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リーダー求!ナショナルクライアントのWebサイトディレクション

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on 2020-11-27

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リーダー求!ナショナルクライアントのWebサイトディレクション

Mid-career
Expanding business abroad
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Shoko Shinozaki

デジタル・コミュニケーション・グループ リクルーティングセクション所属。 クリーク・アンド・リバー社には新卒で入社し営業職に従事。 クリエイターのキャリア形成にどっぷりつかるべく営業企画室(現リクルーティングセクション)へ異動。新規職種の新卒採用や、立ち上げ期のWeb制作チーム中途採用を担当しました。2017年1月に長男を出産、4月に復職。現在はリクルーティングを中心にセミナー運営やキャリアサポートを行っています。 趣味は料理で友人をもてなすことです!

株式会社クリーク・アンド・リバー社's members

デジタル・コミュニケーション・グループ リクルーティングセクション所属。 クリーク・アンド・リバー社には新卒で入社し営業職に従事。 クリエイターのキャリア形成にどっぷりつかるべく営業企画室(現リクルーティングセクション)へ異動。新規職種の新卒採用や、立ち上げ期のWeb制作チーム中途採用を担当しました。2017年1月に長男を出産、4月に復職。現在はリクルーティングを中心にセミナー運営やキャリアサポートを行っています。 趣味は料理で友人をもてなすことです!

What we do

●私たちの会社は、Web業界や広告/出版業界、TV/映像業界、ゲーム業界など、 様々なクリエイティブ業界で活躍するクリエイターに特化して、 転職・就業支援サービスなどを行っている人材サービス会社です。 企業ホームページ:https://www.cri.co.jp/about_us/overview.html ●クリエイター・エージェンシーのパイオニア企業として、1990年3月に設立。 「クリエイターの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」を経営理念として掲げ、 これまで80000名超のクリエイターの転職・就業をサポートしてまいりました。 ●おかげさまで2016年8月には、東証一部に上場。 また企業成長に伴い、事業領域も積極的に広げ、 近年ではクリエイターに加え、建築士や弁護士、会計士、シェフなど 様々な分野のプロフェッショナルへも同様のサービスを展開しています。 ●そんな当社で現在力を入れて取り組んでいるのが、自社サイトの拡充・改善です。 当社では各業界のクリエイター・プロフェッショナルに合わせて複数のサイトを構築。 グループ会社も含めてサイト数は20を超えるまでになりました。
▲2018年9月、新社屋に移転しました。「新橋駅」徒歩6分、東京の新たなシンボルストリート・新虎通りに位置しています。
▲2018年9月、新社屋に移転しました。「新橋駅」徒歩6分、東京の新たなシンボルストリート・新虎通りに位置しています。

What we do

▲2018年9月、新社屋に移転しました。「新橋駅」徒歩6分、東京の新たなシンボルストリート・新虎通りに位置しています。

▲2018年9月、新社屋に移転しました。「新橋駅」徒歩6分、東京の新たなシンボルストリート・新虎通りに位置しています。

●私たちの会社は、Web業界や広告/出版業界、TV/映像業界、ゲーム業界など、 様々なクリエイティブ業界で活躍するクリエイターに特化して、 転職・就業支援サービスなどを行っている人材サービス会社です。 企業ホームページ:https://www.cri.co.jp/about_us/overview.html ●クリエイター・エージェンシーのパイオニア企業として、1990年3月に設立。 「クリエイターの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」を経営理念として掲げ、 これまで80000名超のクリエイターの転職・就業をサポートしてまいりました。 ●おかげさまで2016年8月には、東証一部に上場。 また企業成長に伴い、事業領域も積極的に広げ、 近年ではクリエイターに加え、建築士や弁護士、会計士、シェフなど 様々な分野のプロフェッショナルへも同様のサービスを展開しています。 ●そんな当社で現在力を入れて取り組んでいるのが、自社サイトの拡充・改善です。 当社では各業界のクリエイター・プロフェッショナルに合わせて複数のサイトを構築。 グループ会社も含めてサイト数は20を超えるまでになりました。

Why we do

元フリーランスの映像クリエイター、それが創業者であり現社長でもある井川のルーツです。 フリーランス時代、クリエイターの【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】に疑問を感じた井川は、クリエイターとしての自己実現よりも、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、1990年にクリーク・アンド・リバー社を設立しました。 以来30年間に渡り、“クリエイターのために”という想いは揺らぐことなく、当社の理念として在り続けています。 クリエイターの方々にさまざまなキャリアパスをご用意し、安定して仕事を供給するために仕事を作り出すこと。それと同時に社内のスタジオで「長く働ける環境づくり」にも積極的に取り組んでいます。 「どんなに高度なスキルを身に付けたとしても、クリエイターとして活躍し続けなければ意味がない」 これが私たちの想いです。 才能豊かなクリエイターを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築していくこと。そして、その才能を組み合わせることにより新たな価値を生み出し、私たちに関わる全ての方の幸せを追求することが、当社のミッションです。 ▼トップメッセージ:http://www.cri.co.jp/about_us/

How we do

今回ジョインいただくのは弊社のクライアントである某ナショナルクライアントの自社サイト運用チームです。 制御機器(FA)部門の担当となり、10名程度のWeb制作チームにおいてプロジェクトのリーダーとしてのポジションを担って頂きます。 ※クリーク・アンド・リバー社の正社員/契約社員としてご入社後に出向常駐していただきます。 ※クリーク・アンド・リバー社内の制作チームにジョインしていただく場合もございます。

As a new team member

クリーク・アンド・リバー社の社員としてクライアント先に出向していただきます。 携わっていただく業務内容は以下の通りです。 ■企画  Web戦略立案(背景・目指す姿・KPI・KGI設定など)  カスタジャーニーマップ作成→課題出し  ターゲット設計・ペルソナ設計  重点施策のまとめ  顧客体験設計 ■制作(メイン業務)  情報設計  構成案作成  アートディレクション  記事制作  ガイドライン作成 ■運用(メイン業務)  各部署からのデザインチェック依頼対応  ブラウザチェック 総合広告代理店、デジタルエージェンシー、デジタル系制作会社でWebディレクター経験をお持ちの方であれば即戦力としてご活躍いただけます。 アートディレクションも含まれた業務になるため、Web制作におけるアートディレクション力を高めていきたい方にもおススメです。 グローバルな環境でもあるので英語力を活かしたい方、歓迎です!
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    Founded on 03/1990

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    東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE