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業務効率化や新しいチャレンジも可能!グループ全体の人事労務担当WANTED

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Mid-career

on 2020-12-11

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業務効率化や新しいチャレンジも可能!グループ全体の人事労務担当WANTED

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Expanding business abroad
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小野 彰久

大学卒業後、2013年に凸版印刷株式会社入社。主に宮城県内の食品メーカーに対し、包材提案・販促企画の提案など行う。その後、2015年2月から株式会社マイナビに入社。所属していた事業部は出版事業部(現 株式会社マイナビ出版)。関東から南東北のエリアを担当し、エリアマーケティングを行いつつ自社製品の提案営業を行う。また、自社初の文芸レーベル「マイナビファン文庫」の創刊に携わり、営業責任者を任される。2018年4月に現在の株式会社マイナビ 人事統括本部 キャリア採用課に異動し、中途採用を担当している。

今井 佳那子

マイナビの中途採用担当です。 竹橋本社にて主に首都圏エリアの総合職採用に従事しています。

株式会社マイナビ's members

大学卒業後、2013年に凸版印刷株式会社入社。主に宮城県内の食品メーカーに対し、包材提案・販促企画の提案など行う。その後、2015年2月から株式会社マイナビに入社。所属していた事業部は出版事業部(現 株式会社マイナビ出版)。関東から南東北のエリアを担当し、エリアマーケティングを行いつつ自社製品の提案営業を行う。また、自社初の文芸レーベル「マイナビファン文庫」の創刊に携わり、営業責任者を任される。2018年4月に現在の株式会社マイナビ 人事統括本部 キャリア採用課に異動し、中途採用を担当している。

What we do

人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。 同時に「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと「マイナビウエディング」「マイナビウーマン」といったライフスタイルに寄り添った新規事業も加速度的に立ち上げてきています。 2017年には地方活性への貢献を目指し、「マイナビ農業」を立ち上げ、「人材情報サービス企業」から様々なカテゴリーの情報を扱う「総合情報サービス企業」として、大きな一歩を踏み出しています。
主力事業である「マイナビ」は会員数80万人(マイナビ2019実績)、国内最大規模の就職情報サイト。エントリーや説明会予約、面接予約などが可能。業界研究から入社までをトータルでサポートしています。
総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、会員数492万人、月間平均掲載社数7,910社(案件数9,761案件)以上の国内最大級規模を誇ります。
マイナビのロゴマークを構成する「マイナビ Wave」は、ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるとの想いを、マイナビの mとnをかたどったラインとドットで表現しています。
「マイナビ」のロゴに込められた「ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるマイナビ」を実現するために、日々ユーザー目線を持って、サービズの改善・検討しています。

What we do

主力事業である「マイナビ」は会員数80万人(マイナビ2019実績)、国内最大規模の就職情報サイト。エントリーや説明会予約、面接予約などが可能。業界研究から入社までをトータルでサポートしています。

総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、会員数492万人、月間平均掲載社数7,910社(案件数9,761案件)以上の国内最大級規模を誇ります。

人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。 同時に「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと「マイナビウエディング」「マイナビウーマン」といったライフスタイルに寄り添った新規事業も加速度的に立ち上げてきています。 2017年には地方活性への貢献を目指し、「マイナビ農業」を立ち上げ、「人材情報サービス企業」から様々なカテゴリーの情報を扱う「総合情報サービス企業」として、大きな一歩を踏み出しています。

Why we do

マイナビのロゴマークを構成する「マイナビ Wave」は、ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるとの想いを、マイナビの mとnをかたどったラインとドットで表現しています。

「マイナビ」のロゴに込められた「ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるマイナビ」を実現するために、日々ユーザー目線を持って、サービズの改善・検討しています。

社名とロゴには、「人生の転機における、私の(=マイ)ナビゲーター(=ナビ)になりたい」という想いが込められていますが、今後は進学や就職、結婚といった人生の転機をサポートするだけでなく、生活に根ざした存在でいたいと考えています。 「日常生活に当たり前の存在」――これが、当社が掲げるビジョンです。 電気をつけるように、歯を磨けば水を流すように、当然のようにそこにある存在にしていけたらと思います。 日常生活において、情報収集のために「マイナビを使ってみよう」「マイナビなら何でも調べられる」と真っ先に思い浮かぶブランドをめざしています。

How we do

主力事業である人材サービス事業において、『マイナビ』は国内最大級の就職情報サイトであり、 転職情報サイトの『マイナビ転職』、人材紹介サービスの『マイナビエージェント』、アルバイト情報サイトの『マイナビバイト』も順調に事業を拡大し、業界で5本の指に入るまでに成長しています。 また「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと『マイナビウエディング』『マイナビウーマン』などの新規事業を加速度的に立ち上げており、少しずつ育ててきたビジネスの土台が出来上がろうとしています。 「人材情報サービス企業」から「総合情報サービス企業」へ。 今後も社会の変化やニーズに合った新しい事業やサービスを提供し、マイナビという存在を、人々の人生・生活で常に認知していただけるよう尽力していきたいと考えています。 ▼エンジニアが書いているブログもありますので、チェックしてみてください! マイナビエンジニアブログ https://engineerblog.mynavi.jp/

As a new team member

【業務概要】 マイナビグループ全体の人事労務業務に携わっていただきます。 業務習熟度合いや適性により、一定期間後に部内ジョブローテーションを行い、他業務も担っていただく可能性があります。(採用/研修業務は行いません) 【業務詳細】 既存メンバーと分担する形で、以下のいくつかの業務に携わっていただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・身上異動、通勤定期等の届出対応 ・有期雇用者管理等 など ※人事労務全般を担当する部門となりますが、現在、特に給与計算業務を担っていただける方を募集します。 【チームのミッション】 給与計算をはじめとする労務関係業務では、「定型的な業務を繰り返し行っていく」という印象が強いと思いますが、単にコツコツと同じ業務を毎月行えれば良いとは思っていません。 定型的な業務は効率化を検討し、世の中や会社の変化の中で遅れをとらず、新しいことにもチャレンジしていけるような組織でありたいと思っています。 【魅力ややりがい、身に着くスキル】 グループ会社含めて8,000名近い人数の給与計算・労務管理を行う部門では、スピード感と高い精度をもって業務を進めることが必須です。 その一方、社員問い合わせ~仕訳、また法改正や社内ルールの見直し時には、規程改定からそれをシステムに反映させるような業務も行いますので、給与計算に関する非常に幅広い業務に取り組むことが可能です。 【環境、風土】 従業員はもちろん、役員・部門責任者とも接する機会が多いため、コミュニケーション力が高く、ホスピタリティを持った社員が多い職場です。各個人の力も重要ですが、部全体で情報共有しながら進めることも多く、課やチームを超えたコミュニケーションも盛んです。 また、現メンバーのほぼ全員が中途入社者です。 同じ人事労務分野でも前職での経験は様々ですが、強みを活かしながら新たな経験も積んで活躍しています。 【ご応募に際して】 《必須条件》 ■以下のいずれかの経験 (事業会社・BPOサービスいずれも可) ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ・勤怠システム導入など、勤怠計算に関する実務経験をお持ちの方 ★加えて、以下のようなマインド・スキルをお持ちの方、大歓迎です★ ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・指示待ちではなく、能動的に業務に取り組むことができる方 ・正確、迅速、丁寧に業務を進められる方 ・PCスキルに長けた方(Excelは関数を得意にされている方) なにか一つでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください!
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