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教育×AIのスタートアップの1人目の労務担当/体制構築からお任せします!

労務担当
Mid-career

on 2020-11-27

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教育×AIのスタートアップの1人目の労務担当/体制構築からお任せします!

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青木 諒子

2018年5月にatama plus入社。 新卒でリクルートに入社し、経理部に配属。 経理部にてリクルート本体の経理 →IPO準備室にて東証一部上場の準備を経験 →香港に駐在し、アジア子会社10数社のバックオフィス統括として、経理・財務・法務・内部統制他の整備・とりまとめを経験 帰国後、出産を経て次のキャリアを模索していた時に、創業間もないatama plusに出会う。 基礎学力習得にかける時間を最短化し、「社会でいきる力」を身につける時間を増やす、というヴィジョンに共感し、Joinを決める。

Haruka Sugimoto

京都大学大学院卒業後、学生時代からインターンをしていたスローガンに新卒入社。ベンチャー企業の採用領域のコンサルティング営業、コンテンツ企画等を経験。友人の紹介でatama plusに出会い、目指す世界観に共感し2018年12月にジョイン。

Makoto Nakashita

atama plusで採用とカスタマーサクセス業務をしています。 日本の教育に対して、Technologyを使ってもっともっとできることがある。EdTech(Education×Technology)の分野は今から大きく成長する業界ですし、何より自分のやっていることが明確に子どもの幸せにつながっている実感を持てることが何より幸せです。 atama plus創業前は、大学卒業後13年間リクルートで働いていました。社長秘書やリクルート中国社長等、様々なことを経験させてもらいました。

地方でも都会でも、一人ひとりが尊重される学び方を提供したい。自由な学びの先に自分らしい人生があると思うから。

Makoto Nakashita's story

瀬川 剛

「社会貢献度が高い事業をビジネスで実現する、素敵な人たちと一緒に楽しく仕事をする」が人生のテーマ。滋賀県出身、京都大学経済学部卒業後、McKinsey東京オフィスで経営コンサルティング、International Finance CorporationワシントンD.C.・サンパウロ事務所で新興国向け投融資、SoftBank Group・Vision Fundにて半導体・通信・IoTセクターの投資に従事。atama plusのMission、Culture、Peopleに惹かれて入社。

atama plus株式会社's members

2018年5月にatama plus入社。 新卒でリクルートに入社し、経理部に配属。 経理部にてリクルート本体の経理 →IPO準備室にて東証一部上場の準備を経験 →香港に駐在し、アジア子会社10数社のバックオフィス統括として、経理・財務・法務・内部統制他の整備・とりまとめを経験 帰国後、出産を経て次のキャリアを模索していた時に、創業間もないatama plusに出会う。 基礎学力習得にかける時間を最短化し、「社会でいきる力」を身につける時間を増やす、というヴィジョンに共感し、Joinを決める。

What we do

「教育に、人に、社会に、 次の可能性を。」をミッションに掲げ、教育を通して社会をより良く変革することを目指しています。 「基礎学力」を最短で身につけ、その分増える時間で「社会でいきる力」をのばしてもらうために、生徒一人ひとりに最適化した学習を提供するプロダクト「atama+」を開発しています。 atama+ではAI先生が一人ひとりを分析し、生徒の数だけ「自分専用レッスン」を提供。学習履歴・習熟度・集中度・忘却度など、あらゆるデータを解析し100%カスタマイズを可能にします。 全国の塾・予備校向けにサービスを提供しており、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育のあり方を目指しています。2021年7月に約51億円の資金調達(累積調達額は約94億円)を実施し、テクノロジーを活用した教育改革をさらに加速していくフェーズです。 また、コロナ禍においても子どもたちに学びを提供し続けられる環境をつくるために、生徒が自宅で学習できる「atama+」Web版を2020年2月にいち早く開発、リリースしました。おかげさまで好評をいただいています。 <主なメディア掲載内容> ・Forbes Japan 「日本版・非上場企業クラウドランキング」ランクイン企業インタビュー。 「プロダクト進化、新領域参入 ミッションとカルチャーが生んだatama plusの急成長」 https://forbesjapan.com/articles/detail/39667/1/1/1 ・PRTIMES「教育✕テクノロジーの優秀事例を選ぶ『第17回日本e-Learning大賞』にて、AI先生「atama+」が大賞を受賞」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000037602.html ・日本経済新聞「新興人図鑑:笑顔とAIで学習変える アタマプラスの稲田大輔さん」 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62409290X00C20A8TCL000/ ・BRIDGE「AI先生はオンラインで教育の何を変えているのか」 https://thebridge.jp/2020/07/what-ai-teachers-are-changing-at-online-era など

