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医療に貢献!医学EdTechサービスの開発&プロジェクト進行担当を募集!

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on 2020-11-22

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医療に貢献!医学EdTechサービスの開発&プロジェクト進行担当を募集!

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吉村 真治

メディックメディアの社長室の吉村といいます。新卒で入社して2020年度でで10年目になります。 社長秘書業務、経営補佐、社内環境改善、社内人事など多岐にわたる業務を行っております。なんでも屋という感じです。 入社から9年間は編集部にも所属していました。 担当書籍&深く関わった書籍は以下の通り。 「Dr.Kのスーパフレーズ」 「看護がみえる vol.1 基礎看護技術」(旧「看護技術がみえる vol.1 基礎看護技術」) 「看護がみえる vol.2 臨床看護技術」(旧「看護技術がみえる vol.2 臨床看護技術」) 「看護がみえる vol.3 フィジカルアセスメント」(旧「フィジカルアセスメントがみえる」) 「病気がみえる vol.2 循環器」 趣味は、お酒とコーヒー。 お酒は洋酒メインでバーに入り浸っています。 最近美味しかったのは ●新橋玉箒のカスコーラ(粕取焼酎のコーラ割り) ●神楽坂サンルーカルバーのスーズグレープフルーツ ●ロマーノ・レヴィのグラッパ ●CINZANOベルモットのオールドボトル( 1960年代後半-1970年代前半) コーヒーは深入りネルドリップで甘い味わいが好きです。 最近美味しかったのは ●COFFEE & ROASTER 2-3の 2-3ブレンド 自家焙煎を初めてから、意外と自分でやるほうが美味しくあまり飲みに行かなくなってしまいました。自家焙煎ではコロンビアが主体です。

株式会社メディックメディア's members

メディックメディアの社長室の吉村といいます。新卒で入社して2020年度でで10年目になります。 社長秘書業務、経営補佐、社内環境改善、社内人事など多岐にわたる業務を行っております。なんでも屋という感じです。 入社から9年間は編集部にも所属していました。 担当書籍&深く関わった書籍は以下の通り。 「Dr.Kのスーパフレーズ」 「看護がみえる vol.1 基礎看護技術」(旧「看護技術がみえる vol.1 基礎看護技術」) 「看護がみえる vol.2 臨床看護技術」(旧「看護技術がみえる vol.2 臨床看護技術」) 「看護がみえる vol.3 フィジカルアセスメント」(旧「フィジカルアセスメ...

What we do

【専門的な医学知識を わかりやすく より多くの人に提供する】 メディックメディアの社長、岡庭豊が描くビジョンは、「専門的な医学知識を わかりやすく より多くの人に提供する」というもの。 そのビジョンのもとに集まった私たちは、医学という高度で専門性の高い知識体系でありながら、人々の生活に最も強く深く関わる学問を、できるだけその専門性を弱めることなく、わかりやすく伝え、わかりやすくすることで、より広い層へと届けることを目指します。 そのため、扱うターゲットは、スタート地点である医師・医学生から、看護師、薬剤師、管理栄養士・臨床検査技師、リハビリ・福祉系の医療従事者の方々、それらの職種になるために学ぶ学生の方々、教える教員の方々へと広がってきています。 そして、これからは、医療系職種を超えて、企業や学校などで働く人たち、そして、家庭の人たちに健康と病気に関わる情報と知識・知見をわかりやすく届けていくことを考えていきます。 さらには、大人だけでなく子どもや高齢者など、すべての世代に適した医学情報を届け、世界のすみずみまで、医学をわかりやすく伝えることを目指します。 全世界の、すべての世代、すべての人たちに、その人に最適な医学情報を、「わかりやすさ」と「専門性」にこだわり続けながら伝えていく。 それをゴールとするなら、まだまだ道半ばです。 私たちは、経営陣・社員はもちろん、ユーザー、取引企業といったすべてのステークホルダーと、そして、これから集まる未知の社員とともに、この理想の実現を目指し続けます。

What we do

【専門的な医学知識を わかりやすく より多くの人に提供する】 メディックメディアの社長、岡庭豊が描くビジョンは、「専門的な医学知識を わかりやすく より多くの人に提供する」というもの。 そのビジョンのもとに集まった私たちは、医学という高度で専門性の高い知識体系でありながら、人々の生活に最も強く深く関わる学問を、できるだけその専門性を弱めることなく、わかりやすく伝え、わかりやすくすることで、より広い層へと届けることを目指します。 そのため、扱うターゲットは、スタート地点である医師・医学生から、看護師、薬剤師、管理栄養士・臨床検査技師、リハビリ・福祉系の医療従事者の方々、それらの職種になるために学ぶ学生の方々、教える教員の方々へと広がってきています。 そして、これからは、医療系職種を超えて、企業や学校などで働く人たち、そして、家庭の人たちに健康と病気に関わる情報と知識・知見をわかりやすく届けていくことを考えていきます。 さらには、大人だけでなく子どもや高齢者など、すべての世代に適した医学情報を届け、世界のすみずみまで、医学をわかりやすく伝えることを目指します。 全世界の、すべての世代、すべての人たちに、その人に最適な医学情報を、「わかりやすさ」と「専門性」にこだわり続けながら伝えていく。 それをゴールとするなら、まだまだ道半ばです。 私たちは、経営陣・社員はもちろん、ユーザー、取引企業といったすべてのステークホルダーと、そして、これから集まる未知の社員とともに、この理想の実現を目指し続けます。

