我々フェズは、小売業界の変革パートナーとして、 “情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる。” をMissionに掲げる2015年創業のスタートアップです。 (※2022年にシリーズDの大型資金調達実施 ) 現在、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売企業とのパートナーシップ及び約1億IDのID-POSに代表される購買データと連携し、築き上げた業界からの信頼と保有する価値あるデータを掛け合わせて、今まさに事業拡大のフェーズを迎えております。

小売産業におけるDXは近年世界的に大きな注目が集まっている領域であり、米国ではウォルマートなど成功事例が出てきています。一方、日本国内では、多様化する消費者ニーズに対して、購買・顧客データの利活用、効果的な広告アプローチから販促施策の実行、チェーンオペレーションの構築など、解決すべき喫緊の課題が多岐にわたって存在しています。 オンライン/オフライン、小売側/メーカー側、各々が分断された複雑な市場背景を本質から理解し、業界の課題を様々な切り口からテクノロジーの力と掛け合わせて一気通貫でソリューションを提供することができる企業は我々フェズ以外にはいないと自負しています。

フェズは、小売事業者から許諾をいただき、ID-POSに代表される購買データを国内で最もお預かりしているフロントランナーとして、この価値あるデータを、小売事業者・メーカー・広告を熟知したメンバーが科学し、<”広告” x “販促” x “店頭” > とテクノロジーの力を掛け合わせ一気通貫でのソリューションへと開発、提供しています。

閲覧いただき有難うございます。 今回募集するのは「人事（正社員）」です！ ※人事未経験の方も歓迎します！ ▍仕事内容 大きく分けて下記３つの業務をお任せします。 ①新卒･中途採用 ②組織づくり/ 会社文化形成 ③人事広報 フェズは、数年後の上場という目標を目指して事業だけでなく、組織も拡大中です。 目標を実現するためにも、人財が会社の経営戦略において最も重要だと考えており、「生産性が爆発している組織」を目指しています。 そのために特に担っていただきたいのが、現在も拡大中の組織文化の作り上げと定着化、および社外へのPRです。社内の活性化だけでなく、フェズの「顔」として社外にファンを増やすことにも貢献していただきます。 会社にとって最も重要な資産を最大限に活かすための組織拡大・組織文化の形成の方法を一緒に考え抜き、実現のためのサポートをお願いします！ ▍身につくスキルとフェズだからこそのやりがい -人事業務全般 -経営陣・事業長とのコミュニケーション力 -経営陣の考えに対する理解力 -事業戦略の描き方 ①上場準備中のフェズの人事部で、上場前後の組織拡大を体感できるという貴重かつ刺激的な経験を一緒にしていただきます！ ②経営陣と密接に連携して組織拡大に取り組んでいただくので、事業長・経営陣とのコミュニケーションをとる機会も多く、経営視点での考え方を身に付けていただきます。 ③会社の「顔」として、魅力を伝えフェズのファンを増やすことに貢献することで、自分も会社の知名度をあげているというやりがいも感じていただけると思います。 ▍こんな人を求めています！ ・未経験ではあるものの人事の仕事に興味がある方 ・会社の看板になりたい方 >>・生産性が高い組織 / 会社文化を一から作り上げることに強い情熱を持つ方<<