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全てのユーザーの為に!数多くの自社開発プロジェクトを担うエンジニア募集!

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2020-10-27

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全てのユーザーの為に!数多くの自社開発プロジェクトを担うエンジニア募集!

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Takeshi Inagaki

新卒で大手独立系SIer企業に新卒で入社。約10年間プログラマーからSE、PMを経験、大手Webサイトの企画から開発、運用等のPMを担当。 2011年にクルーズへ入社。「CROOZblog」のメインエンジニア、ディレクターを経験し、「SHOPLIST.com by CROOZ」オープン直後から開発面の責任者として担当。2018年からはCROOZ SHOPLIST株式会社のプロダクト開発本部の管掌取締役を務め、2020年7月よりSHOPLISTの開発部のエンジニア長としてシステム開発を担当

CROOZ SHOPLIST株式会社's members

新卒で大手独立系SIer企業に新卒で入社。約10年間プログラマーからSE、PMを経験、大手Webサイトの企画から開発、運用等のPMを担当。 2011年にクルーズへ入社。「CROOZblog」のメインエンジニア、ディレクターを経験し、「SHOPLIST.com by CROOZ」オープン直後から開発面の責任者として担当。2018年からはCROOZ SHOPLIST株式会社のプロダクト開発本部の管掌取締役を務め、2020年7月よりSHOPLISTの開発部のエンジニア長としてシステム開発を担当

What we do

私たちCROOZ SHOPLIST株式会社は、カジュアルブランドに特化したECサイト「SHOPLIST.com by CROOZ」(以下、SHOPLIST)の企画・開発・運営を中心とした会社です。EC・メディア/Gamefiなど、20社以上で幅広い事業を展開する上場企業、クルーズ株式会社のグループ企業として、2018年に設立しました。 ひと昔前はファストファッションはおしゃれというよりは安いという印象が強かった時代もありましたが、今は「いかに上手く着こなすか」という捉え方に消費者の意識も変化しています。アウターはハイブランドを身につけ、インナーはファストファッションを取り入れるなどが当たり前のファッションとして浸透しています。 ■事業内容 #SHOPLIST.com by CROOZの運営(https://shop-list.com/) ■事業内容の特徴 #レディース・メンズ・キッズのファッションアイテムを中心の通販サイト #コスメやインテリア雑貨に至るまで、幅広いジャンルのアイテムをまとめて購入可能 #気軽にリーズナブルな価格でショッピングを楽しめるアイテムを多数取り扱い ■実績と成長性 #10年間で売上高200億円 #年間ユニーク購入者数186万人 #年間出荷件数492万件 #アプリDL数は1,000万超 ■今後の展望 #売上を現在の200億から1,000億という高い目標へ邁進中 #年間ユニーク購入者数500万人 #1人あたり年間購入金額2万円 #ファッション通販領域だけでなくEコマース領域全体での変革も狙います
『SHOPLIST.com by CROOZ』はサービス開始からわずか7年で年間売上高249億円を超えております。
部署や、職種の垣根を超えたコミュニケーションも活発です♪
スタンディングミーティングができるスペースも!
オフィスの風景
オフィスの風景

What we do

『SHOPLIST.com by CROOZ』はサービス開始からわずか7年で年間売上高249億円を超えております。

私たちCROOZ SHOPLIST株式会社は、カジュアルブランドに特化したECサイト「SHOPLIST.com by CROOZ」(以下、SHOPLIST)の企画・開発・運営を中心とした会社です。EC・メディア/Gamefiなど、20社以上で幅広い事業を展開する上場企業、クルーズ株式会社のグループ企業として、2018年に設立しました。 ひと昔前はファストファッションはおしゃれというよりは安いという印象が強かった時代もありましたが、今は「いかに上手く着こなすか」という捉え方に消費者の意識も変化しています。アウターはハイブランドを身につけ、インナーはファストファッションを取り入れるなどが当たり前のファッションとして浸透しています。 ■事業内容 #SHOPLIST.com by CROOZの運営(https://shop-list.com/) ■事業内容の特徴 #レディース・メンズ・キッズのファッションアイテムを中心の通販サイト #コスメやインテリア雑貨に至るまで、幅広いジャンルのアイテムをまとめて購入可能 #気軽にリーズナブルな価格でショッピングを楽しめるアイテムを多数取り扱い ■実績と成長性 #10年間で売上高200億円 #年間ユニーク購入者数186万人 #年間出荷件数492万件 #アプリDL数は1,000万超 ■今後の展望 #売上を現在の200億から1,000億という高い目標へ邁進中 #年間ユニーク購入者数500万人 #1人あたり年間購入金額2万円 #ファッション通販領域だけでなくEコマース領域全体での変革も狙います

Why we do

オフィスの風景

オフィスの風景

■企業理念 「一番お得、ここにしかない、商品の提供」 カジュアルブランドに特化したECサイトでNo1を目指し、 SHOPLISTでしか出会えない商品の提供をしていきます。 ●毎日の中の1つに、SHOPLIST ファッションを身近にすることで、すべての人がありたい自分でいられる。そんな社会を作りたいと思っています。そのために、大事にしていることは2つです。 #1つ目は「誰に対しても届けるということ」 #2つ目は「出会いを生み出すということ」 ●みんながファッションを安心して楽しめるように インターネットを使ってファッションアイテムを選んでいると、届いたときにサイズが合わなかったり、見た目が思っていたのと違ったりすることも起こります。 「沢山の商品からより良いものを選びたい」「自分に合ったサイズが一目でわかるようにして欲しい」など、ユーザーの声はもちろんのこと販売拡大につながるより良い写真の見せ方や配送期間の短縮化など、ブランド側の要望にも全社一丸となって取り組んでいます。

How we do

部署や、職種の垣根を超えたコミュニケーションも活発です♪

スタンディングミーティングができるスペースも!

