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個からチームへ。 制作~ビジネスまで総合的にプロデュースするメンバー募集

プロデューサー/プロマネ

on 2016-05-06

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個からチームへ。 制作~ビジネスまで総合的にプロデュースするメンバー募集

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

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Ikuo Kawamura

ディレクションだったり、社内の仕組み作りだったり幅広く業務を行ってます。

Reiko Miyoshi

待たずに動く。動きながら考える。考えに周りを巻き込む。

Miyuki Sakamoto

ディレクションという未知の世界に飛び込んで10年が経ちました。 当初は奥深く、手探りという状況が多く不安が常に付きまとう業界でしたが、今はかなりの数のディレクターによって開拓され、学ぶ場もたくさん用意されています。 だけど、なぜこんなにもディレクターは少ないのか。 少ないのではなく、求められる量に対し不足しているのかもしれません。 だからこそ、個ではなくチームでのサイト構築やプロジェクトを発足していく必要を感じています。

昔 → 今 → これから

Miyuki Sakamoto's story

栄司 小田垣

リテールへのサービスの提供を進化させたいです。 制作会社で、自社事業やっているって言う…驚かれたり、羨ましがられたり。 でも、ほんとにやりたいことがあって、制作の道に進んだ!!はずじゃん。 って思っている人と仕事したいです。

株式会社ノヴィータ's members

ディレクションだったり、社内の仕組み作りだったり幅広く業務を行ってます。

What we do

ノヴィータは2006年2月に設立した、デジタルマーケティングを得意とする会社です。 10年以上蓄積されたノウハウを用い、様々なサービスを提供しております。 私たちは、お客様と同じ視点で、課題に向き合えるよう、 お客様の要望や思いに寄り添い、検討/整理をしたうえで、 プランニングし、クリエイティブを制作します。 「作って終わり」ではなく、お客様の課題解決のための提案をお届けしています。 チームを組んでプロジェクトに取り組んでおり、すぐ話ができ相談できる環境にあります。 個性豊かなメンバーが集まっており、一人で達成ではなく、チームで高めあいながら達成していく事を大切にしています。
働くママ・パパの経験から得た学びを共有するプラットフォーム『LAXIC』。メディアの運営を行っています。
自社運営サービス開発にも積極的に取り組んでいます。「社会の課題解決」への挑戦もノヴィータを構成する重要な要素です。
様々な場所にいるメンバーとのオンライン会議
分からないことはすぐにチームリーダーに確認。チーム内のコミュニケーションを大切にしています
それぞれの視点から意見を出し合ってつくり進めます
わからないことがあれば、しっかり意見交換して向き合います

What we do

働くママ・パパの経験から得た学びを共有するプラットフォーム『LAXIC』。メディアの運営を行っています。

自社運営サービス開発にも積極的に取り組んでいます。「社会の課題解決」への挑戦もノヴィータを構成する重要な要素です。

ノヴィータは2006年2月に設立した、デジタルマーケティングを得意とする会社です。 10年以上蓄積されたノウハウを用い、様々なサービスを提供しております。 私たちは、お客様と同じ視点で、課題に向き合えるよう、 お客様の要望や思いに寄り添い、検討/整理をしたうえで、 プランニングし、クリエイティブを制作します。 「作って終わり」ではなく、お客様の課題解決のための提案をお届けしています。 チームを組んでプロジェクトに取り組んでおり、すぐ話ができ相談できる環境にあります。 個性豊かなメンバーが集まっており、一人で達成ではなく、チームで高めあいながら達成していく事を大切にしています。

Why we do

それぞれの視点から意見を出し合ってつくり進めます

わからないことがあれば、しっかり意見交換して向き合います

私たちはお客様に「最適」と「創造」を提供する、クリエイティブ集団です。 企画・提案、ディレクション、制作、システム開発、マーケティング、人材サービスの各分野の専門性を高め、多彩な手段で解決することを目標としています。また、作って終わりではなく、運用してPDCAを回すことで、真にクライアントの課題を解決し、ビジネスを拡大させることができると考えています。 お客様の成し遂げたいことを見つけ、望むものを探る。 当事者意識のある仕事は、働くことを楽しくしてくれます。

How we do

様々な場所にいるメンバーとのオンライン会議

分からないことはすぐにチームリーダーに確認。チーム内のコミュニケーションを大切にしています

私たちは、お客様と同じ視点で、課題に向き合えるよう、 ・事業/商品理解 ・ユーザー分析 ・強みと資産検討 ・ベネフィット創出 ・ユーザーシナリオ の各段階をきちんとインプットし、検討/整理をしたうえで、 プランニングし、クリエイティブを制作します。 単なる「制作」にとどまらない。 「作って終わり」にはしません。 「かっこいい」「素敵」なサイトを作るだけでは、お客様の課題を解決することはできません。 課題を持つクライアントにとって何が最適かを常に考え、社内外スタッフで協力し合い、課題解決のためのご提案をお届けしています。

As a new team member

WEBサイトつくるだけじゃ終われない!総合プロデュースだ! と聞いて、ちょっとでもワクワクしたあなたや、 何言ってるか分からないとおもったあなた。 まずは、一度お話をしてみませんか? 年々、ディレクターへの期待は高まっています。 一方で、ディレクターは枯渇しているといわれていて、 実際、スキル不足の人材が現場に出ていかざるをえない環境となっている様子も見かける機会も増えました。 それでいいのかな。 ・ビジネスをするためにつくるWEBサイト ・会社の理念やブランドをつたえるためのWEBサイト など様々。 我々ディレクターは、 利用されてナンボの世界で、お客様の事業内容を理解し、利用可能なWEBツールとそのポテンシャルを把握した上で、企画提案からクリエイティブチェック、納品まで安全に進行できてこそ。 ディレクターの存在がプロジェクトの成功の鍵を握ります。 業務内容は、主に ・要件定義、与件整理 ・企画、提案 ・スケジュール作成 ・サイトマップ作成、画面設計 ・クリエイティブ、テクニカル面のディレクション ・コスト / 品質 / 課題管理 など。 *個々のスキルセットを考慮し担務範囲を調整していますので勉強途中の方でも安心してください。 【入社された後は】 まずは、どなたにも ・WEBサイトの現状をきちんと把握できる[現状把握能力]を養うための学習 ・プロジェクトマネージャーとしての学習 ・ノヴィータの基本的なディレクション業務の把握と学習 を集中的に2ヶ月間トライしていただきます。 ※期間は適宜調整いたしますが基本的に2ヶ月を想定しています。 【歓迎するスキル】 ・アクセス解析結果のレポート作成経験がある方  ・独学でもリスティング広告などの運用経験または実務経験がある方  ・サイト制作の企画・提案書の作成経験のある方  ・デザイン/HTML制作を経験している方 ・フロントエンジニア/コーディング制作の経験 ・チームリーダーとして管理、指導、教育を行った経験 ・売上1,000万前後の案件ディレクション経験 ・自分のアイデアを企画書に落とし込み採用された経験が複数ある 【歓迎する人物像】  ・積極的に自分から提案できる方  ・人に教えること、コミュニケーションをとることが好きな方  ・論理的に考え、何事にも効率的な方法を模索することができる方 
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