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クライアントと共に課題に本気で向き合うリクルーティングアドバイザー募集

リクルーティングアドバイザー
Mid-career

on 2020-10-17

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クライアントと共に課題に本気で向き合うリクルーティングアドバイザー募集

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Takashi Oonuki

■現在 新規事業立ち上げ及びSalesforce導入支援に実施 ■これまで スクール事業責任者として事業拡大のためマーケンディング、マネジメント、採用を実施

株式会社Sun terras's members

■現在 新規事業立ち上げ及びSalesforce導入支援に実施 ■これまで スクール事業責任者として事業拡大のためマーケンディング、マネジメント、採用を実施

What we do

「自ら学び自ら新しい価値を創りだす人を増やす」 というビジョンのもと、旧態依然とした日本の教育と働き方を「Technology × Business」領域で改革すべく、これまでのやり方に囚われない新しい方法で実現しています。 また、あらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を促進し、アイデア創出〜プロダクト開発・継続的成⻑を支援しているSun*のグループ会社となりました。 2020年にマザーズに上場し、グループ全体で更に事業成長を加速させています! ▼プログラミング学習をいつでも、どこでも 「GEEK JOB」 https://learn.geekjob.jp/ ▼「GEEK JOB」とは? https://www.groove-gear.jp/learn-geek/ ▼プログラミング学習に興味を持つ人に向けた情報メディア「for GEEK」 https://www.geekjob.jp/
これまで1000名以上が利用した「GEEK JOB(ギークジョブ)」
受講生や就職先の企業のインタビュー記事や、学習・転職活動に役立つ情報を発信しています

What we do

これまで1000名以上が利用した「GEEK JOB(ギークジョブ)」

受講生や就職先の企業のインタビュー記事や、学習・転職活動に役立つ情報を発信しています

「自ら学び自ら新しい価値を創りだす人を増やす」 というビジョンのもと、旧態依然とした日本の教育と働き方を「Technology × Business」領域で改革すべく、これまでのやり方に囚われない新しい方法で実現しています。 また、あらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を促進し、アイデア創出〜プロダクト開発・継続的成⻑を支援しているSun*のグループ会社となりました。 2020年にマザーズに上場し、グループ全体で更に事業成長を加速させています! ▼プログラミング学習をいつでも、どこでも 「GEEK JOB」 https://learn.geekjob.jp/ ▼「GEEK JOB」とは? https://www.groove-gear.jp/learn-geek/ ▼プログラミング学習に興味を持つ人に向けた情報メディア「for GEEK」 https://www.geekjob.jp/

Why we do

【旧態依然の学び方を改革するため】 私たちは、従来のプログラミング教育、ひいては日本の教育で行われている、旧態依然とした教育方法に大きな疑問がありました。 こんなことを感じたことはありませんか?  - 講義は動画でみればいいのに、なぜ教室にいくのか?  - ホワイトボードをカメラで撮影するのは、なぜダメなのか?  - もっと先のカリキュラムに取り組みたいのに、なぜできないのか? インターネットの進化とデジタル機器の発達は、私達に新しい「学びかた」の実現を後押ししてくれています。 これまでのように、与えられた教材で、同じ時間割で、いつもの教室で、決められた先生から、均一化された学習スピードに合わせて、同じ内容の授業を受ける「受動的な教育」から、多様なカリキュラムを/いつでも/どこでも/誰からでも/自分に合った学習スピードで「自ら選んで、自ら学ぶ教育」へ、時代は変わろうとしてます。 【自ら学ぶ人を増やすため】 明治より100年以上続いている、受動的な集団画一教育を変革し、個人が自らの意志で自らの興味とキャリア自律に沿って、自ら学び続けることができる、新しい学びのメソッドとそのプラットフォームを「Technology × Business」の領域から創り出します。 【自ら新しいサービスを創りだす人を増やすため】 現在日本を始め世界的に多くの企業に対し、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が求められていますが、いくつかの障壁によりDXの推進がスムーズに進んでいません。 経産省が「2025年の壁」と警鐘を鳴らすように、変化に迅速に適応し続けること、その中でITシステムのみならず企業文化を変革することが強く求められています。 そのDXの推進には「プロジェクトを推進できる人材」と「プロダクトを作ることのできる開発エンジニア」が必要とされていますが、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると言われています。 それと同時に「新しい価値を生みだしたい」という希望を持ってIT業界での活躍を志す人の数も年々増加しています。 私たちはIT業界の人手不足という問題の解消と、プロジェクトを推進できる人材や開発エンジニアになりたいという人々の希望を実現しています。

How we do

グルーヴ・ギアでは、トップダウンの指示をただこなすだけではなく、メンバー全員が「4つのコーポレートバリュー」に沿った共通の判断基準を持ち、各事業部、会社にとって何が有益かを高い視点を持って判断し行動しています。 ・BEYOND 変化を起こし、期待を超えろ ・INDEPENDENT 自らの判断に、意思を持て ・SHARE 同じ視界を、共有しろ ・CREATIVE 仕事にこそ、アソビゴコロを 大事にしているのは、考え込んで止まってしまうことではなく「まずはやってみる」ということ。その結果失敗しても、失敗を責める社風ではありません。 メンバー全員が高い視点を持って判断できるチームを編成するため、階層も限界まで減らしています。事業責任者と呼ばれる各事業部の旗振り役はいますが、それ以外の階層は基本的に作っておらず、上司と部下という関係ではなく、メンバー同士として意見を出し合える状態でいたいと思っています。

As a new team member

IT人材が不足している企業の課題解決とエンジニアになりたい人のキャリア構築支援を行います。 単なる人材紹介のみの業務ではなく、 組織戦略や採用戦略、運用設計、人材支援、採用代行まで多角的に提供している Sun*グループ全体のサービスやリソースを自由に使って 企業の課題解決を行えることが大きな魅力です。 今までの紹介会社で就業経験を活かして、 企業の本質的な課題解決にチャレンジしたい方、 自身の市場価値を上げたい方、是非お気軽にお話しましょう! *Sun*グループ商材について https://sun-asterisk.com/service/#talent-platform ▼リクルーティングアドバイザーとしての業務 ・企業の課題洗い出し ・組織戦略や採用戦略、運用設計、人材支援、採用代行まで  多角的に提供しているSun*グループ全体のサービス/リソースの提案 ・企業開拓(テレアポ、メール、過去取引先の深耕、  Sun*グループ内ですでに付き合いのある企業の開拓等 成果がでる方法であれば自由です) ▼キャリアアドバイザーとしての業務 ・IT業界・エンジニアへ転職をしたい候補者の獲得(スカウト、GEEK JOB体験会でのクロージング) ・IT業界・エンジニアへの転職を希望される方の転職支援 (キャリアカウンセリング、履歴書や職務経歴書の添削、ビジネスマナー等働き方のレクチャー、面接練習) ※弊社が運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」を利用しているユーザーをメインに担当いただきますが、 利用していない/これから利用いただくユーザーも対応いただきます。 ▼その他の業務 興味や適性がある方には以下もお任せします。 ・サービス企画 ・チームや会社全体の戦略策定〜実行、数値改善まで ・チームマネジメント、メンバー教育 ※入社後は基本リモート勤務となります。
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