【スタークス株式会社とは】 自らを「Market Innovation Company」と定義し、製品やサービスそのものではなく、その背景に存在する「市場の構造」を変えるマーケット・イノベーションを追求している会社です。 【展開事業】 クラウド・プラットフォームサービス事業　として2つのサービスを展開しています。 ●クラウド型・物流プラットフォームサービス『クラウドロジ』 　・テクノロジーを活用することで物流コストを削減しながら高品質を実現しているクラウド型の発送代行サービス 　・わずか2年で420社以上の導入実績があります！ 　・発送代行の“クラウド化”で、コスト・品質・拠点分散などEC物流を最適化することで、業界に変革を起こすことを目標としています ●D2C向けのコミュニケーションDXツール『リピートライン』 　・D2C企業/サブスク型EC企業向けに、MAU8,600万人のLINEを使ってコミュニケーションをDX化するツール。 　・D2C業界でも先駆的にLINEに着目しツールを開発。2019年にはLINE社のTechnology部門とsales部門で公式パートナーに認定。 　・年商100億円以上の業界トッププレイヤーも導入。 　・企業⇔消費者間のコミュニケーションをDX化することで、企業側の業務負担を軽減し、同時に消費者の不便を解消する。そんな未来目指しています。 【メディア掲載実績 】 ●日経ビジネス・オンライン AIで物流の人手不足を乗り越えるスタークス　「クラウドロジ」でネット通販のプラットフォーマーに https://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150303/278209/061500018/ ●MOTIVATION CLOUDERS VOICE100 モチベーションクラウドで拡大に備え、組織を進化させる https://www.motivation-cloud.com/lp/motivation-clouders100/voice/starx/ ●ECのミカタ メッセージだけではない！？LINE@の効果的な活用は1：1トークにあり【LINE×スタークス対談】 https://ecnomikata.com/original_news/19388/ ●ITmedia 「ECと物流を再定義したい」AIで配送を効率化するITベンチャーの野望 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1807/10/news009.html ●FastGrow ロボット vs クラウドソーシング。労働力不足解決のカギはどちらか？ https://www.fastgrow.jp/articles/starx-crowdworks-uenoyama-narita#js-article-body-section-5

【「Market Innovation Company」というスタークスの存在意義】 代表の上ノ山（うえのやま）は、スタークスを「Market Innovation Company」にするという想いを持って創業しました。「マーケット・イノベーション」とは人や企業、サービスや商品が行き交う「市場」に革新をもたらし、市場の構造や常識、ルールや仕組みを変えるということです。 【マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる】 イノベーションというと、普通は消費者の欲求を今までにない形で満たす製品やサービスをイメージするでしょう。多くの場合、そうしたプロダクトのイノベーションは自社の製品やサービスによって市場を支配し、利益を独占します。 一方で、スタークスが目指す「マーケット・イノベーション」は、独占するのではなく、市場に関わるすべての人や企業にとっての課題を解決することで「世界の可能性」を大きく拡げていきます。「マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる」、これこそがスタークスのミッション（使命）です。

【新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担う】 メンバーの平均年齢は約28歳（2020年12月、現在）。創業2年目から新卒採用に取り組み始め、今では大手メーカーや金融機関などからもメンバーが参画。さらに、メガベンチャーで開発部長を務めたエンジニアが技術顧問に就任するなど、30名規模の組織でありながら力のあるメンバーが集っています。若手の裁量も大きく、新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担うなど、自分で大きな事業を創り、成功／失敗の経験をたくさん積むことで、個人としても会社としても成長しているのがスタークスです。 【スタークスの成長を支える3つのValue】 そんなスタークスの成長は、3つのValue（価値観）によって実現しています。メンバー全員が「10 Times（10倍の未来）」を実現するために、「Ownership（全員経営者）」の意識を持って仕事に向き合う。そして自分や会社のためだけでなく、社会、顧客、仲間、全員に価値を届けられる「Multi Value（多面的価値）」を体現していきます。

「日本の未来を、人々の生活をより良くしたい」 「自分が主体となって事業を推進していきたい」 「志の高いメンバーと共にワクワク感を持って働きたい」 私たちは、こんなアツい想いを持っているあなたと共にお仕事をしたいです！ 是非一度、スタークスについて紹介させてください！ 記事の最後には、私たちの社員についても紹介させて頂いてますので、 よろしければ読んでみてください♪ ▼スタークスがなしとげたいこと▼ 私たちは、社会課題を解決することで 「社会になくてはならないビジネス」を展開していきたいと考えています。 現在の日本は、少子高齢化や働き手不足、DX推進の遅れなど、 社会課題で溢れかえっています。 その中で、私たちは上記のような全国規模の社会課題に対して、 テクノロジーとアイデアを使って解決し、 明るい日本の未来を本気で作ろうとしています！ これまでは、このビジョンを叶えるために、 クラウドロジやリピートラインというサービスをリリースすることで、 市場規模が20兆円と言われるD2C市場の 「働き手不足」という社会課題を解決してきました。 そして、世界の課題を更に解決し、世界に新たな可能性を生むために、 今後は新規事業の創造にも取り組んでいきます！ ▼スタークスがなりたい姿▼ 私たちは、ただ社会課題を部分的に解決する 存在になりたいわけではありません。 Airbnbが民泊・宿泊業界の既存の在り方を変えたように、 私たちは、これまでの市場のあり方を変革した上で、 社会が抱える課題を解決する主体者でありたいと考えています！ まだまだ30人規模の会社ではありますが、 私たちは本気でこのVissionに向かって事業を推進しています！ ▼スタークスが共に働きたい人▼ ・社会課題をビジネスを通じて解決したい人 ・社会に影響力を発揮して仕事をしたい人 ・当事者意識を持って、主体的に事業を推進していきたい人 ・ただ成長したいのではなく、成長した力で社会に価値を還元したい人 スキルがあるかどうかは関係なく、上記のような 「想い」 を持った方と共に働きたいと私たちは考えております！ ▼スタークスで働いている人▼ 「京大でAIESEC副代表を務め、Amazonの内定までもらった私が、 名もない30名以下のベンチャーに入社を決めた理由」 https://www.wantedly.com/companies/starx/post_articles/117570 「楽天、GMO、クックパッドで働いた男が、スタークスというベンチャーを選んだ理由」 https://www.wantedly.com/companies/starx/post_articles/133973 「IPO実績５社の経営コンサルタントが、社員30名以下のベンチャーにCFOとしてJOINした理由」 https://www.wantedly.com/companies/starx/post_articles/136677 ここまでで私たちに興味を持って頂けた方は、 まずは一度カジュアルにお話しましょう！ 選考には関係なく、まずは是非弊社について より深く知って頂きたく思います！ 「話を聞きに行きたい」を押していただければ、 メッセージにて面談の日程調整のご連絡をさせて頂きます。 お話しさせて頂いた後に 「やっぱり選考を受けたい！」という方には、 個別に選考の詳細についてご連絡をさせて頂きます。 それでは、皆さんのお気軽なエントリーをお待ちしています！