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将来独立をめざすコピーライター・ディレクターwanted!

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Mid-career

on 2018-02-21

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将来独立をめざすコピーライター・ディレクターwanted!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Masaki Furuta

クリエイティブ部門のマネージャーですが、 バリバリ現役のプレイヤーでもあります。 コピーも書きますし、営業現場でプレゼンもしますし、 撮影小物の買い出しにだって行きます。 座右の銘は、「心はアマチュア。腕はプロ」。 お世話になった大先輩が教えてくれた言葉です。 「そのコピー微妙ですね」と新米部下に言われたら、 「そうかあ今の若者には通じないかあ。じゃあ直そう」と応じます。 趣味はキャンプとボルダリング。 毎週末、長野や山梨や奥多摩の岩場に出かけています。 同僚は誰もついてきてくれません。 今いちばん欲しいものは、車を持っている友達。 キャンプに連れて行ってください。

株式会社カケハシ スカイソリューションズ's members

クリエイティブ部門のマネージャーですが、 バリバリ現役のプレイヤーでもあります。 コピーも書きますし、営業現場でプレゼンもしますし、 撮影小物の買い出しにだって行きます。 座右の銘は、「心はアマチュア。腕はプロ」。 お世話になった大先輩が教えてくれた言葉です。 「そのコピー微妙ですね」と新米部下に言われたら、 「そうかあ今の若者には通じないかあ。じゃあ直そう」と応じます。 趣味はキャンプとボルダリング。 毎週末、長野や山梨や奥多摩の岩場に出かけています。 同僚は誰もついてきてくれません。 今いちばん欲しいものは、車を持っている友達。 キャンプに連れて行って...

What we do

◆採用の常識をひっくり返すのが仕事です◆ カケハシ スカイソリューションズでは、<企業と人の、架け橋となれ>を合言葉に、 中堅・中小企業の求人活動や組織力強化のお手伝いをしています! 私たちが大切にしているのは、価値観の共鳴。 企業と人のすき間を埋め、共感を深めることで、 一人でも多くの人材が輝けるマッチングの実現に取り組んでいます。 人材不足が叫ばれる今の時代、既存の採用手法だけでは人材の確保が難しくなる一方。 だからカケハシでは、既存の枠組みに囚われない新しい出会い方の創出に 積極的にチャレンジ中!新サービスが続々誕生しています。 【サービス一例】 ・就キャス <全国の就活生の、架け橋になる> 企業情報や面接のコツなど、就職活動に役立つ情報を動画で届ける就活サイト。遠く離れた『人』や『場所』の、リアルな空気を届けることを大切にしています。 ・島キャン <離島と都心の、架け橋になる> 町おこしに取り組む日本の離島と、都会ではできない就業体験を望む学生を結ぶ。離島の地域活性化と学生たちの成長機会を、ダブルで支援するサービスです。 ・ミートボウル <『得意』を活かす、架け橋になる> 就活生一人ひとりの『得意』分野だけにフォーカスした採用スタイル。麻雀採用や大喜利採用など、従来はありえなかったようなテーマで学生と企業をつないでいます。
『会社説明会』で脱出イベント!?
最近、奄美に営業部ができました
制作した採用ツールの数々。広告賞は常連です。
「麻雀採用」イベントは各種メディアにも取り上げられました。
わたしたちがカケハシです!
ロゴマークは「橋」と「虹」と「手」がモチーフ

What we do

『会社説明会』で脱出イベント!?

最近、奄美に営業部ができました

◆採用の常識をひっくり返すのが仕事です◆ カケハシ スカイソリューションズでは、<企業と人の、架け橋となれ>を合言葉に、 中堅・中小企業の求人活動や組織力強化のお手伝いをしています! 私たちが大切にしているのは、価値観の共鳴。 企業と人のすき間を埋め、共感を深めることで、 一人でも多くの人材が輝けるマッチングの実現に取り組んでいます。 人材不足が叫ばれる今の時代、既存の採用手法だけでは人材の確保が難しくなる一方。 だからカケハシでは、既存の枠組みに囚われない新しい出会い方の創出に 積極的にチャレンジ中!新サービスが続々誕生しています。 【サービス一例】 ・就キャス <全国の就活生の、架け橋になる> 企業情報や面接のコツなど、就職活動に役立つ情報を動画で届ける就活サイト。遠く離れた『人』や『場所』の、リアルな空気を届けることを大切にしています。 ・島キャン <離島と都心の、架け橋になる> 町おこしに取り組む日本の離島と、都会ではできない就業体験を望む学生を結ぶ。離島の地域活性化と学生たちの成長機会を、ダブルで支援するサービスです。 ・ミートボウル <『得意』を活かす、架け橋になる> 就活生一人ひとりの『得意』分野だけにフォーカスした採用スタイル。麻雀採用や大喜利採用など、従来はありえなかったようなテーマで学生と企業をつないでいます。

Why we do

わたしたちがカケハシです!

ロゴマークは「橋」と「虹」と「手」がモチーフ

◆人も企業もこの国も、もっとハッピーにしたいから◆ 人の力は、企業力の源。 企業の命運は採用の成功に大きく左右されると言っても過言ではありません。 日本の全企業数の99%以上を占める中堅・中小企業。 その採用をお手伝いすることで、日本を元気にする。 それが私たちのミッションです。

How we do

制作した採用ツールの数々。広告賞は常連です。

「麻雀採用」イベントは各種メディアにも取り上げられました。

◆ごめんなさい。やり方決まってないんです◆ 採用課題は十社十色。 まったく同じノウハウで対応できる仕事なんて、ひとつもありません。 私たちは人の思い、事業の展望、組織の現状、歴史に眠るDNAなど、 企業のぜんぶに、広く深く耳を傾けて、課題解決の糸口を見つけ、 無限のアイデアでソリューションを展開しています。 自社の魅力に気づいていない企業があれば、洗い出して言語化を行ったり。 集客に苦戦している企業があれば、説明会に謎解きゲームの要素を取り入れて宣伝してみたり。 近年では、離島の地域活性化に貢献する島おこしインターンシップ『島キャン』や、 就活生と企業の気持ちを映像で伝えあう『就キャス』など、 既存の枠組みに囚われない新たな出会いの場の創出にも力をいれています。

As a new team member

◆過去3年間で、3人が独立していきました◆ うちを辞めたコピーライターやディレクター。 フリーになった人もいれば、会社を立ち上げた人もいる。 寂しいですが、頼もしくもある。今では、心強い外部パートナーとして うちの仕事を引き受けてくれていますから。 コピーが書けるだけ、デザインができるだけじゃ、 カケハシのクリエイターとしては50点。 中堅・中小企業の経営者と向き合い、課題を発見し、 解決するためのソリューションを生み出すことが何よりのミッションです。 そのためには、ヒアリングもすれば、プレゼンもする。 クライアントと飲みに行くこともある。 経営者とひざを突き合わせて正面から向き合った経験が、 独立してからも存分に生きているんですね。 もしあなたが、同じ志を持つクリエイターなら、 うちは、修業の場として最高の環境だと思います。 もはや、踏み台でもかまいません。 一緒にクライアントの課題解決に挑んでくれませんか。 どっちが先にフリーとして独り立ちできるか、競争ですね。
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