【オープンでフェアな転職市場を創り出す】 「医療・法律」の専門職に特化した人材サービスを手掛けています。 この二つの業界は専門性が高い故に、一般職に比べ求職者にとってのオープンな情報がなかなか出てこない、クローズドな転職市場です。 求職者にとっては、どこがいい職場なのか？という事が見えづらいため、知らずにブラックな環境で働いている方も多く存在していました。 そういった業界の問題に対し、人材サービスの力で「就職・転職市場における情報の不透明性」を解決して、専門職従事者が公平・公正な働き方ができるように我々は取り組んでいます。 【働く幸せを支えるために】 専門業界においてもすべての人が、よりいきいきと働けるようにすること、チャレンジを続けていけること、そんな理想を実現するために、現在下記の4つの転職・求人メディアを開発、運営しています。 ■iDoctor -医療系人材の転職支援サービス　https://idoctor.co.jp/ ■LEGAL JOB BOARD -法律系専門職の求人サイト　https://legal-job-board.com/ ■M&A BOARD -士業特化スモールM&A仲介サービス　https://legal-job-board.com/business_successions/lp_detail ■病院転職ラボ 医療関係者による転職口コミサイト　https://byoutenlab.com/ 《今後の展開》 転職・採用から一歩踏み込んだ領域にて、HR techサービスの開発・運営を進めていきます！ この先のミッションは、入社した後の本当の意味での「働く幸せ」をサポートできるHRtechサービスを作ることになります。 現在日本は、少子高齢化・終身雇用制度の崩壊・海外人材の活用と、多様な働き方やライフスタイルを受け入れる転換期を迎えています。 その変化に伴い、HRの領域においてもTechサービスによるサポートが求められています。 人材定着・育成・モチベーション管理・ピアボーナス等々、まだまだ必要とされるサービスが多く存在します。 「人」と「Tech」の両輪で、社会の《働く》に関わる課題の解決に、真摯に情熱をもって取り組んでいきます！

私たちが目指すべき会社の姿は『すべての働くを幸せにする会社』です。 この想いは、代表である土屋の原体験から来るものです。 大学の心理学部を卒業し、どのような自分になりたいのか迷い、その上で飛び込んだのは当時まだ黎明期のWeb業界でした。 しかしその世界は、楽しさもある一方、労働環境としては大変に厳しい世界でした・・・。 若かった分、肉体的には耐えることができ、仕事そのものは楽しく、やりがいを持って続けることができました。実力をつけ、キャリアアップとしての転職も経験しました。 それでも、労働環境という点では変わらず悩むことが多く、次第に「働く」ことについて考え込む時間が増えていきました。 思い悩んだ末に決断したのは、理想の会社を自ら作ることでした。それぞれが、心理的安全性を担保され、正当な評価を受け、やりがいを持って自己実現を目指すことのできる、そんな会社でなければ存在価値は無いと決意したのです。 第一の事業として選択したのは、医療系専門職に特化した転職支援サービスです。医療業界もまた、働く環境に多くの課題を抱える業界でした。学生時代に臨床心理士を目指していたこと、創業に医師が携わったことが切っ掛けです。 人材会社として、私たちは働き方に悩みを抱える人たちに寄り添い、幸せなキャリアを掴むためのキャリアカウンセリングを行い、就職後のフォローまで併走します。 同時に、採用に困っている求人側に対しても、素敵な新メンバーが参加することで、幸せを感じて貰えるように、採用コンサルタントとしてもサポートに努めます。 働くメンバーが幸せを感じながら、お客様・求職者様に接すればきっとwin-winの関係になります。 従業員を含めて、この会社に関わる全ての方々が“働く幸せ”を感じることができる世の中を創っていきたいと考えます。

【人とテクノロジーの融合】 弊社の運営するサービスは、「システムは100%、デザインも大部分を内製している」ことが強みの一つになっています。変化・進化の激しいWEB業界において、柔軟でスピード感のあるサービス改善を継続的に行い、顧客のニーズに応えてきました。 また、現代の「働く人」を取り巻く環境は、まだまだ多くの課題や困難に取り囲まれています。それらを解決するためにはテクノロジーの利用が不可欠だと考えています。 私たちは、HR（人事・人材）の分野において今後もTechサービスを開発していきますが、同時に、Techはあくまでもツールであり、うまく活用することで人が提供できる価値に一層フォーカスしていくことが、「働く幸せ」に繋がっていくのだと信じています。 【エンジニアの働く環境】 WILLCOでは、代表の土屋がWEBディレクターとしてキャリアを積んで来たことから、エンジニアの働き方や成果に対しての理解・公平性があります。 （最初のWEBサービスは土屋自ら開発しました） また、「LEGAL JOB BOARD」では当時業界で初めてのシステムを取り入れることでトップシェアを得ることに成功した実績もあり、社内でもエンジニアを尊重する文化が根付いています。 開発チームとしては、デザイン思考・アジャイル開発を基本方針とし、セールス（ユーザー視点）・デザイナー・ディレクターと、社内全体とのコミュニケーションを大切にしています。そして、柔軟かつスピーディなサービス開発・改善を行い、社会の課題解決を身近に感じながら働ける環境です。

新規WEBサービス開発や、既存サービスのリニューアル・機能追加に企画段階から参加していただきます。提案段階からプロジェクトに参画し、システムの要件定義・設計・開発・保守運用をジェネラルに担当できることが大きな魅力です。 他にも、技術選定はもちろん、採用やチームビルディングに到るまで、意欲次第で挑戦できる範囲はどこまでも広がります。まだ少人数の開発チームにはなりますが、その分サービスへと網羅的に関わることができ、セールスやマーケティングサイドとのつながりの中では、社会の課題解決に貢献できている実感を得られます。 【開発環境一例】 ■ 主要言語 ・ Ruby：Ruby on Rails ・ JavaScript：React , jQuery ■主要DB ・MySQL ■コード管理 ・Bitbucket ■共有管理 ・Jira, confluence ■インフラ ・ AWS ■社内ツール ・グループウェア：Google Apps ・コミュニケーション：Slack , Chatwork ■開発マシン ※ご要望に合わせて支給しますので、作業効率が最大限上がるスペックPCを支給します。 例）PCスペック：13インチMacBook Pro - スペースグレイ 　　システム構成：第8世代の1.4GHzクアッドコアIntel Core i5プロセッサ 　　　　　　　　（Turbo Boost使用時最大3.9GHz） 　　　　　　　　　16GB 2,133MHz LPDDR3メモリ 　　　　　　　　　256GB SSDストレージ 　　モニター：2台支給 ■設備 ・デスク：1200×800×750（w,d,h） ・チェア：コクヨのミトラチェアシリーズ　 【求める人材】 ■必須条件 ・RailsによるWEBアプリケーション開発経験3年程度 ※エンジニアとしての実務経験がある方に限ります ・MySQL等のOSS系DBの知識・経験 ・AWS等クラウド型インフラの知識・経験 ・チームでのWEBサービス開発経験 ■歓迎条件 ・主体性を持って様々な仕事に取り組める方 ・協調性を持って各関係部署とコミュニケーションが取れる方 ・私たちのビジョン「すべての『働く』を幸せに」に共感し、「働くこと」に苦しんでいる方に自分の技術を役立てたいと思っていただける方 ・常に誠実でポジティブ思考の方 ・新しい技術を覚えたりスキルアップすることが好きな方