千葉大学大学院を卒業後、大手広告代理店に入社。
人事としてキャリアをスタートし、主に新卒採用・教育業務に携わったのち、
営業として大手クライアントのブランドコミュニケーション業務に従事。
その後、再びHRのキャリアを志しグリー株式会社に転職、採用・教育領域を担当。
2015年にマネーフォワード入社。約5年に渡り人事として主に採用領域をリード。
現在は、人事を兼務しながら、キャリア支援サービス『マネーフォワード キャリア』の事業責任者、『HIRAC FUND』の出資先の人事・採用領域のバリューアップを担当。

成蹊大学法学部に入学するも、余りの退屈さに1年で中退し、料理の世界に飛び込む。スペイン料理、イタリア料理、ラーメン屋にて調理経験を積む合間に世界20か国を放浪し食を探求。23歳でふとした興味で飛び込んだ求人広告の媒体会社に入ってからは人と組織のマッチングに興味が芽生え中途採用に関わる広告制作/営業を経験。約700社近くの採用に関わる。その後、キャリアコンサルタントの道に進み個人のキャリア形成や組織の採用戦略に踏み込む仕事を経験。スープストックトーキョーの親会社にあたるスマイルズには2011年に入社。人事総務部・人材開発部にて採用/教育/制度/評価の実務とマネジメントを担当。2018年から...

1992年生まれ。兵庫県出身。
関西学院大学商学部（岡村ゼミナール）を卒業後、新卒にて株式会社ジェイエイシーリクルートメントへ入社。大阪支社にてベンチャー企業から上場企業まで様々なクライアントへの採用支援及び、転職希望者への転職支援業務に従事。
2018年からマネーフォワードに転職。主に中途採用業務を担当し、事業及び組織のスケールアップに邁進。ワクワクした日々を過ごしながら個人・会社・社会に貢献することをモットーとする。

株式会社マネーフォワードでビジネス職・エンジニア職・デザイナー職の採用全般を担当。

大学で社会福祉を勉強後、IT・セキュリティ関係の財団へ就職。庶務や広報業務（セミナー・研修会の運営、リサーチPRの企画実施、Webサイト管理など）に従事。
その後、新卒・中途エンジニア採用担当としてハンズラボに入社。
2018年からはマネーフォワードで採用全般を担当しています。