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急成長中のファッションECサイトにてサーバサイドエンジニアを募集

サーバーサイドエンジニア
Mid-career

on 2020-11-17

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急成長中のファッションECサイトにてサーバサイドエンジニアを募集

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Junichi Katori

1978年生まれ。ニューヨークの大学にてFashion Marketing&Managementを専攻。 卒業後1年3ヶ月をかけて世界を一周し日本に帰国。 アパレル企業でのMD経験を経て、現在のla belle vie株式会社の立上げに参画。 創業メンバーとしてBuying&Merchandising部をリードしビジネススキームを構築してきました。 2015年末より全社の採用も兼務し、一緒に会社を成長させてくれるエネルギーのある人材の採用に力を注いでいます。

Sabrina Watanabe

現在のGLADD株式会社(旧GLAMOUR SALES)DAY1からの創業メンバー。 フランスのビジネスモデルを日本のマーケットに合わせて構築してきました。 また、マーケティング部をリードしながらオンラインからマスメディア、SPUR.JPなどのパートナーシップ取り組みなどし現在の240万人規模会員さままでに成長させてきました。 ファッション、ビューティ、ステーショナリーなど幅広いグローバルなブランドのマーケティング経験から、EC、会社立ち上げまでマルチな経験を生かし、型にはまらないスマート&クリエイティブなプロジェクト実現に向けて日々取り組んでいます。

落田征士

la belle vie Inc.'s members

1978年生まれ。ニューヨークの大学にてFashion Marketing&Managementを専攻。 卒業後1年3ヶ月をかけて世界を一周し日本に帰国。 アパレル企業でのMD経験を経て、現在のla belle vie株式会社の立上げに参画。 創業メンバーとしてBuying&Merchandising部をリードしビジネススキームを構築してきました。 2015年末より全社の採用も兼務し、一緒に会社を成長させてくれるエネルギーのある人材の採用に力を注いでいます。

What we do

日本最大級のフラッシュセールサイトである「GLADD」を運営するGLADD株式会社とNY発の「GILT」を運営するギルト・グループ株式会社が2019年1月に合併し、「la belle vie 株式会社」が誕生しました。フランス語で、「美しい生活」という意味があり、友人との楽しい時間を過ごしている時や、幸せを感じた時など、人生を楽しんでいると感じる瞬間に使われる言葉です。 今後は精度の高いデータ分析やサービス向上をスピーディーに行うことで両サイトの販売力をさらに高めていきます。また、No.1 在庫ソリューション企業を目指して新しいサービスを創出し、次世代のショッピング体験をデザインし、お客様とブランドの双方に更なる相乗効果をもたらすようなサービスの展開に努めていきます。
GLADDサイト
市川塩浜事業所のフリースペース
赤坂ヘッドオフィスのエントランススペース

What we do

GLADDサイト

日本最大級のフラッシュセールサイトである「GLADD」を運営するGLADD株式会社とNY発の「GILT」を運営するギルト・グループ株式会社が2019年1月に合併し、「la belle vie 株式会社」が誕生しました。フランス語で、「美しい生活」という意味があり、友人との楽しい時間を過ごしている時や、幸せを感じた時など、人生を楽しんでいると感じる瞬間に使われる言葉です。 今後は精度の高いデータ分析やサービス向上をスピーディーに行うことで両サイトの販売力をさらに高めていきます。また、No.1 在庫ソリューション企業を目指して新しいサービスを創出し、次世代のショッピング体験をデザインし、お客様とブランドの双方に更なる相乗効果をもたらすようなサービスの展開に努めていきます。

Why we do

la belle vieのブランドセールは期間限定。毎日新しいセールが始まります。 毎日スマホやPCの前で多くのユーザーがセールが開始されるのを今か今かと待っています。 セールスタートと同時に多くの商品がカートに追加され、それはまるでセール会場にいるようなわくわく感と臨場感に溢れています。限定数のレアアイテムをGETできた時の満足感とちょっと勝利したような気持ちはただ買い物をすること以上の価値があります。 より多くのユーザーにそんな”わくわく”や”楽しい”を感じてもらいたい、新しい驚きを与えたい、そんな思いで新しいサービスの提案や機能の向上などに向かい合っています。

How we do

市川塩浜事業所のフリースペース

赤坂ヘッドオフィスのエントランススペース

赤坂のヘッドオフィスと市川塩浜事業所の二カ所にオフィスを構え それぞれ主に(赤坂)バイヤー/MD・Tech・マーケティング・バックオフィスと (市川塩浜)EC運用チーム・ロジスティクス・CXにわかれ、現在社員数は272名(アルバイト含む)です。 業務はチームごとの分業制ですがslackを使いコミュニケーションを図りながら進めています。 それぞれの分野で経験を積んだ30代のスタッフが多く、そのスタッフと一緒にプロジェクトを進めていくのでレベルの高い仕事ができる環境にあります。まだベンチャーだからこそ、大きな会社ではなかなか任されないような重要な仕事(部署横断し業務改善を行うプロジェクト、社内開発システムのリードなど)にアサインされる機会も多く、ビジネス全体を見るリーダーポジションで仕事をするチャンスがあります。 役員とも気軽に話ができ、立場に関わらず、自分の考えや意見を発信できる環境です。クラウドサービスを利用しオフィスに戻る時間を省いてリモート作業をしたり、社内開発システムで在庫連動を行い、タイムリーに取引先と情報共有することでリレーションシップを図るなど効率的に業務を行っています。

As a new team member

◆職務内容 ・GILTの開発/改善/保守/運用全般(マイクロサービス) →JavaやRailsで作られているAPIの設計開発 ・チーム開発のカルチャー作り ・社内の業務プロセスを“Web + 新しい技術”で最適化 ◆必須要件 ・スクラム(アジャイル開発)開発の経験 ・Ruby Java のどちらかを使用した開発経験 2年以上 ・AWSを使用した開発経験 ・組み込みではなくWEB開発の経験 ・RSpec等を使用したテストコードありの開発経験 ・RDBMSを使用した開発経験 ◆歓迎要件 ・レガシーコードにテスト導入→改善をしたことがある ・TDDによる開発経験 ・AWSクラウドフォーメーション若しくはテラフォームによる開発経験 ・ECサービスの開発及び運用経験
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