JobQ（ https://job-q.me ）という、ユーザー間で匿名でキャリアや転職の相談ができるサービスを開発、運営しています。 転職は人生の中でも重要な意思決定の一つであり、中長期的なキャリアについて考えたり、転職検討をしている企業のことを調べられる方が多いと思います。 その重要な意思決定の場に対し、先輩からのアドバイスや現社員や元社員の方から詳しい話を聞ける場所を提供し、JobQを通じて転職における情報格差を埋めることをミッションとしています。 就職・転職のサービスの中でも、具体的な転職活動に入る前の次のキャリアのことを考え始める「転職潜在層」と呼ばれる方々に多く利用頂いています。

【労働人口減少の日本を支える】 今後人口減少を迎える日本では、一人ひとりの労働生産性を高めることは重要な命題でもあります。 会社に頼るのではなく一人ひとりがきちんと自分のキャリアを考え、スキルや経験を積んで社会に貢献していく、そんなことが求められる時代に突入しています。 しかしながら、 "自分に本当にあった企業に出会うこと" "納得のできる意思決定をすること" に高いハードルがあるのは周知の通りです。 求職者を“人”と結びつけること、そして求職者にフォーカスを当てることで得ることのできる”情報”こそ、求職者自身はもちろん採用活動を行う企業にとってもポジティブな結果を生む卵なのです。 そんなきっかけを与えることができるサービスを作っていきたいと考えています。

社名の"Laibo"（Labo：モノづくりの場所Laboの真ん中にi = 個人が立っているという意味）の由来の通り、個人の活躍をモットーに、モノづくりをしています。 個々の尊重と平行して自分のアイディアのプロセスを重要視し、誰もがフラットな関係で意見を言い合える場所を常に供給しています。 そのため、一人一人ができることがより明確になり、目の前の人のためになるサービスを作る活動を続けることが出来ています。

就職や転職は人生の中でも重要な意思決定のひとつで、95%の方が就職や転職を検討している企業のことを入念に調べます。 その人生の重要な意思決定の場に対し現社員や元社員の方からリアルな話・詳しい話を聞ける場所を提供し、キャリアにおける情報格差を埋めることがJobQのミッションです。 JobQには、ユーザーによる転職相談コンテンツや企業のレビュー・口コミ、転職ノウハウ記事など様々なコンテンツを抱えています。 それらを活用し、メディアとしての価値を最大化していただきます。 【具体的な業務内容】 ・データ分析に基づいた、SEOの改善立案・実行 （コンバージョン改善、アクセス増加） ・数値に基づき、課題の発見・戦略・戦術の企画立案 ・プロダクトのUI改善施策立案と推進 ・成果を上げるための具体的な改善提案・各種KPIの改善実施 ・事業部門・エンジニア部門との協業 ・上記各施策のPDCAサイクルの構築、運用管理業務 【必須要件】 ・Webメディア/サービスにおけるWebマーケティング経験 ・SEO施策の企画・実行経験 【歓迎要件】 ・toCメディアにおけるWebマーケティング経験 ・ピープルマネジメント経験 ・自社プロダクトを成長させた経験 ・インターネット業界への幅広い知見/興味をお持ちの方 【求める人物像】 ・ユーザー目線でのサービス開発をしたい方 ・目的志向で優先順位を決めて事業拡大を目指せる方 ・積極的に関わりながら事業を進められる方 ・自分以外の人への思いやりと想像力をもった行動ができる方 【仕事の魅力】 2019年3月には大手人材サービス会社であるパーソルグループにジョインしました。今後はこの基盤を活かして、更なるサービス規模の拡大に取り組んでいきます。 そんなフェーズの中、少人数のチームで取り組む様々なプロジェクトにて豊富な成長機会を提供できるのではないかと考えております。 ご自身の成長が事業の成長に直結するような環境で、あなたのご経験をぜひ試してみませんか？ 【社内の雰囲気】 2015年に創業したまだまだベンチャー企業です。個々の尊重と平行して自分のアイディアのプロセスを重要視し、誰もがフラットな関係で意見を言い合える環境が整っています。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度お話ししませんか？ ご連絡をお待ちしています！