スタイラーは、オンラインとオフラインを融合させ、世の中でもっとも豊かな購買体験を設計し、提供することを目指しています。中心となるのは国内最大級のニューリテール・プラットフォームとして成長を続けている、オンライン接客・購買サービスのアプリ「FACY」（フェイシー）です。 私たちが提供している「FACY」は、日本国内では900店舗以上のアパレルショップをネットワークしており、例えば「この夏に高原でのレジャーで着るが、通勤でも着られるようなアウターが欲しい」とユーザーがFACY上にニーズを投稿すると、各店舗から実際の商品を提案してもらえるサービスです。 ユーザーは、サイズやディテールなど気になることを各ショップ店員にチャットで確認でき、気に入った商品はECのようにその場で購入することや、取り置きしてもらい、後でショップに行き試着することも可能です。 また、このニーズに対するショップの提案は誰でも見ることができるため、ファッション情報コンテンツとして利用することも可能です。 FACY：web: https://facy.jp/ App Store: https://apple.co/2FHKpB9 Google Play: https://bit.ly/2HMSgjn さらに、「FACY」を通じて自動的にタイムリーなファッション情報が蓄積されるため、私たちはこれらを活用してオウンドメディアを運営しており、記事コンテンツはYAHOO!ニュース、LINEニュース、スマートニュース、グノシーなどに配信。読者数は月間150万アカウント以上に及びます。 私たちは、①オンラインおよびオフライン、②日本およびアジア市場、③メディアおよびコマース、④ユーザーコミュニケーションという、ライフスタイルビジネスにとって“オセロの四隅”ともいうべき領域のノウハウや知見を蓄積。これをもとに、事業開発やデジタルマーケティングのコンサルティングビジネスも展開し、次のような実績を挙げています。 ・大手ディベロッパーの都市再開発プロジェクトにおけるショッピング体験モデル構築 ・大手ディベロッパーの商業施設における店舗スタッフ×Webコマース企画の提供 ・中国・上海の商業施設への日本のブランドの誘致およびデジタル活用施策の提供 ・大手ファッションモールにおけるCVR向上などを狙ったオウンドメディアの企画・構築 2020年のこの秋、FACYは全面リニューアルし、今まで以上にファッションの楽しさを提供するアプリへとバージョンアップします。 スタイラーの事業を大きく飛躍させたいという強いパッションを持った方を募集しています。

ファッションやビューティー、トラベル、転職、不動産といったライフスタイルに関わる領域においては、選択肢が無数にあり、複雑で、送り手と受け手の間の“情報の非対称性”が大きく、受け手の側には『より詳しい人にいいものを推薦してほしい』といったニーズが生じます。 一方、リアル店舗のスタッフは、そうしたニーズを持って来店する顧客に、2～3の選択肢に絞って相応しい商品を提案しようとしますが、ユーザーにしてみれば、そもそもどこの店に行けば欲しい商品があるのかよくわからないというプアな状況に置かれてしまうケースが多々あります。 そこで、この両者の間を繋ぐことによって、よりユーザー本位のリッチな消費体験を実現させることができると構想、開発したOMOプラットフォームが『FACY』です。 さらに、グローバルなインターネットビジネスにおいて、既にアジア各国は日本よりはるかに先行している状況にあります。特に中国は“リープフロッグ現象”（既存の情報技術に遅れた国において、新しい情報技術がより速く普及すること）によりスマートフォンによるサービスが一気に広まり、東南アジアも同様の傾向があります。私たちは以前より、こうしたアジアのネットビジネスの研究を続けており、台湾での「FACY」の展開やテンセントクラウドとの提携をはじめ、これからアジア全体への展開を加速させていこうとしています。 将来的には、ファッションからトラベル、転職、不動産といったライフスタイル領域への展開も視野に入れており、こうした領域における情報の非対称性を、デジタルテクノロジーやアイディアによって解消し、消費体験をより良いものにする“ソーシャル・エンジニアリング”が、スタイラーのミッションです。

