方の力をお貸しください。

【こんな会社です】 「仕事をする中で分からないこと、困ったことがあっても自然と誰かがフォローする」 そんな風土がＣＢパートナーズにはあります。 代表との距離も近く、風通しの良い社風が自慢です。 難しい専門知識も、入社後に先輩社員に聞きながら覚えていけますので安心して 業務に取り組んでいただけます。ぜひ貴方の力をお貸しください！！ 【どんな仕事をするのか？】 ■戦略の相談 ■相手先の選択・交渉 ■デューデリジェンス(買収監査) ■契約書類の作成 上記事項など、M&Aの実現に向け、一連の工程をお任せいたします。 ※案件のほとんどはグループ会社の営業部門から相談がありますので、 　ソーシングの立案や同行等以外、M&A業務に専念することができます。 ★特徴 早い時期から案件の主担当として「相手先の選定・提案、クロージング」まで 一貫して関わることができます。 責任重大だからこそ得られる達成感、「社会貢献」「地域貢献」の手応えも 感じられる意義の大きな仕事です。 【求める人物像】 １．顧客の価値を高めるために常に自他に対して課題を持ち、 　　向上心を高め続け、経営スキルをレベルアップし続ける人 ２．医療人及び、介護人としての理念を持ち続ける人 ３．チームパフォーマンスを最大化するための協調性を持ち、 　　常に仲間のために考えて行動できる人 私たちは単なるコンサルタントではありません！ 私たちの経営理念に共感し、患者様や利用者様のために、 現場で働く職員の方と一緒に汗水を流しながら、 本気で経営を支援する覚悟がある仲間を募集しています‼ 【求めるスキル（Want）】 ・基本的な会計知識を有し、決算書を読むことができる方 ・経理、財務、人事管理、事業企画、経営企画、いずれかの経験がある方 ・ベンチャー企業等で管理業務に幅広く携わったことのある方　等 ※M＆A分野での経験はなくても構いません 【入社した後は・・・】 順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しています。 また、業務の付加価値が高いためインセンティブとして社員に還元しております。