Grooves（グルーヴス）は、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、WorkTech事業を展開しています。 日本の課題である「人口減少」「東京一極集中」「DX人材不足」の解決の一翼を担うために、世の中に数ある人材サービスの中でも、独自性の高いオリジナリティのあるサービスを提供しています。 私たちはこれまでも「ダイレクトリクルーティング」や「HRTech」という新しい領域や言葉を生み出し、HR業界に一石を投じてきました。 今後ますますヒトは、労働に合わせて人生を選ぶのではなく、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代へと突き進むと考えています。新たな時代に向けて、私たちは「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと思っています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/grooves_recruit/0317-grooves-recruitbook 【Forkwell（フォークウェル）】 企業主催コミュニティランキング上位を獲得 ITエンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォーム ITエンジニアのためにつくられた転職支援サービスを提供しています。 またエンジニアが成長し続けるための手がかかりを提供する エンジニア自身のスキルやプロフィールを可視化し、自分自身のレベルを客観的に把握することができ、無料ポートフォリオサービスや、キャリア実現サービスを展開しています。 https://forkwell.com 【Crowd Agent（クラウドエージェント）】 地方活性化賞受賞！ 全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶ国内最大級のプラットフォーム 企業の採用課題の解決や人材紹介事業の成功に寄り添い、業界発展の貢献を目指しています。 都市部のみならず、地域に根ざした地方銀行と連携し、地方銀行の顧客である地元の優良企業と転職のプロである人材紹介会社をクラウドエージェントで結び、スキルを持った優秀な人材が全国へ流動的に転職をすることで、地域活性化にも繋がっています。 https://recruiting.crowd-agent.com

長寿命化、気候変動、人口変動、第4次産業革命、疫病というパラダイムシフトの渦中にいる私たちの価値観は、今後ますます多様になっていくと考えます。 はたらくことは、もはやお金を稼ぐためだけの労働ではなく、もっと楽しく、もっとクリエイティブなものであるはずです。 そのクリエイティブさを生み出すのが、新しい仲間、新しい体験、新しい価値観との出会い。 様々な経験を通じて、システムやAIが成し得ることが出来ない、ヒトがはたらく面白さをgrooves は追求していきます。 はたらく全ての人がテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やし、はたらく場が進化すれば、人はもっとはたらくことを楽しめるはずです。 日本の「はたらく」に、選択肢と創造性をもたらした数だけ、私たちの人生は豊かになり、今の子どもたち、未来の大人たちに、「はたらく」をもっと楽しむ価値観を残していきたい、それがgrooves が実現しようとしている未来です。

WorkTechの先駆者として、自ら率先して新しい価値観や、ライフスタイルをつくり、発信し、働く世界をクリエイティブに進化していきます。 【バリュー】 ・ユーザー志向 グルーヴスのサービスはユーザーありきで成り立っており、「ユーザーにとっての価値となること」こそが本質であると考えています。 ユーザーにしっかりと向き合い、提供価値の向上に徹底的にこだわります。 ・Team Grooves グルーヴスは目的を持ったチームです。 ユーザーへの提供価値向上をチームで実現するために、メンバーを知り、自分を知ってもらい、積極的に補い合います。 HRT（謙虚、尊敬、信頼）を遵守し、それぞれの個性を尊重し、個性こそが武器であると捉えます。 ・個から成長へ メンバーそれぞれの成長が、会社の成長につながります。 現状の経験や年齢、地位、役割に驕らず、また捉われず、自分への投資を行い、自ら成長の機会を作り出します。 ・Open & Flat 全員が同じ情報を持って意思決定できるよう、 良いことも悪いことも積極的に共有し合います。 その分、情報管理や規定・ルールの遵守を徹底します。 【社内メンバー】 社員も今では100名を超え、メンバーは平均年齢が32歳、中途入社者が8割、新卒入社は2割です。 中途メンバーは約4割が人材系出身で、ほか6割は金融、IT、コンサルなど全く異なる業種・業界から転職をしており、様々な背景を持ったメンバーが在籍しています。 共通しているのは、「自分で事業を創りたい」「サービスを企画したい」という仕事に対する「自分でやりたい」という気持ちの強さ。 今までの環境では制限されて挑戦できなかったことがある方でも、当社では実現できる環境をご用意しています。 【働き方】 社員一人ひとりがより生産性高く、働きやすい環境をつくることを意識し、はたらく場を進化させるためのチャレンジは厭わない文化があります。 2016年からリモートワーク制度を導入し、オンラインコミュニケーションツールの充実はもちろん、社内コミュニケーションを促進させるために、新卒1年目の社員から意見が上がり生まれた制度もあり、従業員の声が会社を進化させています。 その他にも、副業制度、時差出勤制度、出産・育児を応援する7つの制度など、常に新たな働き方へ挑戦をし続けています。

