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新規Webメディアの立ち上げのPHPエンジニア募集

PHPエンジニア
Mid-career

on 2020-11-11

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新規Webメディアの立ち上げのPHPエンジニア募集

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Akihiro Kato

大学卒業後、SIerにて半導体生産制御システムなどのクライアントアプリケーション開発を通じて、プログラミング(Delphi)、DB(Oracle)などの基礎技術を習得し、インターネットの普及の波がうらやましくなり、Web業界へ転身。 PHP, Perl, VB, C#, Java など様々なWeb系プログラミング言語を習得し、LAMPでのアプリケーション構築、また、iDC運用経験からネットワーク、サーバ、OSやミドルウェアのチューニング技術などを駆使して、多数のWebアプリケーションを新規に構築、システム営業も務めた。 更なる技術力を求めて楽天へ転職、2年のエンジニアとしての活躍後、マネジメント職へと徐々にシフト。2014年4月まで楽天市場のRMS(ECサイトの商品ページ作成から受注管理、決済機能、アクセス分析など、店舗運営をサポートする様々なアプリケーション郡)の開発責任者として従事。

Yasunari Goto

元シリアル・アントレプレナー。旅人でありF1ギーク。 日立製作所系エンジニアリング会社などを経て、シリコンバレーのスタートアップにてプログラマーとしてエンジニアリングの経験を積む。 2000年、 株式会社ネットエイジ((現ユナイテッド株式会社))入社。CTOおよび関連会社の取締役を歴任し、インキュベーションおよび投資案件を担当する。2005年、 フィードパス株式会社を設立しCOO, CTOを歴任。2011年、フィードパス株式会社 Yahoo! JAPAN へ売却する。 2012年、 Yahoo! JAPAN 海外事業推進本部長に就任。ソフトバンクとのインド合弁企業の取締役としてインドモバイルサービスの立ち上げを統括する。2014年からワイモバイル社(現ソフトバンク)と協業しY! mobileの事業立ち上げを統括する。 2016年、 株式会社ネオキャリアにて海外事業部CTO 兼 IT戦略を担当。東南アジアの拠点拡大に貢献するとともにエンタープライズ・アーキテクチャを策定。2018年よりInsurTechのiChain株式会社にてCOOとして事業立ち上げを統括する。 2020年2月より株式会社キュービックに参画。2020年5月1日付でVPoEに就任。 個人活動としては、ブロガーとして活躍すると共にインターネット関連メディアのオピニオンや雑誌のコラムニストとしても活躍。『WEB2.0 Book』など多くの WEB 関連の書籍を刊行している。

Takuya Kitano

Sierを4年ほど経験し、webシステム事業会社に転職(2年、3年、現在)して合計10年ほどこの業界で働いてます。 webシステムの開発及び運用の経験を多く経験しました。 想定通り動くだけのシステムではなく品質とパフォーマンスが良いシステム開発をモットーとしてます。 システム開発手法は多数ある中で常に最適な手法を選択できるように日々勉強してます。 システムは手段であって目的ではない!

株式会社キュービック's members

大学卒業後、SIerにて半導体生産制御システムなどのクライアントアプリケーション開発を通じて、プログラミング(Delphi)、DB(Oracle)などの基礎技術を習得し、インターネットの普及の波がうらやましくなり、Web業界へ転身。 PHP, Perl, VB, C#, Java など様々なWeb系プログラミング言語を習得し、LAMPでのアプリケーション構築、また、iDC運用経験からネットワーク、サーバ、OSやミドルウェアのチューニング技術などを駆使して、多数のWebアプリケーションを新規に構築、システム営業も務めた。 更なる技術力を求めて楽天へ転職、2年のエンジニアとしての活躍後、マネジメ...

