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  さまざまな業界から、キャリアチェンジしてきたメンバーも多く在籍!!
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  利用者様の支援・トレーニングの実施や、関係機関への訪問など、役割によって様々な仕事をしていただきます。

【教育と福祉を通して人生の豊さを日本中に広める】
ハッピーテラス株式会社では、『凸凹が活きる社会を創る。』をビジョンに、
発達に課題のある、児童・成人を対象とした地方自治体認定の福祉支援事業を行っています。

その1事業である就労移行支援事業所ディーキャリアは、全国52拠点(2020年10月時点)を展開。
発達障害のある方の退職理由から逆算した「働き続けるためのプログラム」と
「なりたい」「できる」「やるべき」の実現を目指すためのカリキュラムで職場定着率93.4％を実現。
「あなたらしく”働く”を楽しむ」を目指すための支援を行っています。

●ディーキャリアITエキスパート
今回募集するディーキャリアITエキスパートは、発達障害の特性による「働きづらさ」に工夫をし、エンジニアをはじめとしたIT・Web専門職を目指すための就労移行支援事業所×プログラミングスクールです！

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  スティーブ・ジョブスも発達障害だったと言われています。ただ、その「障害」をネガティブに捉えるか、ポジティブに捉えるかで大きく将来が異なります。色々と凹凸のある彼らですが、彼らの良い所にフォーカスし、良い部分を伸ばし、その人にしかできない能力を引き出すことが弊社の大事なミッション
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  代表取締役 上岳史は、次の20年間で本当に成し遂げたいことを考えた時、「教育」と「福祉」というテーマで日本中に豊かさを広める事を決意。自身が創業した上場会社を抜け、0→1で新たな挑戦を障害福祉の分野でスタートしたばかり。

【なぜ発達障害×プログラミングなのか】
IT・Webエンジニア職の需要が年々高まる一方で人材不足が問題になっています。 経済産業省の調査では、2020年にIT人材は37万人不足、2030年には79万人不足すると予想されており、今後も求人数は右肩上がりに伸びていくといわれています。

発達障害の特性のうち「高い集中力・事実を見る力・こだわりの強さ」がIT・Web専門職において「強み」になる可能性があるといわれています。※個人により特性が異なるため、「発達障害のある方すべて」に、あてはまるわけではありません。

給与水準は他職種と比べると高くディーキャリアの就職実績においても職種別最高水準です。
ディーキャリア利用者平均　エンジニア職：26.1万円
ディーキャリア利用者平均　事務職：20.1万円
発達障害者平均：12.7万円

また「スキル」や「成果」で評価を得られすい職種であるため、努力次第で給与アップが目指しやすいといわれています。※参考　厚生労働省｜平成30年度障害者雇用実態調査結果経済産業省｜IT関連産業の給与等に関する実態調査結果

【凸凹が活きる社会を創る。】

現在日本では60万人以上の子ども、240万人以上の大人の方に発達障害の可能性があるとの統計が出ています。ようやく「発達障害」への理解がすすみはじめていますが、まだまだ生きづらい世の中であるのが現状です。そんな彼ら・彼女らの得意とする部分を伸ばし、自分に自信を持つことができれば、より活躍できる場が増えるのではないかと弊社は考えております。一人一人の強みを伸ばし、自立して生活ができるようになるためのサポートを通じて「凸凹が活きる社会」を創っていきます。

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  本格的なプログラミングスクールです。利用者様はプログラミングのスキルを学びながら、自身の特性とどう向き合うかといったケース検討会を行っています。
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  コロナ対策もばっちりの環境。利用者はもちろん働くメンバーも安心して勤務いただけます。

ディーキャリアITエキスパートは発達障害の特性による「働きづらさ」に工夫をし、エンジニアをはじめとしたIT・Web専門職を目指すための就労移行支援事業所×プログラミングスクールです。

★ハッピーテラスの組織風土
・前向きで仕事への熱量が高い社員が多いこと　　　
・多様性を尊重し、個々人の裁量が大きいこと
・会社の変化や成長スピードが速いこと

社員の自主的な勉強会の開催があり、全体的に仕事を楽しもう!という文化があります。
20~30代の若手が中心の組織で、プライベートでの社員同士の仲も良いです。※参加は任意です。

また、新規事業への積極投資も行っているため、
手を挙げれば職域や部署を超えて無限にチャンスがある組織です。

▼中野の現オフィス長を務める大橋のインタビュー記事はこちら▼
「教育者」ではなく、凸凹（でこぼこ）を活かす「共育者」に
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