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Mid-career
Human Resources
on 2020-10-19 2,105 views

食べログや価格.comを支える採用担当を募集!

株式会社カカクコム

株式会社カカクコム members View more

  • 株式会社カカクコム 人事部 2020年5月中途入社
    前職はメガベンチャーの広告領域の子会社で人事をしておりました。

  • 新卒でパソナへ入社し、リクルーティングアドバイザー兼キャリアアドバイザーとして人材紹介業務を行っていました。
    2019年にカカクコムへ転職し、エンジニア・コーポレート・バックオフィス・障がい者の採用、採用ブランディングをメインに担当しています!

  • 大学で建築を学んだ後、設計事務所に入所。その後数社を経て楽天に入社。グローバル人事部でEC関連事業の中途採用をリードし、2018年にカカクコムに転職。現在は中途採用領域をリードしています。

  • 新卒でインテリジェンス(現 パーソルキャリア)へ入社し、リクルーティングアドバイザーとしてIT/インターネット領域を担当。2021年にカカクコムへ転職し、エンジニア採用をメインに担当しています。

What we do

  • 購買支援サイト「価格.com」
  • レストラン検索・予約サイト「食べログ」

■カカクコムについて
1997年に創業したカカクコムは、「LIFE with -生活とともに-」というミッションに、日々の生活を豊かにする様々なサービスを提供しています。

■当グループの主な運営サービス
▼食べログ: 「本当に美味しいお店が探せる」グルメサイト
▼価格.com: PC・家電の他、様々なサービスを扱う情報比較サイト
▼キナリノ: 「暮らしを素敵に丁寧に。」をテーマにした女性向けライフスタイルメディア
▼求人ボックス: 求人情報の一括検索サイト
▼4Travel: 実際に訪れた方の旅行記が人気の旅行の比較サイト
▼映画.com: 最新映画の情報やオリジナルの映画ニュースが人気の映画情報サイト
 他多数サービスを展開

[ミッション]
LIFE with -⽣活とともに-
世界にあふれる情報が、ひとりひとりの⽣活にもっと⾝近に、溶け込むようにいつもの⽣活をインターネットでもっと素敵に

[バリュー]
“変わる可能性”を⾒つける CHANGE
⾒つけた可能性に“挑戦する”  CHALLENGE
必要な⾏動を“地道に継続する”  TENACIOUS

全てはサービスへの“意志”から始まる WILL

<カカクコムに根付く、「ユーザー本位」という価値観>
私たちカカクコムには、1997年の創業以来一貫して持ち続けてきた「哲学」のようなものがあります。それが「ユーザー本位」という価値観です。

Why we do

  • 求人情報の一括検索サイト 「求人ボックス」
  • 女性向けライフスタイルメディア「キナリノ」

私たちのサービスは、生活している中での「こんなサービスがあったら便利だろう」という素朴なアイデアから生まれます。そうして生まれたサービスを、ユーザーの声に真摯に耳を傾け、試行錯誤を重ねることで拡充させてきました。ある意味で、私たちのサービスは、ユーザーとともに作り上げてきたものでもあります。だからこそ、カカクコムのサービスは単に「あったら便利」から、生活の中に「あってあたりまえ」で、「なくてはならない」ものへと進化して来ることができたのです。

時代の変化、環境の変化とともに、ユーザーの求めることも変わります。その意味では、カカクコムのサービスに完成はありません。ユーザー本位のサービスを追求しつづけ、ユーザーにとっての未来のあたりまえの世界を創っていくこと。それが、カカクコムだからこそできる挑戦です。

How we do

  • 渋谷パルコの上層階にあるオフィス
  • リフレッシュルームも完備

■働き⽅
・フレックスタイム勤務(コアタイム10:00〜15:00)
フレックスを利⽤してセミナーに参加したり趣味の時間に使ったりと、個⼈の⽣産性、セルフマネジメントを重んじた働き⽅ができます。
※業務の都合上、時間外労働も発⽣することがあります。

・働く場所
東京には本社(恵比寿)と渋谷オフィス(渋谷パルコ 上層階)がありますが、人事部の席は本社(恵比寿)になります。
コロナ禍ではほとんどのメンバーが在宅で業務を⾏っていますが、
入社者の受け入れのため、月に2回程度は本社か渋谷オフィスに出社していただきます。

■所属する組織
人事部のメンバーは18名。中途採用チーム、人材開発チーム、給与労務チームに分かれていて、配属先となる中途採用チームはリーダー1名、スタッフ3名、派遣社員3名の体制。
※新卒採用は人材開発チームが担当しています

■会社の雰囲気
(会社全体)
・落ち着いた人が多く、相手の意見に耳を傾け、尊重する文化。
・面接官との距離が近く、採用に協力的なため、一体感を持って推進でき、
 採用が会社に与えるインパクトを感じやすいと思います。 
(人事部)
・フラットで話しやすい雰囲気です。
・チーム間での垣根はなく、困ったことがあったらすぐに確認や相談ができます。
(中途採用チーム)
・仲が良く、助け合いながら進めていける環境です。

As a new team member

カカクコムは「食べログ」「価格.com」をはじめとして20以上のサービスを展開していて、累計月間利用者数は2億超。人材獲得のスピードがボトルネックにならないよう、積極的な採用活動を行っています。

中途採用者数は年間250名程度。
採用担当者4名とアシスタント3名のチームで、職種ごとに担当を分けて採用活動を進めています。

【具体的な業務内容】
・担当職種における採用戦略の立案/推進
・エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画/運用/効率化の推進
・選考プロセスの設計
・採用PR施策の企画/推進
・リファラル採用の推進
・入社者の受け入れ対応
・入社後フォロー
※ダイレクトリクルーティングツール例:
ビズリーチ、Green、Wantedly、AMBI、BINAR、転職ドラフト、Qiita jobs、Findy、レバテックダイレクト、エンジニアHubキャリア

『裁量が大きく、主体的に動ける環境』
各担当者が採用戦略のすべてをリードします。
もちろんリーダーや他メンバーからのサポートはありますが、基本的には主担当者がマーケット調査や採用手法の選択、採用プロセスの設計、候補者対応(日程調整除く)を実施。裁量が大きく、主体的に動ける環境です。
また、採用ブランディングやイベント企画、入社後のフォロー等、志向に応じて幅広い領域にチャレンジしていただけます。

『採用人数が多いからこそ、戦略性が身につく』
会社の業績が安定していて、新規サービスが続々と立ち上がるからこそ、戦略的に攻めの採用活動を行う必要があります。日々試行錯誤を積み重ねていくことで、採用担当者としての深いノウハウが身につきます。

『人事のスペシャリストを目指せる』
入社後数年は中途採用担当者となりますが、その後のキャリアは自分次第。
人材開発や給与労務にキャリアを広げて、人事のスペシャリストを目指すこともできます。

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Company info
株式会社カカクコム
  • Founded on 1997/12
  • 1160 members
  • 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
  • 食べログや価格.comを支える採用担当を募集!
    株式会社カカクコム