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今からでも遅くない!ゼロから金融のプロを目指せる職場

未経験| ライフコンサルタント
Mid-career

on 2020-10-21

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今からでも遅くない!ゼロから金融のプロを目指せる職場

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Tetsuma Adachi

1985年、京都府生まれ。大学3年から保険のセールス業界へインターンとして活動。大学4年時にはMDRTのCOT基準をクリア、社会人1年目でTOTの基準を超える実績を出す。2010年フルコミッションの大手保険代理店へ転職し25歳でTOTに初登録。TOT8回の登録は世界最年少。2014年より2億の赤字を抱えた会社を引き継ぎ、R&C株式会社の代表取締役に就任。現在は「日本で一番お客様を守る保険代理店になる」というビジョンの下、全国16拠点、130名を超える保険代理店組織を経営している。保険乗合代理店業界で最大の所属募集人数を誇る一般社団法人保険乗合代理店協会の最年少理事や一般社団法人日本企業地震保険協会の理事長も兼務している。

Masahiko Hishimura

11個の金融資格を保有する“お金”の博士。登壇するマネーセミナーの平均満足度97%の人気講師です(自分で言うな)。MDRT成績資格保有。土日はひたすらピアノを弾いております。

Karin Yanashima

R&C株式会社's members

1985年、京都府生まれ。大学3年から保険のセールス業界へインターンとして活動。大学4年時にはMDRTのCOT基準をクリア、社会人1年目でTOTの基準を超える実績を出す。2010年フルコミッションの大手保険代理店へ転職し25歳でTOTに初登録。TOT8回の登録は世界最年少。2014年より2億の赤字を抱えた会社を引き継ぎ、R&C株式会社の代表取締役に就任。現在は「日本で一番お客様を守る保険代理店になる」というビジョンの下、全国16拠点、130名を超える保険代理店組織を経営している。保険乗合代理店業界で最大の所属募集人数を誇る一般社団法人保険乗合代理店協会の最年少理事や一般社団法人日本企業地震保...

What we do

お客様が本当に「守り続けたいもの」をサステイナブルに繁栄させるため、 総合金融サービスグループとして、必要なソリューションを提供しています。 老後2000万問題、年金問題、 お金の悩みは尽きることがありません。 そんな時代においても、 次の世代には幸せに暮らしてほしいですよね。 弊社は、どんな状況においても“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスして 事業を展開しております。 お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、 その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。 そんな思いで日々仕事に奔走しています。 お客様の幸せな暮らしを、 「お金」の面からサポートしています。
代表取締役 足立哲真

What we do

代表取締役 足立哲真

お客様が本当に「守り続けたいもの」をサステイナブルに繁栄させるため、 総合金融サービスグループとして、必要なソリューションを提供しています。 老後2000万問題、年金問題、 お金の悩みは尽きることがありません。 そんな時代においても、 次の世代には幸せに暮らしてほしいですよね。 弊社は、どんな状況においても“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスして 事業を展開しております。 お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、 その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。 そんな思いで日々仕事に奔走しています。 お客様の幸せな暮らしを、 「お金」の面からサポートしています。

Why we do

我々が今の金融業界の実態に疑問を持っているからです。 「会社のためだけに働いていないか?」 「本当にお客様の役に立っているのか?」 「もっとお客様のためにできることはないのか?」 そんなことを考えながら、 日々働いております。 今現在でもこの世の中には、残念ながらお客様のためではなく、 会社の目標達成のために仕事をしている証券会社が多くあります。 しかしながら、私たちはそんな世の中を変えたい。 お客様の目線に立って、お客様の幸せのために、 最適なプランを提案する。 そんな働き方を弊社はしています。 どこにも属さない独立した総合金融グループであるという特徴を活かして、 お客様が最も必要としているサポートだけを提供しています。

How we do

お客様の幸せな暮らしを追求することを第一に会社を運営しています。 特徴的なのは、 「残高報酬主義」を採用していること。 金融機関の多くは、 金融商品を売買した際に生じる手数料で利益を創出しています。 しかしながらこのやり方では、 会社の利益のため、会社都合での取引が横行してしまいます。 そんな現状を少しでも良くしていくため弊社が採用しているのが、 お客様の残高に連動して報酬をいただく残高報酬主義。 お客様の残高を増やせば増やすだけ、 会社の利益や個人の報酬も上がっていきます。 規模の小さい会社である分、 人件費や固定費は大企業に比べると非常に小さく、 その分仕事の成果が社員個人に反映されやすいです。 お客様にとっても、働く社員にとっても意味のある、 残高報酬主義が弊社の特徴です。

As a new team member

「色々な職業を経験してきたけど、どれもしっくりこない」 「今からでも仕事を極めて安定したい」 「前向きな人たちと一緒に働きたい」 このような思いを抱えているあなた! R&Cで全てを叶えてみませんか? もちろん学歴、職歴は一切不問です! 業界未経験でも、金融のプロになることが出来ます。 【何をするの?】 職種を一言で表すと、ライフコンサルタントです。 最初はお客様の抱えている不安がどのようなものなのかを探していきます。 解決したい不安の中には、お客様が自覚されていない問題も少なくないため、入念なヒアリングが肝心です。 こうしてお客様に真摯に向き合うことで、信頼関係が築かれます。 すると保険だけでなく、税金、株についてなど、金融に関するご相談もしていただく機会が多くなります。 その結果、保険だけでなく金融のプロフェッショナルになっていくんです! 【何が魅力なの?】 ①社長が社員の成長に全力 弊社の代表は25歳でMDRTという、金融プロフェッショナル組織の最上位メンバーに入会した経験があります。なんとこれ、世界で上位0.1%というレベルなんです。 そのため金融に関する豊富なノウハウを数多く持っています。 それを丁寧に惜しみなく社員の皆さんにお伝えしています! ②本物の安定が手に入る 安定を手に入れるには、個人のスキルを徹底的に磨き、自分の市場価値を上げる必要があります。 R&Cでは金融のプロフェッショナルになることが出来ます。この専門性があなたの市場価値向上に大きく貢献するんです! 金融のプロフェッショナルになり、お客様の本当の役に立つ仕事をしながら、自身の市場価値を最大化出来る。 そんな環境がR&Cにはあります。 「ここでならスキルを磨いて安定できそうだな」 など、少しでも興味を持って頂けたら、まずはざっくばらんにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」からお待ちしています!
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