＼参加者特典あり！外資コンサル、大手証券会社出身の経営企画メンバーがメンターにつき、みなさんへFBします！／ 【未来の働き方を創造するインターン】 日本の「はたらく」をテクノロジーの力で変革するgroovesが、イノベーティブなインターンを開催。 代表とのトップセッションや経営企画メンバーがメンターに付くグループワークなど、学びのある特別な2日間となること間違いなしです。 参加者には一次面接をスキップできる選考パスが付与されるほか、最優秀賞を獲得した方には代表との個別面談や最終選考権獲得といった特典があります。 【グループワークについて】 テーマは「テクノロジーを活用し、地域経済の活性化につながる、はたらく場の進化・生き生きとはたらける場を実現させるための新しいサービスを企画立案せよ」。 グループワークでアイディアを練り、grooves経営陣に提案していただきます。 チームごとに経営企画メンバー（元A.T. カーニー、野村證券、リクルート出身）がメンターに付き、最終プレゼンテーションでは役員や事業責任者からフィードバックを貰えますので、今後の成長の糧となるでしょう。 幹部候補としての採用も兼ねており、自らの創造性で日本の「はたらく」を変革したい方、優秀な人材が集う精鋭組織で成長していきたい方に、特におすすめです。 皆さんの画期的な提案が、日本の働き方を変革する第一歩になるかもしれません。 【特別総合職（幹部候補）採用について】 将来的に事業企画やプロダクト開発など、経営や事業を作っていく側に挑戦していっていただく、22卒から新たに設けたポジションです。 ・入社後6ヶ月ごとに部署（セールス、CS、マーケなど）を異動 ・1年半〜2年後に企画全般（事業企画、プロダクト開発、企画マーケなど）へ配属 【こんな方におすすめ】 ・HRTech領域に強い関心を持っている方 ・起業やベンチャー企業での長期インターンなど何かしらのビジネスに触れた経験のある方 ・社会課題の解決に貢献したいと考えている方 ・経営・事業に携わり、会社を自らの力で成長させたい方 ・日本の新たな「はたらく」を創りたい方 ・優秀な経営陣の元で徹底的に自分の力を伸ばしたい方 【参加者からの感想】 ・代表のセミナーは、非常に共感するだけでなく、社会問題に目を向け、それを本気で解決しようとする姿勢やご自身で新規事業立ち上げの為に海外に移住している、貴社のVALUEを自ら行動で体現されている様子に感激しました。 ・自分たちのメンバーで納得のいく、心からワクワクするような事業を提案できました。 ・メンターのアドバイスが毎度素晴らしく、抽象的な思考で詰まってしまった自分たちのグループでどうすれば議論を進めていけるのか的確な示唆を与えてくださったところから、今までの自分の考え方に気付きを与えてくれました。今後の自分自身の物事の考え方に大きな影響がありました。 ■インターンシップのレポート記事を公開中！ 「正直、今まで参加した中で最も充実感のあるインターンシップだった。」 学生からの満足度95%の grooves のインターンシップとは？ https://www.wantedly.com/companies/grooves/post_articles/306050 【開催概要】 ＜対象＞ 22新卒（既卒可） ＜開催日時＞ 2月4日(木)〜2月5日（金）　9:00開始〜18：30終了予定 ※時間は多少前後する可能性がございます ＜概要＞ ▼グループワークテーマ テクノロジーを活用し、地域経済の活性化につながる、はたらく場の進化・生き生きとはたらける場を実現させるための新しいサービスを企画立案せよ Day1：インプット＆ワーク 企業理解 └代表によるトップセッション └groovesの事業について グループワーク └課題発表 └提案内容設計 └発表資料作成 Day2：発表、フィードバック ・経営陣に向けたグループごとの発表 ・表彰、役員・事業責任者からフィードバック ・経営企画メンバーとの座談会 ▼特典 ・最優秀個人賞の特典として最終面接獲得権＋代表面談あり ・参加者は本選考の一次面接スキップ ＜開催場所＞ Zoomを利用したオンライン形式 ・トークルームURLは、ご応募頂いた方に個別でご案内をお送りします ・カメラ・マイク付きPC、安定したネットワーク環境、筆記用具をご準備ください ＜服装＞ 自由。ラフな格好でかまいません。 エントリー後の流れは弊社よりご連絡させていただきます。 まずはお気軽にエントリーください♪