『一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる』 わたしたちはこのビジョンのもと、個人の 知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームとしてスキルマーケット「ココナラ」を中心とした事業を運営しています。 2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は190万人に達するなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスへと成長を遂げています。2021年3月には東証マザーズへの上場も果たしました。 近年、政府が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」のアクションプランにおいても「一人ひとりの可能性の発揮と絆の強化を通じた行動の加速」「個人が輝き、誰もがどこでも豊かさを実現できる社会の実現」といった言葉が掲げられるようになりました。同様の課題感を持ち続けてきたわたしたちとしても、事業推進を通じて個人が輝く社会の実現に努力していきたいと考えています。 直近の動きとしては、これまで個人対個人（CtoC）だった取引を法人利用へも拡大（BtoC）させる取り組み、オンラインのみだったサービス提供をオフラインへも拡大（新規事業の「ココナラミーツ」）させる取り組みを行なっています。今後もこれまで以上のチャレンジを続けながら、「困ったら"ココナラ"だね」と日本中で言ってもらえる総合相談プラットフォーム構築を実現していきます。

「人の役に立ちたい」、「好きを仕事にしたい」、「スキルを磨きたい」 そんな思いを持っていらっしゃる方はたくさんいます。また、そのような「得意」を持っている方々にいつでも気軽に相談できるようになることで、助かる方も同様にたくさんいます。 そういった方々のために、個人の知識・スキル・経験を可視化し、インターネットで流通させ、個人をエンパワーメントしていく。 私たちはその理想をど真ん中でやり切り、デファクトスタンダードとなるべく、「自分の得意なことを活かして誰かの役に立ちたい」という人と「その分野に詳しい人に相談したい」という人を適切に結びつけることに挑戦し続けています。 インターネットのオークションサイトでは、今では土地や車でさえも売られるようになっていますが、ネットオークションが登場した1998年当時、まさかこれが身の回りの中古品以外をインターネットで売買するプラットフォームになると考えた人は少なかったと思います。 同じように、個人の知識・スキル・経験を可視化・流通させるプラットフォームであるココナラも、多くの人が想像をしていないもっと多くの可能性を社会に与えていけると考えております。 ▼「自分がいる世界といない世界の差分が価値」ココナラCEOが抱く、サービスを生み出す根底にある想い http://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/06/14

現在社員は100名以上、日々和気あいあいかつ緊張感を持ちながら事業に向き合っています。 ビジョン・ミッションに共感し、それを実現したいプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会社です。 ▼ビジョン 一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる ▼ミッション 個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、 個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する。 ▼バリュー ・One Team, for Mission ・Beyond Borders ・Fairness Mind 直近実施したバリュー改定に込めた思い https://coconala.com/blogs/16/42?fbclid=IwAR2hidqGEw3aiG3BRHzCgo0sQtQc8WibAVlfrs-t4LH09_BIH8UFTCVnoXw ▼参考 ・メンバーによるココナラよもやまブログ https://yomoyamablog.coconala.co.jp/ ・ココナラができるまでのぶっちゃけ話 https://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/10/17

■募集概要 プロダクトとデザインチームの拡大、ブランド強化に向けて、サービスのリブランディングや全社のクリエイティブ作成をお任せできるデザイナーの方を募集しております。マーケティングチームやビジネスチームと協力しながらアウトプットを作成していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・マーケティング活動に必要なクリエイティブ（キャンペーンページやバナー等）の作成 ・プロダクトに必要なアイコンやビジュアルの作成 ・ブランドアイテムの作成 ・コーポレートデザイン ■募集背景、やりがい これまで、「ココナラ」はCtoC領域を主軸としてサービス展開をしてきました。 おかげさまでサービス基盤も安定してきた今、新規事業としてtoB領域へのサービス展開に注力しています。 今後のデザイナー組織としては、「リブランディング」と「プロダクトのリニューアル」（法人向けへのアジャスト）が最重要ミッションとなってきます。 現在は、デザインマネージャーとプロダクトデザイナーの体制ですが、当社1人目のコミュニケーションデザイナー（ビジュアルデザイナー/ブランディングデザイナー）としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■ 必須スキル ・上記記載の業務内容に対する2年以上のデザイン実務経験 ・PhotoshopやIllustratorなどのグラフィックデザインの2年以上のデザイン実務経験 ・事業会社やデザイン会社などでのデザイン経験 ■ 歓迎スキル ・事業会社でのサービスブランディングの経験 ・アートディレクター/クリエイティブディレクター経験 ■ココナラデザインチームに合いそうな方 ・整っていない環境や難解な課題であっても前向きにチャレンジし続けられる方、ポジティブな方 →デザインやチームはまだまだ整っていない部分が多いですが、そこを一緒に設計・解決して作ってくださる方。 ・ステークホルダーに共感して、関係性構築、啓蒙活動から楽しめる方。 ・役割の異なる社内メンバーとディスカッションしながらアイデアや解決方法を作り上げられる方 ・デザインをリードし事業を伸ばしたい方 ・デザイン組織やデザインカルチャーを作っていくことに興味のある方 ■合わなそうな方 ・デザインが全てだと思っている方、ただ手を動かしたい方 ・方法論ありきの方 ・対話が難しい方・批判だけで提案がない方 ・整っている環境や要件を求める方 どれも泥臭い仕事になると思いますが、ポジティブに一緒に頑張っていけるメンバーを募集しております！ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してご連絡ください！（オンライン面談も可能です） ■参考資料 ・当社のバリューをわかりやすく解説しているカルチャーブックを事前にご覧ください。このような価値観を大切にする会社がご自身にフィットするか確認いただけますと幸いです。 https://www.dropbox.com/s/sp26jfyjobxm2nr/CULTURE%20BOOK.pdf?dl=0 ・デザイン組織については、こちらを参照ください。 https://www.dropbox.com/s/o2v7sinhfr55f5l/%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%BC%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6.pdf?dl=0 ・外崎については、こちらの記事もご参照ください。 https://magazine.redesigner.jp/post/coconala https://magazine.redesigner.jp/post/coconala_tonosaki