WAmazingは「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」をビジョンに掲げ、2016年に創業。情報収集から交通・各種アクティビティなどの予約、決済までをワンストップで可能にする訪日旅行者向けプラットフォームサービスを提供しています。台湾・香港・中国を始め、ASEANにもサービスを展開し、2017年のローンチ以来、急速に利用者数を増やしています。 【サービス一例】 ■『WAmazing Snow』（https://tw.wamazing.com/snow/） 日本各地の200施設以上のスキー場に関する情報収集、レッスンなどの予約、購入ができるサイトです。 ■『空港受取型免税ＥＣサービス』 現在実証実験中の、訪日前・訪日中の外国人旅行者を対象に、WAmazing上で商品を消費税免税価格で販売、購入商品を空港の専用カウンターで受け取ることができるサービスです。 【累計19.3億円の資金調達を完了！大手企業との事業提携を加速】 2019年には累計19.3億円の資金調達を完了。台湾最大手LCC「タイガーエアー社」とのアライアンスの締結、JR東日本・JR西日本グループとの協業など、様々な事業会社とのアライアンスも推進しています。各事業会社との戦略的事業提携を加速させ、さらなるサービスの拡充を進めていきます。 ■JR東日本スタートアップ株式会社との「免税EC空港駅受け取りサービス」の実証実験 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000034286.html

【観光産業を通し、日本各地を元気にしていく】 代表の加藤は、リクルートで『じゃらんnet』の立ち上げなど複数のプロジェクトなどを手掛けた後に、WAmazingを創業。前職での経験から、日本の観光資源の魅力や可能性については熟知。そんな中、地方では、進学先や、就職先がないため、やむなく都市部へ出るという人が多いという事実に気づきます。 「観光産業が地方創生になればこの問題は解決できる」と確信し、多くの人々が、住みたい場所でやりたいことをして、家族や友人、地域の人たちと一緒にいきいきと暮らせる社会を目指し、WAmazingのサービスをスタートしました。 【訪日外国人旅行者と日本の観光資源を結びつけるプラットフォームでNo.1を目指す】 日本各地には豊かな温泉資源があり、宿泊施設がある温泉地の数は世界一。ミシュランの星付きレストランの数は東京が世界一など、旅行先としての日本の魅力、ポテンシャルは非常に大きなものです。WAmazingでは、日本の多様な魅力ある観光資源を見つけ出し、訪日外国人旅行者とマッチングすることで、日本の地域や産業の活性化を目指しています。 【メディア掲載記事】 CEOロングインタビュー（全6回）「徹底的な他者研究から生まれる事業成長の方程式」など https://venturenavi.dreamincubator.co.jp/articles/interview/3797/

【多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる！グローバルなスタートアップ】 創業メンバーは、リクルートの新規事業開発チーム出身で、新規事業立ち上げの経験を積んできた猛者揃いです。 WAmazingのビジョンに共感し、「リクルート」「ヤフー」「DeNA」「ビズリーチ」「NTTコミュニケーションズ」など様々な企業からメンバーがジョイン。全体の約40%が外国人スタッフで、主に香港、台湾、中国出身のメンバーが多く活躍しています。 【柔軟な働き方】 現在、ほぼすべてのメンバーがフルリモートにて就業。フレックスも全社員に導入しており、柔軟な働き方を支援しております。定期的にチームごとに対面でのミーティングもセットされており、オンラインのみでは難しいざっくばらんな会話も展開されています。

■■■採用背景■■■ ・現在コロナ禍で訪日外国人観光客はほぼゼロとなっておりますが、需要回復期に向けて着々と準備を進めております。 ・台湾・香港・中国を中心に展開しており、対象ユーザーに日本を楽しんでいただけるような旅行商品を造成するにあたり、経験者を募集致します。 ■■■職務内容■■■ WAmazingでは宿泊施設、スキー場、交通事業者、アクティビティ事業者等個別に取引を行っておりますが、基本的にはそれぞれのコンテンツ単体で取り扱いをしてきました。これらコンテンツの組み合わせ（新たな仕入れも含め）によって旅行商品を造成頂きます。 【具体的業務内容】 ・旅行事業者からの在庫仕入れ ・インバウンド向け旅行商品の造成 ・造成商品の閲覧数・販売数等のモニタリングと商品改善 ・造成商品に関するユーザー問い合わせに対するサポート（CS部門は別途ございます） 等 ■■■職場環境について■■■ ・WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（台湾・香港メイン）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています 　　・当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です ・新たに募集するポジションのため、販売状況等も見ながら増員を検討してまいります。 ・急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です 　　・フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 ■■■応募資格■■■ ●必須要件 ・インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 ・旅行商品造成経験or旅行事業者からの在庫仕入れ経験 ・Power Pointでの企画書作成、顧客先への提案/交渉経験がある方 ・社内外のディレクションを円滑に行えるコミュニケーション能力、および調整能力 ●尚可要件 ・「国内旅行業務取扱管理者」有資格者 ■■■求める人材像■■■ ・当社ビジョンに共感できる方　 　ーーーーーーーーーー 　「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」 　　日本中を楽しみ尽くしてもらうために 　　１．可能性がある産業や文化を掘り起こし、魅力を磨いて、価値を再構築します。 　　２．様々なきっかけを創りだし、「驚き」と「感動」に満ちた出会いを提供することで、ヒトとコト、ヒトとヒトを繋ぎます。 　　海、山、スノーリゾート、南国リゾート、歴史の面影を残す城下町、都会… 日本国内にはさまざまな観光・レジャー資源があります。 　　「この世界に誇るべき多様性を持つ日本を、みんなにもっと楽しんでほしい。そして、地域や産業を元気にしたい」 　　私たちは、既に顕在化している日本の魅力だけでなく、身近すぎて気づけないもの、パッと見ただけで良さが伝わらないものも再発見し、磨き、提案・発信することで、世界中の人たちが「日本を楽しみ尽くす」きっかけを与え続けます。 　ーーーーーーーーーー ・知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 ・圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 ・外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ・変化を恐れず楽しめる方 　　・不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 　　・会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか