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提案型の医療、介護を提供する新しいロールモデルになりうる薬剤師を募集!

次世代型薬剤師
Mid-career

on 2020-11-13

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提案型の医療、介護を提供する新しいロールモデルになりうる薬剤師を募集!

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小嶋崇文

1985年生まれ、東京都出身。大学では文化人類学を専攻し、2年間のヨーロッパ留学も経験。折衝役が得意と見い出し、商社に就職。さらに5年後、外資系企業へと転職。日本と海外との懸け橋役として活躍している。「ビジネスの世界で磨いた感性を、医療業界発展に活かす」という志の持ち主。

株式会社FUNmacy's members

1985年生まれ、東京都出身。大学では文化人類学を専攻し、2年間のヨーロッパ留学も経験。折衝役が得意と見い出し、商社に就職。さらに5年後、外資系企業へと転職。日本と海外との懸け橋役として活躍している。「ビジネスの世界で磨いた感性を、医療業界発展に活かす」という志の持ち主。

What we do

私たち株式会社FUNmacyは、「最高の医療・介護サービスの提供と創出を通して、誰もが幸福だと思える社会の実現」を目指しております。 【主な事業内容】 ■調剤薬局運営 「台東区で一番初めに設立された調剤薬局」という歴史と誇りを継承しつつ、「調剤薬局のあるべき姿」を常に模索し続けています。 ■在宅医療 患者さまのご自宅に訪問し、薬剤から健康管理にアプローチをします。 薬剤師の概念を超えて、医師、看護師、ケアマネージャーなどの医療介護職の皆さんと協力することで、一医療者としてより質の高い在宅医療を届けられるように取り組んでいます。 ■施設管理 高齢者介護施設を訪問し、施設入居の方への調剤や、配薬の管理を行います。入居者さまひとりひとりに合わせ、医師や看護師と共に最適な治療方法を提案します。 施設内の薬の管理システムの見直しから関わることで、入居者さまやそのご家族が安心していただくことはもちろん、関わる医療介護の皆さまが安心安全に職務へ集中できる環境作りのを担います。 ■居宅介護支援事業 ケアマネジャーが、どのような介護サービスを利用したらよいか計画書(ケアプラン)を作成します。ご利用者さま本人の状態やご家族の要望・希望をお聞きし、適切な介護サービスを利用できるようサポートします。 ■経営コンサルティング 1対1の完全個別サポートで、調剤薬局の経営に関わる悩みや課題を解決します。保険収入と保険外収入の両面から経営基盤を見直すことで、想定外の事態が発生しても揺るがない、安定成長できる事業体へと成長させる道を共に歩みます。 ■人材育成・研修・講演 独立開業を目指す薬剤師に必要なマインドやノウハウを手渡しています。未来の地域医療を支える、想いのある経営者を育成します。 また、私たちの実経験をベースとした研修・講演内容により、単に「良い話を聞いた」で終わらない、思考と行動を変容させ、より良い人材育成へとつなげます。 【ユニークな特徵】 当社は理念・ビジョン・行動指針がはっきりとしています。その為企業文化も同じ方向を向いており、それは全社員に浸透しています。 また、「薬剤師の年収、1000万円を目指す」という指針があります。「成果や専門性に対する適正な対価」が薬剤師という職業に就いている方に誇りや自信を与え、そしてそれが薬剤師という職業の更なる社会的な地位向上に繋がると信じています。 実現したい社会に対する想いなど、当社の根本的な考えに共感し、スタッフが一丸となって日々働いています。 【これからの展望やビジョン】 当社は調剤薬局の運営だけではなく、積極的かつ戦略的に経営を多角化しています。 薬局を展開している企業への経営コンサルタント、薬局向けシステムを開発している企業へのコンサルタントの展開も、その一環です。 その理由は、「調剤薬局の未来を創る」ことを目指しているからです。 国の方針で調剤報酬料は年々目減りしています。またロボットやAI技術の発達により、薬剤師という職業自体に対する疑問や不要論も聞こえてきます。 これらは、薬剤師が自身の価値提供に自信を持ちきれていなかったり、または調剤薬局が患者様が来るのを待つ業態だったことに、原因の一端があると思います。 今、私たち調剤薬局や薬剤師に求められていること。それは、「地域医療への貢献」と「薬剤師という職業に対する、より確固たる自信と誇り」だと信じています。私たち薬剤師は「薬のプロフェッショナル」であり、かつ「化学者」でもあります。薬がどの様な原理で作用して、病気の症状を和らげるのか、ウィルスと戦うのか。そういった根本的な部分を理解した上で、患者様に対して安心と安全をお届けする。薬という、人間とは切っても切り離せないツールの専門家です。 今後は、私たちの企業スローガンである「生きる、をもっと楽しく」を礎として、人々の人生により深く携わっていけるような事業展開を考えています。 例えば、幼稚園や保育園の経営をすることで、人の人生の「スタート」に寄り添う。更には自社で病院を持ち、人の人生の「あらゆる場面」に寄り添う。 私たちFUNmacyは、こんな様な事を考えている企業です。

