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採用担当募集!ポテンシャル採用!ゼロから採用のプロを目指していきませんか?

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on 2020-11-11

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採用担当募集!ポテンシャル採用!ゼロから採用のプロを目指していきませんか?

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武富 幸子

夢テクノロジーにてインフラ系エンジニアを経験後、 2015年から採用担当として、未経験者から経験者まで たくさんの方と関わらせていただいています。

株式会社オープンアップITエンジニア's members

夢テクノロジーにてインフラ系エンジニアを経験後、 2015年から採用担当として、未経験者から経験者まで たくさんの方と関わらせていただいています。

What we do

【1万人のエンジニアと、ITインフラ領域で日本一の事業規模へ】 オープンアップITエンジニアは、2022年12月に合併・経営統合を行い新しくなりました。5年後、1万人のインフラエンジニア稼働で、ITインフラ領域で日本一の事業規模となる企業を目指しています。 ◆案件数は日本有数。今必要とされるITインフラ。 当社が行っているのは、AIやデジタル化の推進をする上で必要不可欠な「ITインフラ」の設計構築・保守運用です。クライアント企業のIT化を、ITの人材派遣によって支援しています。 皆さんも聞いたことがあるような大手企業のITインフラを、実は後ろで作っていたりしているんです!! ◆毎年1000人以上の未経験ITエンジニアを育成するIT会社 当社では毎年1000人のITエンジニアを輩出していますが、その8割以上がIT未経験者です。研修を通じて資格を取得し、どこでも通用する力を身につけたITエンジニアになって頂くことができます。 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/549033 ◆今を変えたいと思っているあなたへ 新しい働き方、始めませんか? オープンアップITエンジニアWEBマンガ「GO FORWARD!」 https://www.ouen.ne.jp/download/manga/it-engineer/document/
本社を東京・秋葉原に置くほか、支店を名古屋、大阪、福岡も。
高いスキルを持つエンジニアを多数抱え、社会のさまざまなニーズをカバーしていきます。
研修施設にフリースペースを併設し、技術の交流を図っています。
研修設備も充実しています!
男女比は男:女=6:4。新卒・中途の割合は、新卒5%、中途95%。外国籍エンジニアも多く在籍しており、当社は多様性を尊重しています。
社員同士の距離も近く、業務についてはもちろんのこと、色々なことを相談し合える環境です。

What we do

本社を東京・秋葉原に置くほか、支店を名古屋、大阪、福岡も。

高いスキルを持つエンジニアを多数抱え、社会のさまざまなニーズをカバーしていきます。

【1万人のエンジニアと、ITインフラ領域で日本一の事業規模へ】 オープンアップITエンジニアは、2022年12月に合併・経営統合を行い新しくなりました。5年後、1万人のインフラエンジニア稼働で、ITインフラ領域で日本一の事業規模となる企業を目指しています。 ◆案件数は日本有数。今必要とされるITインフラ。 当社が行っているのは、AIやデジタル化の推進をする上で必要不可欠な「ITインフラ」の設計構築・保守運用です。クライアント企業のIT化を、ITの人材派遣によって支援しています。 皆さんも聞いたことがあるような大手企業のITインフラを、実は後ろで作っていたりしているんです!! ◆毎年1000人以上の未経験ITエンジニアを育成するIT会社 当社では毎年1000人のITエンジニアを輩出していますが、その8割以上がIT未経験者です。研修を通じて資格を取得し、どこでも通用する力を身につけたITエンジニアになって頂くことができます。 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/549033 ◆今を変えたいと思っているあなたへ 新しい働き方、始めませんか? オープンアップITエンジニアWEBマンガ「GO FORWARD!」 https://www.ouen.ne.jp/download/manga/it-engineer/document/

Why we do

男女比は男:女=6:4。新卒・中途の割合は、新卒5%、中途95%。外国籍エンジニアも多く在籍しており、当社は多様性を尊重しています。

社員同士の距離も近く、業務についてはもちろんのこと、色々なことを相談し合える環境です。

◆『勉強したのに就職できない…』未経験では仕事が少ないエンジニア職 企業のIT化が進む中、2021年時点でもIT人材は17万人が不足していると言われ、今後さらに不足していくことが見込まれています。同時に、ITの勉強をしている人も増えています。 にもかかわらず、ITエンジニアは実務経験がないと、いきなり仕事を見つけるのが結構難しいんです。資格を持っていても、仕事が見つからず就職難民になってしまうこともあります。 ※参照:【(後編)ITエンジニアになるなら絶対にチェックしておかないと後悔する3つの事】 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/855737 当社では研修・育成を通じて、未経験の方が仕事を最初から見つけられる仕組みを作り、ITエンジニア志望者と、IT人材が欲しい企業の双方に貢献しています。 ◆AIの活用やデジタル化にも必要なITインフラ 近年、AIやデータの活用が増えていますが、そのためにはAIを活用するための設備=インフラが必要不可欠です。政府の推進も相まって、多くの企業がAIやビッグデータ等最先端技術を取り入れようとしている中で、当社ではその最先端技術を取り入れるためのインフラを整えるエンジニアを育成・派遣しているため、ニーズが増してきています。

How we do

研修施設にフリースペースを併設し、技術の交流を図っています。

研修設備も充実しています!

◆実務か研修か。選べるファーストステップ!! 2022年に合併・経営統合を行ったことで、オープンアップITエンジニアでは2つのキャリアプランを選べるようになりました。1つは研修(座学)よりもどちらかと言えば業務での経験を重視したい方向けITサポートプラン。もう一つは3ヶ月間じっくり研修をしてから実務を始める、ITエンジニアプラン。どちらから始めても、より高度な研修を受講してステップアップを目指すことが可能です。 ◆手に職をつけて安心。資格を学んでスキルアップ! 研修を通して、皆さん3ヶ月で資格を獲得できます。早ければより最先端技術を学べる高度研修に挑戦することも可能。 高度研修に挑戦した方は、3年後にはチームリーダーやマネージャーを任されることになります。1つの道を極めるスペシャリスト、幅広いスキルを持つフルスタックエンジニアへの道も用意されています。 一般的なSES・SIer企業と比較すると、3年後のスキルや給与の差は歴然。詳しく知りたい方は是非、「話を聞きたい」を押してくださいね。

As a new team member

業務拡大につき、採用担当を募集します! 求職者の方との面接から、入社に至るまでの一連の業務をお任せいたします。 人事や採用の経験は問いません!あなたがお持ちのスキルを当社でぜひ活かしてください。 ー仕事内容ー ・採用手法の検討 ・求人広告の掲載 ・採用面接、会社説明会の実施 ・SNSの運用 ・採用サイトの運用 ・内定者フォロー など、採用に関わる業務全般をお任せします。 まずは先輩社員と一緒に少しずつ業務を覚えていくところからスタート! ーこんな方求めていますー ・未経験でもチャレンジしたい気持ちのある方 ・前向きに業務に取り組んでいける方 ・新しいことを学ぶのが好きな方 人事や採用の実務経験は問いません! ★入社後、OJTがありますので未経験の方でもご安心ください! ー社内の雰囲気ー 現在活躍している採用担当はほとんどが未経験からスタートしています。 女性が多く活躍し、産休育休の取得実績もあり、働きやすい環境です♪ 分からない時はすぐに周りの方が助けてくれるので、未経験でも安心して入社してきてくださいね。 皆様からのご応募お待ちしております!
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