私たちの企業風土の特色は、多様性にあります。約30名の社員のうち、14カ国からの外国人が50％以上に及び、女性も40％を占めます。 国籍や性別は一切関係なく、「透明性の高いコミュニケーションによる健康的なカルチャー」作りに重点をおいています。 また、マネジメントの軸は、次の3つのバリューとOKRに置いています。 ・FAST スピードは誠意であり、熱意を意味します。私たちは常に自分で判断し、最速の課題解決を目指します。現状の課題のみならず将来直面する課題についても最も早く気づき、解決していきます。 ・FACTFUL 私たちはバズワードに乗りません。客観的なデータや事実の積み上げにより、意思決定し、行動します。事実に基づいた最適なサービスの提供を約束します。 ・FRIENDLY 私たちは結果に誠実です。立場や所属ではなく、常に世の中にとっての最適なコミュニケーションを続けていきます。 これらのバリューやチームごとの目指すパフォーマンスをOKRに設定し、人事考課はその結果を評価し、OKR達成のための方法やワークスタイルなどは本人に一任しています。 また、2020年7月からストックオプションの導入を開始しました。3ヶ月ごとの評価に連動し、将来ストックオプションに交換できるポイントを付与されます。 就業時間はフルフレックスで、有休休暇10日に加えて、特別休暇も10日付与されます。 「社会的課題に関心を持ち、その課題解決に積極的に取り組める方。そして、当社のバリューに共感し実践できる方」に是非ご応募いただきたいと考えています。

FACYは2020年10月にフルリニューアルし、βテスト版をリリースしました。 これから私たちは今まで以上に早いスピードで改善を繰り返して、来年の本ローンチを目指します。 今回の募集ポジションは「リードUIデザイナー」になります。 来年の本ローンチに向けて、方向性を取りまとめ、それらをデザインに落とし込みます。 FACYのアプリUIデザイン全てをお任せするとても重要なポジションです。 私たちの組織は合計30名で、プロダクト部門とビジネス部門で構成されています。 プロダクト部門は11名のエンジニア（Android, iOS and backend）と2名のデザイナーで構成されています。リードUIデザイナーとして採用された場合はプロダクト部門の一員となりますが、他のビジネス部門のメンバーとも頻繁にコミュニケーションを取ることになります。 また、デザイナーは現在は少人数なため、これからデザイン組織やデザインカルチャーを作っていきたいと考えています。チームをリードして、デザインカルチャーを作ることに興味があるとなお嬉しく思います。 スタイラーのカルチャーはとてもユニークです。 特にプロダクト部門は9カ国、合計13名のメンバーがいます。 インターナショナルチームなので、主に英語でコミュニケーションを取っており、文化や言語の違いは決して簡単ではないですが、楽しんで仕事をしているメンバーが多いです。 開発手法はアジャイルを導入しています。最初から時間をかけて完璧なものを作るのではなく、早期に、そして頻繁にリリースを繰り返しながら改善を繰り返すことを重要視しています。 FACYはオンラインとオフラインを融合させて世界で最もリッチなショッピング体験を提供しようとしています。私たちは既存のファッションアプリの領域をはるかに超えて、今、世の中にあるものとは違う新しいサービスを提供しようとしています。 もし要件がマッチしており、私たちのようなカルチャーで働いてみたいと思っている方は是非ご応募いただければと思います！ 【仕事内容】 ・プロダクト（iOS/Android/モバイル Web/デスクトップ Web）のUIデザイン ・CEO、ビジネスオーナー、エンジニアチームとの要件のすり合わせ ・プロジェクト推進（プロジェクト管理、リソース管理、スコープ調整など） ・自社Webメディアのクリエイティブ制作サポート、ディレクション業務 ・ブランドガイドライン、アプリガイドラインの作成と管理 【応募条件】 ・スマホアプリ・WebアプリケーションのUI設計及びデザイン経験 ・グラフィックツール、Adobe (Illustrator, Photoshop)などの実務経験 ・デザインコラボレーションツール（Sketch, Figma, Adobe XD) などの実務経験 ・モバイルUIデザイン(Apple HIDとGoogle Material design)に関する基礎知識 ・Webデザインに関する基礎知識 (Responsive design, CSS) ・プロトタイピングツール(ie. ProtoPie)を使用した開発経験 ・ユーザーテスト、Personaを設計、ワイヤフレーム作成などのUX経験 ・ビジネス中級レベルの英語と日本語 【求める人物像】 ・人の意見を聞き、まとめ上げることができるコミュニケーション能力 ・新しいことへのチャレンジが好きで、変化を楽しめる方 ・世の中に素晴らしいサービスを提供したいというパッションをお持ちの方 ・デザインが大好きで、美しいデジタルインターフェースを作成し、提供することに情熱をお持ちの方 ・最新のアプリやモバイル動向に常に興味を持っている方 （例：美团、大众点评、Grab、Rappi、配達民族、淘宝、Shoppee）