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未経験歓迎のコンサル職
Mid-career
on 2020-12-16 13,283 views

人生のターニングポイントに悩む、20代をサポート!コンサルタント募集

株式会社MAP

株式会社MAP members View more

  • 亮多 田中
    Sales

  • 私は、就職活動に失敗しています。
    何故かというと、結局は
    「何故その仕事なのか?」
    「何故その会社なのか?」

    を自分で突き詰められなかった事が原因。
    つまり自己分析の不足です。
    それに、当時周りにそんなことを
    教えてくれる人もいませんでした。

    結局新卒で入社した会社は早期退職してしまい、
    「同じような悩み、後悔を持つ人の助けになろう。」
    そんな思いで、今キャリアカウンセラーとして
    若い方の就業支援を行っています。

  • 2018年3月、MAPグループに入社。
    北海道在住。パートナー事業部所属のリモート社員。
    大切にしている言葉は『挑戦に限界はない』。住んでいる地域や経歴に縛られないキャリア形成を応援しています。

    MAPグループの各Webメディアで、コラム執筆中です。
    https://map-on.co.jp/media/
    https://map-on.co.jp/top-gear-media/
    http://wakamonoshien.com/media/

  • 株式会社MAPグループにて秘書・広報・総務・採用アシスタントをしております。
    どうぞよろしくお願いいたします。

What we do

  • カウンセリング形式の面談でしっかりヒアリング
  • 20代のメンバーが多数活躍しています

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人材紹介から、一歩先へ
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2022年で16期を迎えるMAP。大手転職サイトの「ユーザー満足度ランキング」上位入賞や表彰実績を多数重ね、顧客満足度の高いエージェントとして多くの方から信頼していただける人材紹介会社となりました。

▶︎恵比寿プライムスクエアタワーの新オフィスを取材していただきました。
https://ibasho-ob.com/archives/10162

私たちは人材業界の最前線で培ってきた転職・採用支援のノウハウを活かし、高卒キャリアやフリーター層の支援、ライフイベントに左右されない女性のキャリア支援、ITエンジニアを育成するファーストキャリア構築支援事業など、MAPグループ全体で社会課題の解決を目指す事業を多数展開しています。

▶MAPグループで展開するサービス(一部)
・ファーストキャリア構築支援事業「WORX(ワークス)」
https://map-on.co.jp/worx/about

・女性専用エージェント「MAPウーマンキャリア」
https://map-on.co.jp/woman

・フリーター、第二新卒の転職支援「日本若者転職支援センター」
https://wakamonoshien.com/

・障がい者のITスキル取得と就職活動をサポート「タルセンeラーニング」
https://map-on.co.jp/digital-center/

転職エージェントの役割は、求職者の転職支援であり、企業の採用支援です。しかし、私たちの仕事は単なる「お仕事紹介」ではありません。転職支援を通じてイキイキと働く大人を増やし、よりよい社会を創るためにできること、すべきことが、私たちにはまだまだあるのです。

誰もがこれからの働き方について改めて考えることとなった、世界の大きな変化を経て、私たちMAPも次の一歩を踏み出すタイミング。転職支援のその先を見据えたイノベーティブな事業作りに共に挑戦してくれる、新たな仲間を探すことにしました。

転職という人生の大きなターニングポイントに寄り添い、仕事にまつわる社会課題の解決に貢献する。そして何より、仕事に夢中になれる環境の中で、自分自身の成長を実感できる。それが、MAPという舞台で叶えられる働き方です。

転職エージェントの、その先へ。人と、社会と、自分のために、未来を見据えた仕事にチャレンジしませんか?

Why we do

  • エージェントアワード受賞歴も多数!
  • 事業拡大につき、恵比寿のオフィスに移転しました

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「イキイキと働く社会」を創る
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大手人材紹介会社出身である代表の飯田健太郎が2007年に25歳で設立したMAPは、2022年現在、170名規模の企業へと成長しました。企業理念は『「イキイキと働く社会」を創る』。

今、仕事を心から楽しめている人は、どれくらいいるでしょうか?

