企業の中でも、大企業と呼ばれる会社は全体の0.3％。日本企業のほとんどが中小企業です。 その中小企業が元気になることが、日本経済の活性化につながります。 しかし、日本企業の10年後の生存率はわずか数％と言われており、9割以上の企業が10年も満たず、無くなってしまっているのが、今の現状です。 そんな状況を変えたい。 中小企業の経営者を成功へ導き、日本社会に良い結果をもたらすことが、私たちのミッションです。 「士業事務所とともに、中小企業の黒字経営の実現を目指す」 中小企業の黒字経営、成功のためには士業事務所というプロフェッショナルのサポートが必要です。そして、多くの経営者はその事実を知らないという現状でした。 私たちは、士業事務所のブランディングを行うことで、多くの中小企業が士業という専門家のサポートを受けることができる社会を創造し、士業事務所のマーケティング、営業のお手伝いをすることで、より多くの経営者と士業が出逢える場を作っています。 ■Q-TAX premium　会計事務所の体制強化・集客・生産性向上を実現 https://www.q-tax.jp/premium/ --------------------------------------------------------------------- 「従業員の可能性を最大限に引き出し、企業の創造性と生産性の向上を目指す」 中小企業が成功し成長していくためには、従業員個人を「活かす」ことがとても重要です。 また、現代では働き方改革など雇用関係の変化により、人材に対する考え方が大きな変化の時を迎えています。今いる、そして新しく入ってくれる“仲間”が活躍し、最大限のパフォーマンスを可能にする仕組みが企業には必要となります。 私たちは、今、人材開発プラットフォームを開発。そのプラットフォームを用いたコンサルティングを行っています。 ■人材開発プラットフォーム　MotifyHR https://motifyhr.jp/ 私たちは今まで、中小企業の「お金」の部分の課題を解決するために、大きくかかわりのある税理士、会計士はじめ、士業と関与先企業へのサポートを行ってきました。 サポートを続けてきた中で、企業の大事な資源である「人」に対する課題を持っている企業が多く、そこを解決するサポートをすることで、さらなる成長につながると感じ、次のステージへと進み、今回のHRテックへの参入となりました。

企業の中でも、大企業と呼ばれる会社は全体の0.3％。日本企業のほとんどが中小企業です。 その中小企業が元気になることが、日本経済の活性化につながります。 しかし、日本企業の10年後の生存率はわずか数％と言われており、9割以上の企業が10年も満たず、無くなってしまっているのが、今の現状です。 そんな状況を変えたい。 中小企業の経営者を成功へ導き、日本社会に良い結果をもたらすことが、私たちのミッションです。 「士業事務所とともに、中小企業の黒字経営の実現を目指す」 中小企業の黒字経営、成功のためには士業事務所というプロフェッショナルのサポートが必要です。そして、多くの経営者はその事実を知らないという現状でした。 私たちは、士業事務所のブランディングを行うことで、多くの中小企業が士業という専門家のサポートを受けることができる社会を創造し、士業事務所のマーケティング、営業のお手伝いをすることで、より多くの経営者と士業が出逢える場を作っています。

従業員は、みんな、会社という同じ“船”に載っている仲間です。同じ志を持ち、同じ方向を向くことで前に進んでいきます。 そこで、私たちアックスの従業員が共有している価値観が下記5つ。 「ファミリズム」－お互いを“尊重”“信頼”する 「オープンネス」－いろんなことが見える環境 「オーナーシップ」－経営者のように考え行動する 「リーダーシップ」－目的目標に向かって動機付ける 「チャレンジ」－いつまでも挑戦を続ける プロジェクトや委員会など横断型で行うことが多く、社員同士のコミュニケーションがとても活発。 コミュニケーションを活発にするために社内イベントも多く開催し、プライベートでの交流も多いのが特徴です！

「今までやってきた対人コミュニケーションのスキルを伸ばして、 継続的にお付き合いできるtoBにも興味がある」 「営業事務としてサポートした経験を活かして、自分が第一線で営業をやりたい！」 「新たなステージにチャレンジしたい！」 そんな営業へチャレンジしたい、スキルアップしたいあなたにおすすめの募集です！ 弊社では、販売職や営業事務から営業職へジョブチェンジをされた方が多くおります。 それはなぜかというと、入社直後はインサイドセールスとして営業とマーケティングを学ぶことができ、 そこから営業職としてのスキルアップをすることができるので、 未経験の方でも、スムーズなジョブチェンジをしていただくことができています！ まずは、自分のお客様を探すために新規開拓を行っていきます。 その際にテレアポやセミナー集客などのアウトバウンドだけではなく、 ホームページからの資料請求などのマーケティング施策からのインバウンドセールスを あわせて行うことで、効率の良い営業を学びます。 ◆仕事内容◆ 「士業の経営者の課題解決をします」 経営者が抱えている課題は本当に多種多様です。 一見同じような悩みに見えても、ヒアリングを深めると解決方法は一つではなかったり…。 また、経営者は孤独であることが多く、悩みを相談できる相手が近くにいないことも多いのです。 そこで、私たちコンサルタントが、課題解決に向けて一緒に伴走していきます。 ◆具体的には、、、◆ ・問い合わせ企業へのアプローチ ・新規開拓のためのテレアポ、セミナー案内 ・新規クライアントへのサービス提案 ・既存クライアントのフォロー／追加提案 ・自社セミナーの運営、講師 ・導入企業へのサポート、伴走支援 ◆求める人物像◆ ・どんな仕事でも「まずはやってみよう！」と取り組むことができる ・あまり悩まずにどんどん進んでいくことができる ・新しいことを取り組むことが好き ・仲間の成功を一緒に喜ぶことができる ・やらないよりもやって失敗することを選ぶことができる ◆活躍している先輩社員◆ 営業経験がなくても活躍している先輩社員もおります。 中途入社社員の前職は、アパレル店員、居酒屋店長、商社事務スタッフなど経歴も様々。 主に20代～30代前半の社員が多く在籍しています！ ご興味頂いた方は、ぜひ一度オンラインでお話しましょう！ エントリーボタンを押してくださいね！