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Work is Awesome!月曜日が待ち遠しくなる社会へ。23卒募集!

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on 2021-09-08

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Work is Awesome!月曜日が待ち遠しくなる社会へ。23卒募集!

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生嶋 健太

ENERGIZE-GROUP代表取締役。朝8時から朝4時まで働くサラリーマン時代を経験し、働くとは何なのか?を考える。現在は日本の「働く」を最高にするために「Work is Awesome!」をVISIONに会社を経営。現在12期目。

Yosuke Kato

◾️略歴 1979.7.4 東京都練馬区生まれ 2003.03 武蔵大学経済学部卒業 2010.4  某会計事務所入所  財務・税務コンサルティング、税務申告、相続などを担当 2013.5  株式会社 ENERGIZE 入社 利益創出のためのコンサルティングを担当、その後、バックオフィス(財務、人事、総務、法務)を担当

村上明日海

■基本プロフィール■ 2021卒 美味しいお酒とご飯とバイクと映画が大好きな22歳 ■今まで■ 大学の時にNPO法人で教育格差の問題に取り組むボランティアを経験。 そこで、人の可能性に興味を持ち、他人のチャレンジを後押しすることに興味を持つ。 ■これから■ ENERGIZE GROUP入社後、コーチングを活かし活躍予定。

ENERGIZE-GROUP's members

ENERGIZE-GROUP代表取締役。朝8時から朝4時まで働くサラリーマン時代を経験し、働くとは何なのか?を考える。現在は日本の「働く」を最高にするために「Work is Awesome!」をVISIONに会社を経営。現在12期目。

What we do

5つの領域でお客様に合わせてフルオーダーメイドでコンサルティング・コーチングをしています。 1.魅力的なビジョンを掲げる Amazonは、本屋だった創業当時から「The Everything Store(=全ての物が買えるお店)」というビジョンを掲げていました。そのビジョンが魅力的だからこそ、顧客はファンになり、優秀な人材も集まったのです。 私たちは、お客様の魅力的なビジョン創りをサポートします。 2. 学習する組織 今の時代、環境の変化に応じて自ら学び、変化させ続けていくことが必要不可欠です。お客様の文化に合わせた育成制度の構築から運用までサポートします。 3.社員のファン化 「社員が自社のファンになっているか」が重要な指標です。 社員がファンになっていると、会う人会う人に心から自社をおすすめでき、営業力と採用力が上がります。自社のファンが多くいる会社ほど、優秀な人材が集まりやすくなります。 「奇跡の組織」と呼ばれるブラジルのセムコ社のプロセスを元に、お客様の文化に沿った働き方の構築をサポートします。 4.顧客のファン化 Appleの新製品が出るときに人が徹夜で並ぶのはなぜでしょうか? それはAppleのファンだからです。 企業が、お客様から愛されるためのコンサルティングをします。 5.Quality of Lifeを尊重する 働く社員全ての人生の質を高めるための、お客様の企業に合わせた報酬制度・評価制度を一緒に構築します。
年次関係なく、プロジェクトを作り上げることに関わることができます。

What we do

5つの領域でお客様に合わせてフルオーダーメイドでコンサルティング・コーチングをしています。 1.魅力的なビジョンを掲げる Amazonは、本屋だった創業当時から「The Everything Store(=全ての物が買えるお店)」というビジョンを掲げていました。そのビジョンが魅力的だからこそ、顧客はファンになり、優秀な人材も集まったのです。 私たちは、お客様の魅力的なビジョン創りをサポートします。 2. 学習する組織 今の時代、環境の変化に応じて自ら学び、変化させ続けていくことが必要不可欠です。お客様の文化に合わせた育成制度の構築から運用までサポートします。 3.社員のファン化 「社員が自社のファンになっているか」が重要な指標です。 社員がファンになっていると、会う人会う人に心から自社をおすすめでき、営業力と採用力が上がります。自社のファンが多くいる会社ほど、優秀な人材が集まりやすくなります。 「奇跡の組織」と呼ばれるブラジルのセムコ社のプロセスを元に、お客様の文化に沿った働き方の構築をサポートします。 4.顧客のファン化 Appleの新製品が出るときに人が徹夜で並ぶのはなぜでしょうか? それはAppleのファンだからです。 企業が、お客様から愛されるためのコンサルティングをします。 5.Quality of Lifeを尊重する 働く社員全ての人生の質を高めるための、お客様の企業に合わせた報酬制度・評価制度を一緒に構築します。

Why we do

年次関係なく、プロジェクトを作り上げることに関わることができます。

「Work」 この単語を英英辞書で調べると、 「義務」「お金を稼ぐためのもの」と出てきます。 私たちはその常識を書き換えて、 「働くことが最高!」という社会を創ります。 ▼例えば… ・毎朝ワクワクして職場に行く ・両親の働く姿を見て、子供が憧れる ・アスリートのように仕事に熱狂する 私たちはそんな"Work is Awesome!"な社会を創るためにコンサルティングをしています。

How we do

▼I・P・Hを高める 1. Impact…企業が社会に与える影響力 2. Performance…企業の業績 3. Happiness…働く社員の幸福度 その企業が社会に与えるインパクトと、業績などに代表されるパフォーマンス、そこで働く社員のハピネス。 この3つを高次元で両立します。 ▼「働きがいのある会社」若手ランキングで初代1位に https://hatarakigai.info/ranking/young/2020.html#anc-03 ENERGIZEは社員の7割が新卒3年目以内で構成されているため、若手社員がより楽しく、生産性高く働ける環境を整えるため、これまでに ・内定者がメインで作る新卒採用 ・3ヶ月に1回、自社らしい働き方をディスカッションするミーティング ・全員が所有感を持って目指せるようなビジョンの共創 ・4月1日にリモートで入社式を実施 ・非常事態宣言解除後、「より楽しく、生産性高く働ける働き方は何か?」をメンバー全員でディスカッションするミーティング などの取り組みを行なってきました。 その結果、2020年版「働きがいのある会社」若手ランキング初代1位を獲得できました。

As a new team member

【クライアントの利益の最大化を通じ、成長軌道に導くコンサルティングファーム】 ENERGIZE-GROUPは世界中から優れたパフォーマンスアップメソッドを集め、クライアントに最適なサポートを提供するコンサルティング会社です。 主にクライアントの組織・人事領域へ深く入り込み、ハンズオンで利益創出に導きます。 「Work is Awesome!」をビジョンに掲げ、「働くこと」が「楽しく」なる社会・時代を目指しています。 【募集ポジション】 コンサルタント 【こんな方と出会いたい】 ・顧客を成功に導くことへワクワクする方 ・人を驚かせ、喜ばせることが好きな方 ・日本の「働く」の概念を変えたい方 【このあとのフロー】 気になった方は、面談を申し込んでください。 弊社の担当者と15~30分面談させていただきます。 あなたの「関心事」や「なりたい姿」を教えて下さい。 ※履歴書は不要です! 私たちのミッションやビジョンに共感していただいた方、少しでも興味を持っていただいた方は、まず「話を聞いてみたい」よりエントリーください。 絶賛サマーインターンシップ開催中! まだ枠が空いております。まずは面談しましょう!
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