代表直下の社長室で、成長中ベンチャーの｜採用｜を担う人事インターン

株式会社Roseau Pensant

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株式会社Roseau Pensant 代表
福岡県北九州市出身。早稲田大学卒業。
大学卒業後、ネット広告会社へ入社し、リクルートなど企業のウェブプロモーションを担当。2009年から世界的に著名なLe Baronのコミュニケーションディレクターとして、CartierやDior、Dom Pérignonなどのパーティーの企画からPR、アーティストのブッキングを担当する。2012年12月、デジタルマーケティング支援事業をメイン事業とする株式会社Roseau Pensantを設立し、代表取締役に就任。
初めまして。
株式会社Roseau Pensant 社長室に所属している三谷舞花と申します！

ハイヒールが大好き（中毒）
SATCは、人生の指南書
ときめくことや美味しい食べ物が大好き、
毎週月曜更新のしいたけ占いの信者です。

一生あーでもなく、こーでもない話を続けられる女友達は
人生を豊かにするし、ハーゲンダッツのストロベリーと
あったかい毛布があれば、１人暮らしの寂しい夜は
超えていけると本気で思っています。

いつも憧れの主人公になりきって、人生を楽しく
誰かに影響を与えながら、自分自身も豊かに生きれるように
"令和のキャリー・ブラッドショー" 目指しています♡

大真面目です...
初めまして。
株式会社Roseau Pensant 社長室にて広報・人事を担当しております、須原実奈と申します！

私の朝は川沿いの30分散歩から始まり、
夜はゴールデンレトリバーの動画で癒されて終わります。
定年退職者のような一日の流れですが、
日中はキビキビ動いていると自負しています。

家族と友人と自分を大切に。
その中でやりがいのある人生をイキイキと歩みたい。
そんな目標を達成するために日々奔走しています！

私は現在、ロゾパンサン社長室にて、広報・人事の仕事を担当しています。
会社の認知拡大、その先にあるミッションの達成を実現するため、
インタビュー記事などを通じ、会社の魅力・...
初めまして。
株式会社Roseau Pensant 社長室にてインターンをしております、田畑美優と申します！

滋賀県出身のキラキラ大学生を目指している
食べることと寝ることが大好きな２年生です。
休日は友達とカフェ巡りや、家でアニメ見たりしてます。
最近のオススメは呪術廻戦とハイキュー！
サークルは、広告研究会とバレーボールのサークルに入っています。

人生の中で「自分のやりたいことにどんどん挑戦する！」
ということをモットーに
日々、授業にサークルにインターンに励んでいます。

私は現在、Roseau Pensant 社長室にて、人事・広報のお仕事を担当しています。
会社の認知拡大、...

What we do

デジタル領域を軸とした統合マーケティング・ソリューションの提供を主力事業にシナジーを最大化したビジネスを展開しています。
自社メディア『THE GATE』は、訪日外国人向けの旅行プラットフォームです。

ロゾパンサンにはデジタルコンサルティング、デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーションストラテジとそれぞれの専門チームがあり、デジタルマーケティング領域を主とした統合的なマーケティングソリューションを提供しています。

新規事業として、訪日外国人旅行者をターゲットとしたプロモーション戦略の構築や、訪日外国人旅行者向け観光プラン販売などのインバウンド事業も展開しており、現在は訪日外国人旅行者向けのグローバルメディア開発に取り組んでいます。

これまで蓄積したマーケティングノウハウや旅行に関する知見を活かし、海外展開への一歩を踏み出そうとしています。

▶︎クライアントワーク事例
特にファッション分野に強みがあり、多数のファッションブランドや企業のビジネス拡大に貢献しています。
https://roseaupensant.jp/portfolio

▶︎自社サービス / THE GATE（ザゲート）
訪日観光客向けメディア、主に情報・商品・機能の3本柱のコンテンツで成り立っています。
https://thegate12.com/jp

Why we do

【企業理念】
高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する

「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」ことをビジョンとして掲げています。

そして、マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなることが私たちのミッションです。

《ロゾパンサンのメンバーが共通して持つ"7つの価値観"》
・深く考える、積極的に行動する
・難題に挑戦し続ける
・クオリティの追求
・仕事の創造、仕事への情熱
・継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す
・スピードが違いを生む
・組織でやる、巻き込む力

How we do

社員一人ひとりの”成長の習慣化”のために、継続的なインプットとアウトプットができる仕組みがあります。

- 社内勉強会の実施
ビジネス戦略、デジタルマーケティング、クリエイティブ、エンジニアリング、サービス開発といった様々なテーマで勉強会を実施しています。社外の人をお招きすることもあり、それぞれの専門性を高めるだけでなく、社内のノウハウ強化や事業内容の共有も担っています。

- 外部セミナー/イベント参加推奨
社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。

- 書籍の購入サポート
それぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。

- 1on1ミーティング
部下個人が上司と定期的なペースで対話することができるミーティングです。

- 新卒入社研修
新卒入社者全員に行う合同研修です。
また、業務上はバディ制度を取り入れており、先輩社員がマンツーマンで新卒社員のフォローアップとスキル向上を図ります。

- 中途入社研修
中途入社者の入社初日に会社と各領域の事業内容を紹介する研修です。

As a new team member

代表直下の社長室において、主に採用業務を担っていただきます。

具体的にはダイレクトリクルーティング（スカウト）や求人票の作成、そして実際の選考における求職者の方々の「見立て（見極め）」など、中途・新卒・インターン採用のあらゆるフェーズに携わります。
社会人としての基本的な仕事の進め方やマナーを体得できるだけではなく、学生の間から採用の「裏側」を知ることができる貴重な機会です。

また、求職者の方々だけではなく、社内でも代表や他部署のメンバーとコミュニケーションをとる機会が多いお仕事です。
相手の立場に立ったり、主体的に人を巻き込んだりして仕事を進めていく力が試されます。

まずは社員のアシスタントとしてご勤務いただき、その後ご希望と適性に合わせて、採用以外にも広報など、業務内容の幅を広げていきます。
社員に近い業務内容を担う責任がある分、学生の間から社会人としての基礎をいち早く養い、自分次第で限界なく成長していくことができる環境です！

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現在弊社で長期インターンシップに参加中の学生たちに「何に魅力を感じて、インターンを続けているのか？」を聞いてみました！

■裁量が大きい
ロゾパンサンではインターン生も社員と同等の業務を任せてもらえます。
そのため『自分次第』でどんどん大きな案件に関わらせてもらえることができ、自身の成長をしっかりと感じることができています。(東京外語大学4年/女子)

■社員との垣根がない
インターン生だけでなく、全社員とコミュニケーションを取る機会が多いことに魅力を感じています。
分からないことはすぐ聞けますし、丁寧に教えていただけるので、安心して作業を進めることができています！
またロゾパンサンには様々なバックグラウンドを持つ方が多いので、興味深いお話を聞くことができ、将来を考えるうえで参考になります。(慶應義塾大学3年/女子)

ロゾパンサンは年齢や役職、チーム、性別、国籍などに関係なくフラットにコミュニケーションを取り、全員が対等な目線で意見を交わしながら業務に取り組んでいます。
インターン生も積極的に意見を言って頂くことが可能です。
特にメディア事業部は新規事業のため、少人数で風通しの良い雰囲気で活発に意見を交わしながら業務を進めています。

大学では味わうことのできない経験と知識を得つつ、ともに切磋琢磨しながら充実したインターン生活を送りませんか？
皆さんからのエントリーを、心よりお待ちしています！