noteのB2B事業を強化する！オペレーション構築プロジェクトマネージャー

note株式会社

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note株式会社代表取締役CEO・編集者。アスキー、ダイヤモンド社で雑誌、書籍、電子書籍の編集に携わる。おもな担当書は『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』『スタバではグランデを買え！』『なぜ投資のプロはサルに負けるのか？』『英語耳』など。大阪大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。
～現在
noteの執行役員。おもに事業開発を担当。プロジェクトマネージャーとして、アライアンス、サブスクリプション事業を主軸に、開発・制作以外のビジネス領域をメインに担当。人事制度設計や人材開発等、SHRMも兼務。戦略構築から人材採用、仕事の仕組みづくり、システム導入まで実務から指揮まで全部。

～2019年
アマゾンジャパンのマーケティングコンサルタント、Webプロデュースマネージャー、人材開発プロジェクトマネージャーを歴任。アマゾンでのマーチャンダイジング、ナショナルクライアント・Globalメーカーのマーケティングコンサルティングを担当。人材開発部門PMとしてコンサルタント育成プ...
JTBにて法人営業担当後、IT事業会社であるオールバウトに転職。子会社への出向含め、営業、マーケティング、オペレーション、商品企画、メディア運営と複数の部長、ジェネラルマネジャー職を経験。
2019年12月より、noteにて事業開発を担当しています。

■今までの経験/得意なスキル
・マーケティング
子会社のECサイトのマーケティングを担当。WEBを中心にTVのインフォマーシャルなど、年間1億円規模の広告出稿を経験。またオールアバウトでは事業運営を行いつつインターンでマーケティング講師も担当。

・営業企画・商品企画
インターネットメディアでの広告出稿を目的とした大手企業への法人営業を経...
note株式会社で、事業開発を担当しています。

What we do

わたしたちは "だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。"をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。

メディアプラットフォーム・noteは、クリエイターのあらゆる創作活動を支援しています。クリエイターが思い思いのコンテンツを発表したり、サークルでファンや仲間と交流したり、ストアでお店やブランドオーナーが商品を販売をしたり、note proを活用して企業や団体が情報発信をしたりしています。
法人向け情報発信プラットフォーム｢note pro｣では、多くのひとが集まるnoteの街でメディアをかんたんにつくり、情報を届けることができます。「ブランディング」「リクルーティング」「ファンコミュニティ作り」「サブスクリプション」など目的はさまざま。届ける仕組みと充実したサポートで、企業がポジティブなユーザーとつながって関係を深めるお手伝いをします。
コンテンツ配信サイト・cakesも運営しています。

会社説明資料 - https://note.jp/n/ncdf97fd53291#7ifpk

沿革 - https://note.jp/n/n70114bdbbbc4

note - https://note.com/

cakes - https://cakes.mu/

note社公式Facebook - https://www.facebook.com/notecorp.official/

note社公式Twitter - https://twitter.com/note_corp

Why we do

代表取締役CEO・加藤貞顕
noteやcakesからうまれた作品

人々が本当に伝えたいことに専念できるようになるため。

インターネットの発展で、だれでも創作できる時代がやってきました。

創作のハードルは下がっていますが、続けることのハードルは高いままです。必要なのは、楽しく作り続けること、伝わるべきひとに届けること、それをビジネスにして生活の糧にすること。ネット上には、既存のメディア産業がもたらしてくれたような、クリエイター・メディア・ファンをつなぐエコシステムはまだ存在していません。

noteは、あらゆる人、あらゆる組織の、クリエイティブ活動を助け、続けていくための手助けをしていきます。

How we do

noteのミッション、バリュー
noteのオフィス（外苑前）

noteのメンバーは、以下のバリューを行動指針に、常に顧客への貢献を目指して行動しています。どんな課題に対しても当事者意識を持ち、前向きに楽しく問題解決する姿勢を求めています。

・クリエイター視点で考えよう
・多様性を後押ししよう
・クリエイティブでいこう
・つねにリーダーシップを
・すばやく試そう
・おおきな視点で考えよう

バリューに込めた想いはこちら
https://note.jp/n/naa4bdbc5fb78

noteの社員noteまとめ
https://note.jp/m/m24297b47f762

※オフィス内全面禁煙（オフィス外にも喫煙所はなし）
※在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度を無期限で導入開始しました。リモート勤務手当も支給いたします。
https://note.jp/n/nf0985293c654

As a new team member

【noteのB2B事業の拡大を支えるオペレーション構築プロジェクトマネージャー】
「note」の月間アクティブユーザー数は6,300万（2020年5月時点）を超えるなど、加速度的に成長を遂げている当社。
note proやnoteで行われるコンテストをはじめとしたB2B事業の拡大に伴い、サービス及び会社の成長を更に加速させるための事業開発を、専任で行っていただける方を募集することになりました。

【ポジションの魅力】
◎従業員数100名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われます。
◎組織の状況・変化に応じた制度作りに携わり、組織と自身の成長を一緒に感じられます。
◎整備することが多いベンチャー企業のため自らの仕事や仕組みを創り出す経験ができます。
◎自社サービスが好きでもっとファンを広めたいという温かい志向を持つ仲間と働けます。

【業務内容詳細】
･全社業務のカイゼン･効率化プロジェクトの推進
･事業モデル･事業戦略に基づいたビジネスオペレーションの確立
･社内外の業務リソース運用の最適化

【活躍中の事業開発メンバー】
https://note.com/no_sasa
https://note.com/pugdami

【皆さんに是非読んでいただきたい記事】
・なぜ今noteが、ビジネス部門を強化するのか
https://note.jp/n/n158780dbcf68
・noteのビジネスを率いる事業開発チームの強さは、圧倒的な推進力だった
https://note.jp/n/nda3446b2c99d

【必須となるご経験・スキル】
※以下、いずれも該当する方
･社内外を巻き込んだ業務フロー構築の経験
･工数管理･マニュアル作成の経験
･RPA導入の経験
･バリューチェーンなど企業活動の基礎概念の理解
･チームビルディングの経験
･5人以上のチームマネージの経験
･従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れるという感覚がある方
･noteの将来に可能性を感じる方

※実務経験の年数と同様に人間性やポテンシャルを重視した採用を行っています。

【歓迎されるご経験・スキル】
･基本的なP/L管理の経験
･ゼロイチで1人で事業のオペレーションフローを構築した経験
･エンジニアリング観点で要求定義･要件定義の経験
･外部パートナー(営業･コールセンター等)との連携･管理の経験
･PMI(特に業務統合レイヤー)の経験

【こんな方が活躍できる環境です】
･当社のミッションに共感できる方
･Webコンテンツを日常的に見ている方
･社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方
･チームの状況に応じて、現場作業を自ら手を動かしせる方
･自ら率先してアイディアを提案できる方
･自己成長意欲が高い方
･臨機応変に対応できる方
･求めることを先回りできる方
･素直な方

成長著しい当社で培った能力を最大限発揮していきませんか？
※応募多数の場合、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。