当社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」をミッションに、様々な領域で事業開発を行うベンチャー企業です。 SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っております。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。 ・プレスリリース https://jp.techcrunch.com/2019/04/22/nyle-fundraising-1-5-b-yen/ ・資金調達に際して公開した社長ブログ https://hisho-tk.com/archives/1690 ■目指す組織像 「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、壁に立ち向かい挑戦し続け、事業創造をしていく組織づくりをしています。 ■デジタルマーケティング事業 SEO技術、コンテンツ制作、データ解析などのソリューションを用いて、ベネッセ様や三井住友カード様などをはじめとする大手企業さまのデジタル課題解決を支援しています。 ・保有メディア：SEO HACKS、Content Hub ■スマートフォンメディア事業 月間900万人以上が利用するスマホアプリメディア「Appliv」をはじめとして、ゲームアプリやマンガメディアなどを運営しています。 ・Appliv：https://app-liv.jp/ ・その他メディア：Appliv Games、Appliv マンガ、App Brain ■モビリティサービス事業部 100年に一度の革命が起きている自動車領域で、マイカーを”買う”から”必要なだけ使う”に当たり前の概念を変えようとする挑戦をしています。 ・ネットで新車、月定額「マイカー賃貸 カルモ」：https://car-mo.jp/ ・メディア掲載実績：日経新聞/NHKおはよう日本/TBSテレビ/Yahoo!ニュース/日刊自動車新聞/TechCrunch/ASCII etc. ■社長室 採用、組織開発、労務、総務、秘書など、人事機能を担う部署です。 今回の採用広報のポジションは、この社長室の採用チームに所属となります。

□■ナイルの経営理念■□ -ミッション「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」 -ビジョン「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」 -経営方針「100の事業を創出し、10の事業を世に残し、1つの事業で世界を変える」 －世の中を変えるような何かを作りたい－ 創業者の情熱から、ナイルは生まれました。 2007年1月、ナイルはこの世に産声をあげました。創業者は一人の大学生。当社代表の高橋です。高橋は幼い頃より一つの目標を持っていました。それは世の中を変えるようなモノを作りたいという目標。 「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」という企業ミッションに表現されているように、私たちは、10年後・20年後に過去を振り返った時、「コレがあったから世の中が良くなった、みんなが幸せになった」と言われるような、社会の前提となる事業を作ることを目指しています。 これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。その第一弾として自動車領域での新規事業に取り組んでおります。 □■社長室のミッションと「ナイルのかだん」■□ 社長室では、「事業家集団をプロデュースする」をミッションに、採用・組織・労務総務の面から事業家集団をサポートするミッションを負っています。 中でも採用チームは「共感100%採用」を掲げ、候補者の方に事前にナイルのことを知ってもらうため、「ナイルのかだん」というオウンドメディアを運営しています。 「ナイルのかだん」では、「メンバーのこれまでの経歴」や「マネージャーの組織運営に対する思い」といった、ナイルの内情を中心にコンテンツを制作しています。これは、採用候補者の方に面接だけでは伝えきれない情報をお伝えし、ナイルへの理解を促進し、具体的に自分が働くイメージをしてもらうための施策となっています。 ナイルのかだん https://r-blog.nyle.co.jp/ 参考記事（外部のインタビュー記事です）： 採用成功の変数が高まる時代に必要な「人事・現場・経営」のコミュニケーションとは https://www.dodadsj.com/content/190508_nyle/

