【私たちのミッション：社会の期待をビジネスの基準に】

私たちのはじまりは、環境分野。いま多くの業界・領域に広がりを見せているのは、お客様の要望に向き合ってきた結果です。お客様と社会の声に耳を傾け、これまでの経験を活かし、挑戦する。
私たちは真っ当なビジネスで、さらなる事業分野で新基準を生み出していきます。

＝事業内容＝
●社員教育事業
・オンラインを活用した総合教育サービス『Prime College』
・オリジナル動画コンテンツの企画及び制作
・経営理念浸透コンサルティング

●人材・採用事業
・採用イベントの企画及び運営
・人材紹介
・学生団体の運営

●SDGsコンサルティング事業
・社内浸透や社外への発信のサポート
・カードゲームなどのワークショップ開催

●環境コンサルティング事業
・廃棄物リスクマネジメントのパッケージサービス『Double Gate』
・実地確認代行サービス
・受発注システム導入支援

【私たちのビジョン：誇りで、社会を、満たす。】

誰かの期待に応える。満⾜して頂く。喜びを⽣む。その数が、自らの人生に価値をもたらす。

自らの人生に価値を感じられる人で満たされた世の中は、豊かな世の中だと思う。真の⾃⼰肯定感に満たされた⼈で溢れる社会。そんな未来を実現したい。

私たちは、新基準で、世界を変える存在を⽬指します。

◆『2027年までに10のグループ会社と10人の社長をつくる』
イーバリューには「2027年までに10人の社長をつくる」という10プレ27計画（10 President for 2027）があります。「多くの社員に、より大きな達成感や成長を経験してほしい」「社会にインパクトを与えられる会社になりたい」という思いの元、始動しました。新入社員のうちから「自分が社長になります！」と名乗りを上げている社員がいます。「信頼できる同志たちと会社を創り上げ、社長として人生を送りたい！」という意欲のある方、ぜひ話を聞きに来てください。

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◆私たちの”はたらく”価値観『いい働き方で、いい生き方を。』
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はたらくことは、なにかをあきらめることではない。

お金や生活のために、耐えること。
やりたくないことに、多くの時間を費やすこと。なんとなく、毎日をやり過ごすこと。そんな働き方が、いい働き方であるはずがない。普通に考えてみれば、それは当たり前のこと。

しかし、人間は弱いもの。
当たり前のことを、当たり前にやることは実は難しい。理想はあくまで理想で、つい居心地のいい現実に甘んじてしまう。だからこそ、理想を目指しながら、真っ当に挑み続けることは、強い。

私たちイーバリューは、そんな“当たり前” を愚直に続けてきた会社。いま、環境事業という枠を飛び出し、
さまざまな業界に、新しい常識を生み出そうと挑戦している。

『自分こそがやるんだ！』
意志ある働き方は、顧客の喜びを生む。それが自分の誇りになる。やがて社会を動かすパワーにもなる。その好循環こそ、いい働き方だと思う。

いい働き方は、いい生き方をつくる。いい人生で、社会を動かす。

それがイーバリューの生き方。さあ、あなたはどうする？

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◆成長と風通しの良さを叶える組織体系『セルフマネジメント』
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『部署がない』『役職呼びをしない』『上司部下の関係性がない』という特徴があります。「自分がやりたいからやる。夢中になれる。」「自分の言葉や行動で組織が動くのを実感できる。」そんな組織の仕組みです。

詳しくはコチラで解説しています：https://www.e-value.jp/media/1/

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◆私たちの働き方は”ワークライフバランス”ではなく…『ワークライフブレンド』
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ワークライフバランスとは、仕事とプライベートを切り分けて両者のバランスを適切に保つ働き方です。それぞれで異なるやりたいことや、大切にしたいことなどがあります。

一方で、ワークライフブレンドとは、仕事も生活も区分けなく融合して、充実させる働き方です。どちらに共通する大切ににしたい軸や理想像があります。仕事で得た知識や情報はプライベートに活かし、プライベートで得たものは仕事で活かす。仕事とプライベート、その２つが相互に結びつき、良い循環を生み出すのがワークライフブレンドという考え方です。

詳しくはコチラで解説しています：https://www.e-value.jp/media/7/

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◆本気でぶつかり、本音で語る関係性
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イーバリューは良くも悪くもオープンです。
仕事に対してお互い真剣だから、時にぶつかることはあっても、それ以外の場面でも同じ時間を全力で楽しめます。年齢も役職も違うメンバーが自分たちの会社の将来について語り合うこともあれば、トランプで大盛り上がりすることも…。ただの同僚とも友達とも違う、不思議な関係です。
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