デコボコベース株式会社 members View more
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企業目線、社会目線だけではなく、あなたのなりたい、あなたの価値観という軸で、就職を目指していく。
今後の人生をより豊かにするために、様々な経験を持つスタッフと、一歩一歩、共に進んで行きましょう。 -
人材紹介会社を経て大学事務7年目。
キャリア支援事務の立ち上げから運営、個別支援、セミナー実施まで幅広く経験。
現在はキャリア教育の単位化を目指しプロジェクト立ち上げ中。
大学専任事務としての業務はほぼ全て経験あり。
他、学内ハラスメント委員も兼任、相談業務から啓発活動まで実施可。 -
新卒で入社した化学メーカーで社長室に配属になりました。
経営に近い立場から組織を見るなかで、事業の発展と社員の幸せの両立をどう実現するのか?に興味を持ち、人事になることを決意して転職しました。
実際に人事になり感じたことは、経営者の想いが社内に浸透しない・社外に正しく発信されていないことが、入社者の期待ギャップや社員のエンゲージメントを低下させているということでした。そしてそこを埋めるのは「カルチャー・ブランディング」と「制度・仕組」の2軸があると考えています。カルチャーを醸成するにはHRに加えてブランディング、PR、広報領域の知見が必要になります。また、どんなにいい制度をつくっても運... -
弟が自閉症であり、弟の自立のため知識をつけようと考え大学では福祉を専攻。
卒論では、障害児のキャリア教育について研究。
B型ボランティアを通じて、もっと就労の支援について学びたいと感じ就労移行に就職することを決意。
現在では、ジョブサポート柏で生活支援員として現場業務をしています。
ハッピーテラスでは、自身の故郷である岩手に事業所を作ることを目標にしています。
What we do
【教育と福祉を通して人生の豊さを日本中に広める】
ハッピーテラス株式会社では、『凸凹が活きる社会を創る。』をビジョンに、
発達に課題のある、児童・成人を対象とした地方自治体認定の福祉支援事業を行っています。
その1事業である就労移行支援事業所ディーキャリアは、全国52拠点(2020年10月時点)を展開。
発達障害のある方の退職理由から逆算した「働き続けるためのプログラム」と
「なりたい」「できる」「やるべき」の実現を目指すためのカリキュラムで職場定着率93.4%を実現。
「あなたらしく”働く”を楽しむ」を目指すための支援を行っています。
●ディーキャリアITエキスパート
今回募集するディーキャリアITエキスパートは、発達障害の特性による「働きづらさ」に工夫をし、エンジニアをはじめとしたIT・Web専門職を目指すための就労移行支援事業所×プログラミングスクールです!
Why we do
【なぜ発達障害×プログラミングなのか】
IT・Webエンジニア職の需要が年々高まる一方で人材不足が問題になっています。 経済産業省の調査では、2020年にIT人材は37万人不足、2030年には79万人不足すると予想されており、今後も求人数は右肩上がりに伸びていくといわれています。
発達障害の特性のうち「高い集中力・事実を見る力・こだわりの強さ」がIT・Web専門職において「強み」になる可能性があるといわれています。※個人により特性が異なるため、「発達障害のある方すべて」に、あてはまるわけではありません。
給与水準は他職種と比べると高くディーキャリアの就職実績においても職種別最高水準です。
ディーキャリア利用者平均 エンジニア職:26.1万円
ディーキャリア利用者平均 事務職:20.1万円
発達障害者平均:12.7万円
また「スキル」や「成果」で評価を得られすい職種であるため、努力次第で給与アップが目指しやすいといわれています。※参考 厚生労働省|平成30年度障害者雇用実態調査結果経済産業省|IT関連産業の給与等に関する実態調査結果
【凸凹が活きる社会を創る。】
現在日本では60万人以上の子ども、240万人以上の大人の方に発達障害の可能性があるとの統計が出ています。ようやく「発達障害」への理解がすすみはじめていますが、まだまだ生きづらい世の中であるのが現状です。そんな彼ら・彼女らの得意とする部分を伸ばし、自分に自信を持つことができれば、より活躍できる場が増えるのではないかと弊社は考えております。一人一人の強みを伸ばし、自立して生活ができるようになるためのサポートを通じて「凸凹が活きる社会」を創っていきます。
How we do
ディーキャリアITエキスパートは発達障害の特性による「働きづらさ」に工夫をし、エンジニアをはじめとしたIT・Web専門職を目指すための就労移行支援事業所×プログラミングスクールです。
★ハッピーテラスの組織風土
・前向きで仕事への熱量が高い社員が多いこと
・多様性を尊重し、個々人の裁量が大きいこと
・会社の変化や成長スピードが速いこと
社員の自主的な勉強会の開催があり、全体的に仕事を楽しもう!という文化があります。
20~30代の若手が中心の組織で、プライベートでの社員同士の仲も良いです。※参加は任意です。
また、新規事業への積極投資も行っているため、
手を挙げれば職域や部署を超えて無限にチャンスがある組織です。
▼中野の現オフィス長を務める大橋のインタビュー記事はこちら▼
「教育者」ではなく、凸凹(でこぼこ)を活かす「共育者」に
https://www.wantedly.com/companies/alpha-discere/post_articles/203913
As a new team member
◆ポジションの魅力◆
・プログラミングスクール講師としてプログラミング経験を活かせます
・プログラミングスキルを活かしながら福祉の支援員として新しいキャリアが拓けます
・副業推奨しているのでスキマ時間にエンジニアとして他社就業も可能です
・長期的にエンジニアとしてスキルが評価されれば社内のIT部門への異動も可能です
【仕事内容】
支援員の1人として、利用者の皆様がIT・Web業界で就職することはもちろん、長く活躍していただく為に必要なビジネススキルを身につけていただくための本気のサポートをしてください。
具体的にはご利用者様の職業訓練の実施や、仕事をする上で必要なスキル習得に対する支援をします。
「ワークスキルコース」の訓練や面談、その他利用者対応を主に担当します。
◆歓迎する要件◆
・福祉に興味があり、当社のビジョンに共感できる
・ベンチャー企業における組織の変化を楽しめる
・コミュニケーションをとることが得意で、対人支援領域に興味がある
・教師/講師/接客経験などホスピタリティを大切にしている
当社はこれから成長していくベンチャー企業でたくさんのチャンスがあります。
気になった方は「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしております♪