What we do

私たち株式会社FUNmacyは、「最高の医療・介護サービスの提供と創出を通して、誰もが幸福だと思える社会の実現」を目指しております。 【主な事業内容】 ■調剤薬局運営 「台東区で一番初めに設立された調剤薬局」という歴史と誇りを継承しつつ、「調剤薬局のあるべき姿」を常に模索し続けています。 ■在宅医療 患者さまのご自宅に訪問し、薬剤から健康管理にアプローチをします。 薬剤師の概念を超えて、医師、看護師、ケアマネージャーなどの医療介護職の皆さんと協力することで、一医療者としてより質の高い在宅医療を届けられるように取り組んでいます。 ■施設管理 高齢者介護施設を訪問し、施設入居の方への調剤や、配薬の管理を行います。入居者さまひとりひとりに合わせ、医師や看護師と共に最適な治療方法を提案します。 施設内の薬の管理システムの見直しから関わることで、入居者さまやそのご家族が安心していただくことはもちろん、関わる医療介護の皆さまが安心安全に職務へ集中できる環境作りのを担います。 ■居宅介護支援事業 ケアマネジャーが、どのような介護サービスを利用したらよいか計画書(ケアプラン)を作成します。ご利用者さま本人の状態やご家族の要望・希望をお聞きし、適切な介護サービスを利用できるようサポートします。 ■経営コンサルティング 1対1の完全個別サポートで、調剤薬局の経営に関わる悩みや課題を解決します。保険収入と保険外収入の両面から経営基盤を見直すことで、想定外の事態が発生しても揺るがない、安定成長できる事業体へと成長させる道を共に歩みます。 ■人材育成・研修・講演 独立開業を目指す薬剤師に必要なマインドやノウハウを手渡しています。未来の地域医療を支える、想いのある経営者を育成します。 また、私たちの実経験をベースとした研修・講演内容により、単に「良い話を聞いた」で終わらない、思考と行動を変容させ、より良い人材育成へとつなげます。 【ユニークな特徵】 当社は理念・ビジョン・行動指針がはっきりとしています。その為企業文化も同じ方向を向いており、それは全社員に浸透しています。 また、「薬剤師の年収、1000万円を目指す」という指針があります。「成果や専門性に対する適正な対価」が薬剤師という職業に就いている方に誇りや自信を与え、そしてそれが薬剤師という職業の更なる社会的な地位向上に繋がると信じています。 実現したい社会に対する想いなど、当社の根本的な考えに共感し、スタッフが一丸となって日々働いています。 【これからの展望やビジョン】 当社は調剤薬局の運営だけではなく、積極的かつ戦略的に経営を多角化しています。 薬局を展開している企業への経営コンサルタント、薬局向けシステムを開発している企業へのコンサルタントの展開も、その一環です。 その理由は、「調剤薬局の未来を創る」ことを目指しているからです。 国の方針で調剤報酬料は年々目減りしています。またロボットやAI技術の発達により、薬剤師という職業自体に対する疑問や不要論も聞こえてきます。 これらは、薬剤師が自身の価値提供に自信を持ちきれていなかったり、または調剤薬局が患者様が来るのを待つ業態だったことに、原因の一端があると思います。 今、私たち調剤薬局や薬剤師に求められていること。それは、「地域医療への貢献」と「薬剤師という職業に対する、より確固たる自信と誇り」だと信じています。私たち薬剤師は「薬のプロフェッショナル」であり、かつ「化学者」でもあります。薬がどの様な原理で作用して、病気の症状を和らげるのか、ウィルスと戦うのか。そういった根本的な部分を理解した上で、患者様に対して安心と安全をお届けする。薬という、人間とは切っても切り離せないツールの専門家です。 今後は、私たちの企業スローガンである「生きる、をもっと楽しく」を礎として、人々の人生により深く携わっていけるような事業展開を考えています。 例えば、幼稚園や保育園の経営をすることで、人の人生の「スタート」に寄り添う。更には自社で病院を持ち、人の人生の「あらゆる場面」に寄り添う。 私たちFUNmacyは、こんな様な事を考えている企業です。