What we do

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。
「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。
社員約160名、長期インターン約130名が在籍しています。
一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。
西新宿のビル16階にあるオフィス。どこでも好きな場所で仕事ができます。
チームで情報を共有し、お互いに気付きを発信しながら仕事を進めていきます。
「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

What we do

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。

社員約160名、長期インターン約130名が在籍しています。

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。

Why we do

チームで情報を共有し、お互いに気付きを発信しながら仕事を進めていきます。

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

私たちの使命。それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。 そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト(深層心理)」をつかむまで 深く潜りこみ、獲得したインサイトには徹底して寄り添いながら、 ともに適切な答えを導き出します。 インサイトの探求力を最大の強みに さまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、 ヒトと社会の可能性をひらいていきます。

How we do

一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。

西新宿のビル16階にあるオフィス。どこでも好きな場所で仕事ができます。

コアバリュー「ヒト・ファースト」に基づき、 ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、 元看護師をwebディレクターとして採用したり、 ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。 この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも 代表、マネージャー陣をはじめすべての社員が その人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、 どの会社にも負けない強い組織になると考えています。 ヒトと徹底的に向き合い、よりスムーズな課題解決へと導く力を強みに、 様々な事業を展開しています。 ・your SELECT. 専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア https://cuebic.co.jp/your_select/ ・HOP!ナビ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するメディア https://www.hop-job.com/welcom/

As a new team member

デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に成長を続けているキュービックでは、約100メディアを開発・運用しています。今回事業拡大に伴い成長を加速させるためテクノロジーチームの強化を推進しております。 【業務内容】 「自社メディア」サービスのアプリケーションエンジニアとして、企画、開発、テスト、運用までを一貫しておまかせします。また、全社横断プロジェクトなどの全社的な業務にも携わる重要なポジションです。 【開発環境】 AWS上に複数のEC2インスタンスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、メディアの特性に応じたフロントエンド開発を行っており、テクノロジーの選択は、技術動向、安定性、生産性などを考慮してチーム内で評価選定しています。 【技術スタック】 ・主要言語: PHP ・CMS: WordPress ・主要DB: MySQL ・コード管理: GitHub ・プロジェクト管理: JIRA, wrike他 ・ドキュメント管理: GoogleDrive, Confluence, Docbase ・インフラ: AWS(EC2, Route53, ALB, ECS, RDS, S3, Lambda) ・コミュニケーションツール: Google Workspace, Slack, chatwork, Zoom 【開発体制】 メディアの企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのスペシャリストが同じプロジェクトに在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでをアジャイル推進する体制になっています。異なるスキルのプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重するカルチャーがあり、チームでの成果を重要視します。 【応募資格】 ■必須(MUST) ・PHP(フレームワーク問わず)でのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験(2年以上) ・Linuxのインフラ運用経験(2年以上) ■歓迎(WANT) ・WordPressを利用したWebアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・AWSでのEC2/RDSの運用経験 ・サービスグロース施策提案、実施経験 ・物事に対する意見や方向性をまとめ合意を形成する能力 ・アジャイル開発経験、スクラムマスター経験者 ■求める人物像 ・全社的な視点をもち、事業インパクトから優先度を判断し自発的に行動ができる方 ・課題に対して他職種とポジティブにコミュニケーションを取りながら解決していける方 ・エンジニアリングだけでなく、事業にも興味がある方 ・とことんユーザーの立場に立ち、物事を考えられる方 【本ポジションの魅力・特徴】 ・業務時間内の20%を利用し新技術などの検証やR&Dに時間を費やすことができます。 ・社内勉強会を開催したり、外部セミナーに参加したりと自己研鑽の機会が多くあります。 ・情報処理技術者試験やAWS認定などの資格取得を推進しており受験費用を支援します。 ・定期的な1on1やキャリア面談を行い、中長期的なキャリア形成を支援します。 ・マーケターやデザイナーとの物理的・心理的距離も近く毎日ようにコミュニケーションを取ります。ビジネス側からの要望をただ対応するのではなく、エンジニア側から提案するのが当たり前になっています。
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