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ノウハウは後からでいい。必要なのは行動力。22卒コンサルティング営業

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on 2020-12-09

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ノウハウは後からでいい。必要なのは行動力。22卒コンサルティング営業

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Kenta Nishizawa

2008年アックスコンサルティング入社 取締役 士業営業本部本部長 士業営業本部東京営業所にて活躍ののち、入社4年目にして名古屋支社支社長となる その後東京に戻り、士業営業本部統括、 現在は取締役として士業営業本部長をつとめる

飯田 直樹

2015年アックスコンサルティングに中途入社 士業営業本部事業開発部門マネージャー 飲食店店長からマーケティング、コンサルタントを志望し、転職 入社当初よりインサイドセールス部門の立ち上げを行い、 現在では新入社員の研修部署として新卒、中途問わず営業のセールスの基本を教える部門をまとめている

株式会社アックスコンサルティング's members

2008年アックスコンサルティング入社 取締役 士業営業本部本部長 士業営業本部東京営業所にて活躍ののち、入社4年目にして名古屋支社支社長となる その後東京に戻り、士業営業本部統括、 現在は取締役として士業営業本部長をつとめる

What we do

企業の中でも、大企業と呼ばれる会社は全体の0.3%。日本企業のほとんどが中小企業です。 その中小企業が元気になることが、日本経済の活性化につながります。 しかし、日本企業の10年後の生存率はわずか数%と言われており、9割以上の企業が10年も満たず、無くなってしまっているのが、今の現状です。 そんな状況を変えたい。 中小企業の経営者を成功へ導き、日本社会に良い結果をもたらすことが、私たちのミッションです。 「士業事務所とともに、中小企業の黒字経営の実現を目指す」 中小企業の黒字経営、成功のためには士業事務所というプロフェッショナルのサポートが必要です。そして、多くの経営者はその事実を知らないという現状でした。 私たちは、士業事務所のブランディングを行うことで、多くの中小企業が士業という専門家のサポートを受けることができる社会を創造し、士業事務所のマーケティング、営業のお手伝いをすることで、より多くの経営者と士業が出逢える場を作っています。 ■Q-TAX premium 会計事務所の体制強化・集客・生産性向上を実現 https://www.q-tax.jp/premium/
現在の新卒の内定式での集合写真です
ラウンジスペースでお客様との打ち合わせやコーヒーを飲みながら仕事ができます

What we do

企業の中でも、大企業と呼ばれる会社は全体の0.3%。日本企業のほとんどが中小企業です。 その中小企業が元気になることが、日本経済の活性化につながります。 しかし、日本企業の10年後の生存率はわずか数%と言われており、9割以上の企業が10年も満たず、無くなってしまっているのが、今の現状です。 そんな状況を変えたい。 中小企業の経営者を成功へ導き、日本社会に良い結果をもたらすことが、私たちのミッションです。 「士業事務所とともに、中小企業の黒字経営の実現を目指す」 中小企業の黒字経営、成功のためには士業事務所というプロフェッショナルのサポートが必要です。そして、多くの経営者はその事実を知らないという現状でした。 私たちは、士業事務所のブランディングを行うことで、多くの中小企業が士業という専門家のサポートを受けることができる社会を創造し、士業事務所のマーケティング、営業のお手伝いをすることで、より多くの経営者と士業が出逢える場を作っています。 ■Q-TAX premium 会計事務所の体制強化・集客・生産性向上を実現 https://www.q-tax.jp/premium/

Why we do

■5年後も存続している企業はわずか15%…この現状をなんとかしたい 国税庁の調べによると、開業して5年後も存続している会社はわずか15%。100社のうち85社以上は5年後には存在していないという状況です。企業が倒産に至るほとんどは「資金ショート」が原因です。 全国400件以上ある中小企業を支援することで「日本を元気にする」、これが私たちのミッションです。 士業の先生のビジネスを支援することで、経営者に「会計」などの武器を持っていただき、本業を継続してもらえるようにしたい、というのが思いです。

How we do

現在の新卒の内定式での集合写真です

ラウンジスペースでお客様との打ち合わせやコーヒーを飲みながら仕事ができます

従業員は、みんな、会社という同じ“船”に載っている仲間です。同じ志を持ち、同じ方向を向くことで前に進んでいきます。 そこで、私たちアックスの従業員が共有している価値観が下記5つ。 「ファミリズム」-お互いを“尊重”“信頼”する 「オープンネス」-いろんなことが見える環境 「オーナーシップ」-経営者のように考え行動する 「リーダーシップ」-目的目標に向かって動機付ける 「チャレンジ」-いつまでも挑戦を続ける プロジェクトや委員会など横断型で行うことが多く、社員同士のコミュニケーションがとても活発。 コミュニケーションを活発にするために社内イベントも多く開催し、プライベートでの交流も多いのが特徴です!

As a new team member

「バリバリ働いて周りよりも早く成長していきたい!」 「まずは営業でビジネススキルをつけたい!」 「色々なことをやってみたい!」 ファーストキャリアで営業力を身につけたい、自ら動いて勉強したり、研修があり、成長できる環境で働きたいと考えているあなたにピッタリです! ◆経営者の課題解決をします 経営者が抱えている課題は本当に多種多様です。 一見同じような悩みに見えても、ヒアリングを深めると解決方法は一つではなかったり…。 また、経営者や人事は孤独であることが多く、悩みを相談できる相手が近くにいないことも多いのです。 そこで、私たちコンサルタントが、課題解決に向けて一緒に伴走していきます。 ・士業事務所向けマーケティング・セールスのコンサルティング営業 ◆詳しい仕事内容 ・問い合わせ企業へのアプローチ ・新規クライアントへのサービス提案 ・既存クライアントのフォロー/追加提案 ・自社セミナーの運営、講師 ・導入企業へのサポート、伴走支援 ◆こんな方が活躍しています! 士業営業部門はほとんどが新卒入社。 成長のための研修やロープレはもちろんのこと、新しい営業手法の取り入れやノウハウの蓄積など型にはまらない営業を1から学び、成長し可能性を広げることができます。 また、入社1年目から社会人としてのスキルを上げることもできるのです! 研修などの受け身の姿勢だけではなく、自ら先輩にロープレをお願いしたり、必要な知識を得るために社外セミナーに参加したり、書籍で勉強したりと、「勉強熱心」に努力を続けられる社員が多くいます! その刺激を受けて、切磋琢磨する環境ができているのです。 ぜひ、少しでも興味があればオンラインにて面談をしましょう! エントリーボタンをお願いします!
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