What we do

「教育に、人に、社会に、 次の可能性を。」をミッションに掲げ、教育を通して社会をより良く変革することを目指しています。 「基礎学力」を最短で身につけ、その分増える時間で「社会でいきる力」をのばしてもらうために、生徒一人ひとりに最適化した学習を提供するプロダクト「atama+」を開発しています。 atama+ではAI先生が一人ひとりを分析し、生徒の数だけ「自分専用レッスン」を提供。学習履歴・習熟度・集中度・忘却度など、あらゆるデータを解析し100%カスタマイズを可能にします。 全国の塾・予備校向けにサービスを提供しており、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育のあり方を目指しています。2021年7月に約51億円の資金調達(累積調達額は約94億円)を実施し、テクノロジーを活用した教育改革をさらに加速していくフェーズです。 また、コロナ禍においても子どもたちに学びを提供し続けられる環境をつくるために、生徒が自宅で学習できる「atama+」Web版を2020年2月にいち早く開発、リリースしました。おかげさまで好評をいただいています。 <主なメディア掲載内容> ・Forbes Japan 「日本版・非上場企業クラウドランキング」ランクイン企業インタビュー。 「プロダクト進化、新領域参入 ミッションとカルチャーが生んだatama plusの急成長」 https://forbesjapan.com/articles/detail/39667/1/1/1 ・PRTIMES「教育✕テクノロジーの優秀事例を選ぶ『第17回日本e-Learning大賞』にて、AI先生「atama+」が大賞を受賞」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000037602.html ・日本経済新聞「新興人図鑑:笑顔とAIで学習変える アタマプラスの稲田大輔さん」 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62409290X00C20A8TCL000/ ・BRIDGE「AI先生はオンラインで教育の何を変えているのか」 https://thebridge.jp/2020/07/what-ai-teachers-are-changing-at-online-era など

Why we do

明治以来の150年で、人力車が電気自動車になり、ベル電話がスマートフォンになり、社会が大きく変わりました。しかし教育の場を見ると、黒板を背にした一人の先生の話を何十人もの生徒が黙々と聞く、150年前と同じ風景が今日も広がっています。 150年前の社会で活躍する人材を育てるために作られた「昔の教育」のままでよいのでしょうか?これからの子供たちが生きていく上で求められる力は、今までのオトナ世代とは変わってきています。 数学、英語、国語といった「基礎学力」だけでなく、コミュニケーション、プレゼンテーション、ディスカッションなどの「社会でいきる力」も必要です。どちらが大事かではなく、どちらも重要です。 しかし「昔の教育」ではその両方を高水準で学ぶ時間がありません。だから私たちは、テクノロジーで基礎学力の習得にかかる時間を半減させ、そのぶん、「社会でいきる力」を養う時間を増やす。そんな明日を創っています。 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。 まずは教育のPersonalizationにより「基礎学力」習得にかかる時間を短縮する。そして、その次は「社会でいきる力」を習得する仕組みを創っていく。今あるプロダクトだけにこだわるのではなく、今までにない教育を、社内外を巻き込んで協力して創っていく、これが目指す未来です。