■行動指針 #スピード。以上 「一番お得、ここにしかない、商品の提供」のビジョンを実現するために この行動指針があります。 ■はたらく環境 オフィスは恵比寿駅から徒歩1分ほどの恵比寿SSビルです。2022年2月に移転をしました。 カフェスペースがあり、ちょっと一休みしたい時やメンバー同士の交流の場としても活用しています。無料のアルコールドリンクも提供しているので、業務終了後に「ちょっと軽く飲みながら話そう!」など気軽に利用できます。 ■充実の社内制度 福利厚生面では、一般的な休暇制度に加え「アニバーサリー休暇」も導入しています。ご自身やご家族の記念日などに利用可能です。また、勤続7年となった方には、特別休暇とお祝い金をプレゼント。 なお、コロナ禍の対策として、リモートワーク(週1、2でオフィス勤務※対象制限あり)を導入しています。

As a new team member

■募集職種■ フロントエンドエンジニアを募集します。 サイトのうち、ユーザーから見える部分全てを担当します。アプリの中にもWEBページがあるので、そちらも開発対象です。 即戦力枠の方でも育成枠の方でも、担当する仕事に変わりはありません。育成枠の人はまずは先輩社員について学んでもらった後、数ヶ月たったら独り立ちしていただくイメージです。即戦力枠の方は、SHOPLIST独自の開発環境を1,2ヶ月ほどで理解していただくところがスタートです。 開発の進め方としては、ウォーターフォールに近い形もありますし、ボトムアップでアジャイル的に進めることもあります。 また、よりよいECサイトにしていくためのプロジェクトに関わることもあります。 フロントエンド担当・アプリ担当・プランナーが一緒になって改善プロジェクトを進めていくので、私たちが企画段階から参画することもあります。例えば、とある目標数値のみが与えられて、その数値を達成するために必要な施策を検討するケースなどがあります。 ■仕事の醍醐味■ 規模が大きいECサービスなので、利用するユーザーも多く、施策に対する効果やユーザーからのフィードバックも直接もらうことができます。 また、自社で全部内製しているので、営業や倉庫・配送などロジスティクス関連のメンバー、カスタマーサービス担当など他部署とのやりとりも多く、幅広いメンバーと一緒に仕事ができます。 ECサイトは年中無休で稼働しているため、一気にリニューアルすることはできませんが、少しずつ最新技術を適用し、より良いサイトへと成長しています。そうした「新たな技術の採用」に関心がある方だとフィットする環境だと思います。 ECサイトの利用状況などの数値は社内で公開されています。自ら必要なデータを取得することも可能なので、新たな施策を検討するための材料も揃っています。 ■今後の活躍の場■ キャリアの自由度は高く、自身のスキルに合わせてサーバーサイドやプランナーにキャリアチェンジしたり、エンジニアのマネージャーを目指したりできます。 現場で手を動かすのが好きであれば、フロントエンドのプロフェッショナルを目指すこともできます。 ■求める人物像■ ・素直な気持ち・柔軟な気持ちを持っている方 ・変化を楽しめるような方 ・3つのVALUEに共感してくださる方 ・柔軟な考えを持ち、変化を楽しめる方 ・ビジョンの実現に向け、自らの業務を限定せず広く挑戦できる方 ・高いコミュニケーション能力で組織的課題解決ができる方 ・自社サービスをより良いものにするために一緒に考えられる人 ■即戦力枠に求める経験・スキル■ ・2年以上のフロントエンド(マークアップ)開発経験 ・システム設計や仕様設計、デザイン回り等の工程も経験 ・外部ベンダー、デザイナー、営業等、エンジニア以外とのコミュニケーション経験 ・1~3名程度の開発リーダー経験 ・toC向けでスマホとPCの両デバイスに向けたサービスの開発経験 ・UI改善やSEO対策の実施経験 ・テンプレートエンジンを利用したフロントエンド開発経験 全ての経験がある必要はありませんが、上記のうち最低5つは経験している方を求めています。 また、利用経験があると望ましい技術的なスキルは以下となります。 ・HTML ・PHP(Smarty) ・CSS ・JavaScript ・gulp ・jQuery ・gitlab ■育成枠に求める経験・スキル■ ・1年半以上の社会人経験 ・エンジニア経験 ・実務におけるWeb関連言語(JavaやPHPなど)のプログラミング経験。言語は問いません。 ・コマンドレベルでのLinux経験 ・RDBの活用、及びSQLの利用経験 ・HTMLやCookieなど、Webシステムの最低限の理解 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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Founded on 03/2018

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