私たちMAPは、仕事を楽しみ、仕事にやりがいを感じる毎日は、人生を存分に味わうために重要な要素であると考えており「イキイキと働く社会」を創るために存在しています。

志や目標を持ってイキイキと働くことは、キャリアアップへの近道になるだけでなく、自分の心や生活を豊かにします。そして「イキイキと働く社会」を創ることは、大きな経済発展にも繋がると信じています。

これからも、未来を担う若手人材の転職支援や人材育成を通じて、社会に貢献します。

▶︎働く"ストーリー"を集めるアワードプログラム「Work Story Award」で、MAPの取り組みが掲載されました。
https://award.atwill.work/stories2019/886/

How we do

  • 社員全員が、モチベーション高くそれぞれの業務に取り組んでいます。
  • モノトーンを基調とした、落ち着いた雰囲気のオフィス。

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モチベーションの高いチームを作る
5つのキーワード
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MAPは若手メンバーのチャレンジを推奨しており、20代のうちに高度な経験を積める環境が整っています。また、高いモチベーションを維持する仕組みづくりにも貪欲です。

【代表・飯田健太郎が考える、モチベーションの高いチームを作る5つのキーワード】

1. 成長と負荷
適度な負荷がないと、人は成長しない。期待という負荷をかけ、現状に甘んじない工夫を。

2. ゴールの意識
個々が業務のゴールを常に意識し、有言実行。達成できなくても批判せず、再チャレンジを恐れない文化を形成。

3. ディスカッション
チームの方向性がぶれないよう、事業設計フェーズでは密にディスカッション。

4. メンバーが主役
経営陣やマネージャー層が中心になるのではなく、メンバーが主役のチーム作りを。

5. 仕事は誇り
自分の仕事を誇れるメンバーの存在こそが、強いチームを作る。

▶︎MAP代表・飯田健太郎が考える、チーム作りとモチベーション
https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/240950

As a new team member

高卒キャリアやフリーターに特化した人材紹介サービスのアドバイザーを募集します。労働人口の減少に伴う採用難問題や、若年無業者の就労支援に関わる、社会貢献度の高い事業です。

参考記事:コロナ時代の就職・転職を考えよう。
https://map-on.co.jp/media/talk-session-200623/

キャリアアドバイザーは対話力や傾聴力など、コミュニケーション力が必要な仕事。面談や求人案件のヒアリングといった日々の業務を通じて、対人能力のほか自己管理能力や目標達成力、そしてマーケティング視点など、ビジネスパーソンに欠かせないポータブルスキルを身に着けることができます。

”企業の採用活動” と ”求職者の転職活動” の両方をサポートするのが、当社アドバイザーのミッション。
お互いのニーズをしっかりと把握し、両者にとってより良い出会いを生み出してください。

★入社後は先輩社員のサポートのもと、約1ヶ月をかけ研修。じっくりと成長していける環境です。

【主なお仕事内容】
▼キャリアアドバイザー(CA)
当社サービスにご登録いただいた求職者と面談を実施。初回面談ではたっぷりと時間を取って丁寧にお話を伺います。若手をターゲットとしたサービスのため、お客様はほとんどが20代の方。今までの経験やスキル、転職理由、希望の職種など、転職で実現したいことを細かくヒアリングします。

その上で、当社が保持している求人の中から各求職者に合わせたお仕事をご案内。履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスや面接対策など、選考から内定・入社まで丁寧にフォローします。

参考記事:MAPのアドバイザーがエージェントアワードを受賞しました(CA)
https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/302960

▼リクルーティングアドバイザー(RA)
採用をお考えの企業へご連絡。当社の人材紹介サービスについてご案内します。初期費用はかからないことに加え、顧客満足度の高いサービスのため、新規契約でもスムーズに導入いただけるところがポイントです。

契約後は採用の背景や条件なども詳しく伺った上で、求人票を作成します。企業が求める人材の採用を一緒に実現するため、雇用条件面の調整や選考フローのアドバイスなども行ないます。

選考が始まった後は、企業と求職者との「橋渡し役」となり、面接日程の調整などを担当します。

参考記事:社員一問一答 中野編(RA)
https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/201116

※希望や適性によって、最初は上記どちらかの業務からスタート。半年~1年かけて仕事のコツを掴みながら、企業・求職者の両方を支援できるアドバイザーに成長できます。

●サステナブルな働き方で長く活躍できる●
出産を機に時短勤務に切り替える、Uターンでフルリモートを選択するなど、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。

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MAP代表・飯田健太郎が考える、チーム作りとモチベーション

【社員対談】ベテランアドバイザーが語る、30代・ミドルキャリアの転職事情

事業拡大につき、マーケティングメンバーを募集します!

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