■■目指す組織像■■ 「事業家集団」 メンバー一人ひとりが事業家マインドを持ち、壁に立ち向かい挑戦し続けるのがナイルが目指す組織像です。 社長室はこの「事業家集団」を生み出し、支える役割のため、「事業家集団をプロデュースする」というミッションを持っています。 ■■戦う領域■■ ・Web（BtoBソリューション） ・アプリ（BtoCメディア） ・自動車（BtoCサービス） デジタルマーケティングのノウハウを強みに、BtoB、BtoC双方の領域で事業展開をしております。 ■■働く仲間■■ ・リクルートや外資コンサル出身者など大手企業から来る方、起業経験者、元占い師や元フードファイターのチャンピオン、2度の育休を経験したママさんなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。 ・平均年齡は34歳前後です。 ■■働く環境■■ 〇スキルアップ支援 
・書籍購入制度 ・資格手当て ・勉強会や講座受講の費用負担 ・副業制度「チャレンジワーク」 〇働きやすさ 
 ・フレックス制（コアタイム11:00-16:00） ・プレミアムフレックス制度（4時間勤務≒半休を月に2回、有給とは別に取得できます）
 ・オフィスコンビニ、オフィスおかん ・リモートワーク（部署/グレードごとに適用可能かは変わります） 〇コミュニケーション活性化 ・You Are The One！（社員同士の称賛感謝ポイント） ・部活制度「野球部」「バレー部」「アウトドア部」「辛いもの部」「ゲーム部」など 〇安心して働ける環境づくり ・住宅手当て
 ・育休、産休 ・子の看護休暇 ・介護休暇、介護支援支援 ・ルナ休暇 ◯社内イベント ・全社経営会議（3ヶ月に一度、全社の事業部の状況を報告しあったり、様々な事業家プログラムが実践されます） ・設立記念パーティー ・その他：お花見、BBQ、忘年会、達成会など ※全社経営会議は参加必須ですが、他の懇親会系については全て任意参加です

オウンドメディア運営を通じて、急成長中の新規MaaSサービスの拡大を牽引いただきます。 ■事業について マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る！をミッションに、モビリティに関する事業を開発。現在は自動車のサブスクサービス（カーリースサービス）を展開しています。 ［詳細］ 日本経済を支えてきた基幹産業である自動車業界は今、大きなパラダイムシフトを迎えています。 「クルマを買う」ことそのものをステイタスとする従来の常識は崩れ、快適なプライベート空間をそのまま移動手段にできるマイカーのメリットを「所有せずに享受する」方法を模索する人が増えました。 創業以来、私たちは「これがあったから世の中が良くなった」「これのおかげでみんなが幸せになった」といわれるような未来の社会の前提となる事業の創出をめざしてきました。 基幹産業である自動車業界への進出も、より豊かで便利な未来のための第一歩にほかなりません。 「所有する」から「利用する」へとマイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会の創出を目指しています！ ■募集背景 サービスの成長に伴い、メディア運営により一層注力をするべく、編集メンバーを増員することになりました。 ［詳細］ 新規サービスの「お得にマイカー定額カルモくん」は2018年のリリースから、順調に契約数を伸ばしています。2019年に15億円の資金調達をし、今後もさらに投資を加速させていくことが決定しました。 そこで、よりメディアからの集客を増加させるため、編集者を増員することになりました。 ■具体的な業務内容 ユーザー獲得最大化をミッションに、オウンドメディアの運営業務全般をおまかせします。 ・コンテンツ制作（編集及び、一部執筆） 　└記事テーマ選定 　└目標設定 　└記事要件策定 　└執筆（依頼）※ライター管理 　└構成・校閲 　└記事アップ ・メディアやコンテンツの方針策定、企画立案 　└SS増加：SEOコンテンツ 　└CVR改善：サービス説明コンテンツ、動画コンテンツなど ［配属部署］ モビリティサービス事業部のコンテンツユニット配属となります。現チームは正社員の編集者1名と、業務委託や専門家などメンバー20名前後で構成されています（ライター、デザイナー、アナリスト、アシスタントなど） ■仕事のやりがい ・資金調達後、投資を加速させていく新規事業のサービスづくり、メディアグロースにを牽引できる ・マーケターやデザイナー、エンジニアと一緒に企画〜実行まで協力して行える ・制作して終わり、ではなく、その後の効果検証やメディア全体のグロースに携われる ■必須スキル ・Webメディアの編集経験 ■歓迎スキル ・Google Analyticsやヒートマップツールを用いた分析改善経験 ・サービスアカウントのSNS運用 ・メルマガなどを利用したナーチャリング ■求める人物像 ・サービス成長の視点を持ち、コンテンツ作りに落とし込める方 ・ユーザーの視点に立った考えができる方 ・成果に対してのコミット力のある方