Why we do

病気や障害から人を救う「医学」は、いつの時代も社会に必須の職業であり、このため医学を学ぶ人はいつの時代も必ず存在します。 私達は、今の、将来の医学生のために、医学をよりスマートによりわかりやすく学べるようにe-learningサービスを開発しています。

How we do

【読者参加型のほんづくり】 医学書って「とっつきにくい…」っていうイメージがあるでしょう?実は医学生・看護学生さんのキモチも同じ。でも先生方はわかりやすい原稿を書く余裕がない…。編集者には専門的すぎて直せない…。だから読者のキモチから医学書は遠ざかる…。 それをできる限り解決するために、私たちは独自の制作スタイルをつくりました。 先生方に原稿制作を丸投げするのではなく、編集者が読者である学生や医師・看護師の方たちをも社内制作チームに入れ、読者の視点を積極的に取り入れて編集したり、原案を練ったりする…そう、読者参加型の本づくりです。 【ひとつでも多くの企画を実現させたい】 私たちの大半は初め医学なんかに知識も関心もなく集まったのですが、それでよかった。 大切だったのは“今までにないモノをつくりたい!”という気持ち。私たちの目には、この業界のなかに幾通りもの可能性があまたの星のように輝いてみえます。 医学・医療を “学ぶ人”、“教える人”へ、学校だけでなく現場のメディカルスタッフへ、書籍はもちろんやIT・動画など、多彩なメディアを使って、医学と医療をわかりやすく伝えていく――。 そんな企画をひとつでも多く実現していくために、私たちはともに考えながら走ってくれる仲間を探しています。 【あらたな個性との出会いを探して】 これまでも文系、理系、医療系、美術系、IT系…、多彩な人材が集まって、それぞれの個性を活かしながら、あたらしいコンテンツを送り出してきました。 でも、この会社が伸びよう伸びようとする力にまだ追いつかないのです。そしてあらたな個性が加われば、さらにあらたな可能性も生まれてくるんじゃないか、そう考えています。 もし君が、モノをつくること、それを広めること、そういう仕事を支えること、そんなことに力のかぎりをつくせるのなら――。 一緒に “あたらしい医学書”を目指しませんか?

As a new team member

●事業内容 1)医学・看護・薬学・栄養・福祉分野での教育コンテンツ出版 2)医学・看護・栄養分野等でのEdTechコンテンツ制作・サービス開発・運営 ●仕事内容 e-learningサービスでの主要サービスの一つである問題演習サービスの開発~保守をになっていただきます。 ・tech leadからのe-learningサービスの全体仕様と、コンテンツ製作者からの問題演習サービスの仕様を調整し改修設計 ・フロント側のコーディング ・問題演習サービスチームのプロジェクト進行 ・他分野への問題演習サービス横展開 ●この仕事で得られるもの 1)社会貢献 医学・医療を学ぶ人の教育で貢献するということは、日本の医療に貢献することです。 2)実感 まず自社製品の開発すなわち「自分の子ども」を生み育てる仕事であり他者からの受注案件では得られないやりがいがあります。また弊社には、医学生や看護学生が日々訪れ、ヒアリングする機会に溢れています。このため本当にいいものをつくれば、それを喜んで使ってくれる姿を目の当たりにすることができます。目の前で自分の貢献を実感できるという機会が、非常に強力なモチベーションになり、自信につながります。 3)安定 医師・看護師を始めとする医療人は社会が続く限り存在するため、その育成に関わる仕事もなくなることはありません。また弊社は医学教育の分野で非常に大きなシェアをもっているため、自力があります。このコンテンツ群を利用してEdTechサービスも開発できるため、安定感のあるサービスを実現できます。 4)主要サービスのスクラムマスター・PMとしての経験 ユーザ利用者が受験生の90%を占めるサービスのプロジェクト進行の経験を得られます。 5)エンジニアとして tech leadの方針としては、プロジェクト進行時に1つは新しいことを試すことを推進しているため、自分の興味のある技術を試せます。 ●応募資格 【必須(MUST)】 ・React or Vue、firebase(web) ・SPAのフロントエンド開発経験、運用経験(4年以上) ・実稼働したプロダクトのコーディング経験 ・AWSを使用した環境設計、構築経験 ・サーバーレスアーキテクチャでのシステム開発、運用経験 ・Firebaseの使用経験 ・プロジェクトリーダー経験 【歓迎(WANT)】 ・プレイングマネージャー経験 ・webview用のサイト設計、開発経験 ・少数でb2c向け開発、運用経験 ・自社サービス開発経験 ・高負荷なwebアプリケーション開発、運用経験 ・e-ラーニングシステム開発、運用経験 ・ウェブUI/UXデザインの経験 ・サーバーサイドの開発経験 ・CI/CD環境構築経験 ・E2Eテスト自動化経験 ・OAuth2.0を使った認証処理開発経験
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    吉村 真治さんの性格タイプは「コマンダー」
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    吉村 真治Business (Finance, HR etc.)
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