くぬぎ苑は、設立されて15年の、 社会福祉法人「櫟会」の特別養護老人ホームです。 私たちが重視するのは、 ・利用者の生活リズム、できることを尊重し、真心こもったケアをすること ・共に一日、一分、一秒を大切にできる家にすること ・日々、笑顔のふれあいで元気や輝きを作ること ・地域住民の方々と、笑顔や暮らしが共有できるような家にすること という点です。 このような考え方を共有することで、 リビング・オブ・ザ・イヤー2015の「大賞」を受賞しました！ 最も優れた取り組みをしている高齢者住宅として全国から選ばれています！

「0歳児から高齢者までが一緒に暮らせる社会を目指す」 これが私たちの想いです。 高齢者は高齢者、子供は子供といった縦割りではなく 全員が交流し合えることが本来の姿だと考えています。 このような点から介護という仕事は、 社会の一端を担うために必要不可欠なものなのです。 2018年10 月には企業主導型の「くぬぎ保育園」を開園しました。 また、重度障がい者のための施設を開設することも予定しており、 「0歳児から高齢者までが一緒に暮らせる」共生型の社会を 実現させるためにくぬぎ苑は存在しています。

職員全員が笑顔になることで利用者も笑顔になります。 そして利用者自身の主体性や考え、生活リズムを尊重します。 一律一斉ではなく個人に合わせて行動を共にすることで、 一人一人が120％満足いく介護を私たちはしています。 ①データに基づいた介護 私たちは、利用者一律や行き当たりばったりの介護はしません。 「24時間シート」で利用者の行動を日々記録、更新してこれをもとに介護をします。 そのため、 ・データに基づいて柔軟に分析し対応する力 ・物事を先取り、予測するスキル を身につけることができるのです！ ②ユニットケア 私たちは「ユニットケア」という介護手法をとっており、 利用者約10名と職員約5名のチームで常に動きます。 チームには上司が必ずいるので、わからないことはすぐに相談できる環境があります。 また3ヶ月ごとに全職員にフォローアップが入り、 そこでも疑問や業務上の不安を解消できる仕組みが整っています。 ③自分が考える介護 私たちは、利用者も職員もやりたいことを尊重します。 一律の介護ではないため、自分が思いえがく介護をすることができます。 また、私たちは多くの共通の理念を共有しています。 「利用者の価値観・個性を大切にする」 「利用者の生活リズム・できることを尊重する」 「笑顔を引き出せる家族の関係を引き出す」 共通の理念をもとに、それぞれの思う介護をすることで、 利用者の笑顔につながっています。

「周りは就職決まってきとる…やばい！」 「職種とか色々見ているけど、あんまりピンとこんな」 「自分の強みに合った仕事が見つからん！」 前面に押し出された九州方言のタイトルを見てやってきた、 こんな悩みを持っているそこのあなたへ。 人を最前線で支える仕事ができる場所があるとです。 それが、特別養護老人ホーム「くぬぎ苑」。 どんなところなのか今から見ていきましょう！ ◆①自分の仕事の成果が直接すぐ分かる！◆ くぬぎ苑では、 利用者の考えや価値観に寄り添ってケアをします。 例えば、食事を運ぶ、運動に付き合う、タオルを渡す といった様々なケアがありますが、 これらどれかを1つこなしても毎回聞くのが、 利用者の「ありがとう」という言葉です。 世の中にたくさんある仕事のなかで、 介護職というのは「ありがとう」を とてもたくさん聞く職業です。 給料やボーナスなどではなく、 介護職だからこそ生み出せ、すぐに分かる 「利用者の『ありがとう』という成果」があるのです！ ◆②学ぶ環境が充実している！◆ しかし、成果というものは毎日ばんばん出せるものではないと思います。 利用者一人一人に寄り添うには様々な専門知識が必要になり、 いろいろわからないことも出てくるかもしれません。 くぬぎ苑では研修や勉強会など、 「専門知識」のための様々な制度が充実しています。 さらに、中でも資格取得の支援はとても厚いものになっています！ 実際には、 介護福祉士実務者研修…3名 介護職員初任者研修…1名 ユニットリーダー研修…34名 認知症実践者研修、認知症リーダー研修、認知症指導者研修…多数 このような実績があります。 これらの取得にかかる費用は、 「全て」くぬぎ苑が負担しているのです！ 「今は自分は知識がないからちょっと…」 こんなことを思っていても全く問題なかとです！ 地元で就職したくて今いろんな仕事を探しているそこのあなたへ。 人を最前線で支えるという介護職はいかがですか？ この記事を見て気になった方は、 ぜひ「話を聞きにいきたい」をタップしてください！