How we do

世の中を大きく変えるには、圧倒的に優れたプロダクトを作ることだと思っています。そして、プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか?」ということ。 生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論し、アジャイルに開発することにこだわっています。 プロダクトはエンジニアを中心に開発していますが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。 働いている仲間は、マイクロソフト/ヤフー/ミクシィ/カヤック/リクルートなどで経験を積んだエンジニア、UI/UXデザイナーが集まった開発メンバー、BCG/マッキンゼー/リクルートなどからのビジネスサイドメンバー、あわせて約200人のステージです。 https://www.atama.plus/members/ atama plusでは、一緒に働く仲間としてカルチャーフィットを最重視しています。 ユーザーに本気で向き合って、常識よりも本質を追求しながら、仲間と一緒にプロダクトを創っていく。 そんな想いに共感してくれる方と一緒に働きたいと思っています! ◎2021年12月、組織拡大に伴って、東京都港区の麻布十番エリアにオフィスを移転しました! 約800坪の広々とした1フロアのオフィスです。執務エリアや社内打合せエリアは、間仕切りを一切設けないオープンな設計。全社員が一つの空間に集い、どこでも気軽にコミュニケーションを取ることができます。 また、多様な価値観をもった社員が自由に発想し、楽しみながら良いプロダクト開発ができるよう、至るところで遊び心が感じられる空間になっています。※屋内原則禁煙 ■Values ・Wow students. 生徒が熱狂する学びを。 勉強をワクワクするもの、 自分からやりたいものに変え、 生徒一人ひとりの可能性を広げる。 私たちのあらゆる行動は、 ただ、そのためにあります。 <大切にしている3つの行動> ・Think beyond. 常識は、さておき。 「なぜ?」を突きつめ、「どうやって?」を変え、 今までにない価値を次々と生みます。 常に、当たり前の先へいきます。 ・Speak up. 話そう、とことん。 みんなでオープンな場を築きます。 ひとつの大きなチームとして意見をぶつけあい、 わかちあいます。 ・Love fun. 楽しくなくっちゃ。 仲間の多様性を楽しみ、 認めあい、刺激しあいます。 いつも遊び心を忘れず、 笑顔とユーモアの力を信じます。

As a new team member

《教育を通してより良い社会をつくるatama plusの一人目の労務担当》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け、常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 創業から3年が経過し、現在正社員100名、アルバイト等を含めると160名の規模に成長しました。今後さらに組織拡大を目指すフェーズです。 組織が拡大していく過程において、管理部門では労務領域の仕組み・フロー構築が喫緊の課題となってきています。 そこで、atama plusの労務領域をリードし、一緒に事業成長を推進していただける方を募集しています。 【ポジションの概要】 1人目の労務担当として、給与計算、給与制度運用、勤怠管理などの労務業務全般をお任せしたいと考えています。 労務領域に携わる兼務メンバーとも連携しながら、業務を進めていただきます。裁量をもち、スピード感のある、スタートアップならではのポジションです。 また、将来的には、ご経験・スキルに応じて制度企画などさらに幅広く人事業務に携わっていただく可能性もあります。 【具体的にお任せしていきたい業務】 ◆労務領域の立ち上げ ‐ 労務全般の仕組み・フローの構築 - 今後の組織拡大・人員増を見据えた労務戦略の策定と実行 ◆労務の実務業務全般 - 給与/賞与計算(クラウド型人事給与システムを使用した給与/賞与のとりまとめ) - 給与制度の運用(運用フロー策定、関連ツールの管理・とりまとめ) - 人事関連規程(定期的な見直し・拡充など) - 勤怠(月次勤怠管理、有給休暇管理、労基法への対応など) - 入退社手続き(社会保険手続き等を委託している社労士事務所との連携など) - 社員の情報管理(従業員データのメンテナンス、管理など) 【チーム体制】 コーポレート部門全体で10名、そのうち人事労務には3名ほどのメンバーが関わっています。 現担当から引き継ぎを行いますので、キャッチアップしながら徐々に業務の幅を広げていってほしいと思います。 【このポジションの魅力】 ◎労務領域の仕組みやフロー構築などをつくり上げていく経験ができる。 ◎事業スピードが加速するなかで、幅広い労務実務を積むことができる。 ▼必須要件 ・事業会社での労務業務の実務経験(3年以上) ▼歓迎要件 ・クラウド型人事給与システムの利用経験 ・人事企画など、労務業務以外の人事実務経験 ・上場企業での労務実務経験 【こんな人と働きたいと思っています!】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています! ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎社会に大きなインパクトを与える優れたプロダクトづくりをバックオフィスから支えたい方 <当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください!> ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 少しでも興味を持っていただけましたら、Web面接も可能ですので一度カジュアルにお話ししませんか?すぐの転職をお考えでなくてもOKです。ご連絡をお待ちしています!
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    Founded on 04/2017

    200 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/

    東京都品川区西五反田4-31-18 目黒テクノビル2F