Why we do

私たちの社会を支え、誰もが受けることができる日本の医療介護サービス。 ですが、改善するべき課題がまだまだ山積です。 医療が本当に届けるべき人や必要な人にまで行き渡っていないという現実。少子高齢化の波が医療介護の現場にもおよび、働き手の慢性的かつ致命的な人材不足に陥っています。苦しい状況の中、法の目を掻い潜った悪質な事件が医療・介護の現場でも起きています。 このままではダメだと現場で誰もが感じている一方で、「きっと国が、行政が、医師会が、薬剤師会が、どうにかしてくれる」――そう考えている人も多いのではないでしょうか。 しかし私たちは、そのように自ら行動を起こさない人たちを医療介護のプロフェッショナルだとは思いません。 私たちは医療介護のプロフェッショナル集団として、医療介護の全方位から事業にチャレンジしていきます。それにより、私たちが本当に大切にすべきことや本質を追求し、誰もが最期の一瞬まで「幸せな人生だった」と言える社会を実現します。 ■ミッション 「本質の追求」 ■ビジョン 本質に則した医療サービスの提供を通して 誰もが最期まで心から幸福だと想える 人生を送れる社会を実現します

How we do

医療機関や医療人としての自信と誇りを持って働くことが、当社へのコミットとして重要な要素です。  【私たちの特徴やキャラクター】 ・役員は3名。主要メンバーは合計7名。パートさんが常時3〜4名おり、常時10人前後在籍 ・地域医療への貢献に共感して集まっているメンバーたち メンバー間のコミュニケーションはリモートで行いつつ、薬剤師はオフィスワークよりも患者さまのご自宅やお客さま先などの現場へ行くことが多いお仕事です。 【仕事の進め方やカルチャー】 ・ミッションに従って、自立して動く ・自ら物事を考えて、解決策や方法を切り開く ・自発性を重んじた組織運営 マニュアルや決まりごとはありますが、場面場面でマニュアルには当てはまらない出来事が発生します。それにどう対処すべきか、しっかり考えられることが求められます。 これまでの薬剤師は「来た処方箋に沿ってしっかりお薬をお渡しする」のが仕事でした。当社の薬剤師は、枠にとらわれない提案型のアドバイザーとしての側面を期待されています。

As a new team member

今回は薬剤師の募集です。 医療に貢献する高い志をお持ちの方を歓迎します。 【主な業務内容】 外来と在宅医療(個人宅、施設在宅あり)を1:1の割合で 担当していただきます。 外来:内科、眼科、精神科を応需しています。 在宅医療:精神から緩和ケアまで幅広く対応しています。 依頼は基本的に断りません。 ※普通の薬局と何が違うのか。 患者さんからの『ありがとう』という言葉がモチベーションであり、 それをもらうために徹底的に医療貢献をしてもらう事です。 在宅医療においては、当社のケアマネとの連携は必須です。 さらには医師はもちろんその他介護職の方々ともパートナーになってもらいます。 薬剤師の真の価値とは何なのか? これからの未来を切り拓くために共に成長して 医療貢献をしていきましょう。 【求める必須スキルや経験】 ・薬剤師免許 ・普通自動車の運転免許証 ・基本的なパソコンスキル  ※パソコンは支給します 【歓迎スキルや経験】 在宅医療現場の経験があれば尚可 【こんな方を求めています!】 ・しっかりと自己表現し、意見が言える方  ・柔軟な姿勢を持って提案や改善、発信ができる方 【やりがいや醍醐味】 あなたは今の薬剤師像に満足できていますか? 我々は満足していません。 だからこそ薬剤師の価値を追求し続けています。 ※取り組み ・処方箋入力の自動化→機械ができる事は機械に任せて対人への価値を高める ・薬剤師の未来を議論する場づくり→『薬局経営者マスターサミット』の運営  https://note.com/ph_summit/n/nc191fbb03c83 世の中が注目する当社の取り組みにあなたもジョインしてみませんか?
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東京都台東区雷門1-7-3 オアゾ薬局 田原町店