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一年目から活躍したい人募集!40年以上続いているIT企業で働きませんか?

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on 2020-10-16

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一年目から活躍したい人募集!40年以上続いているIT企業で働きませんか?

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渡邉 浩行

元々は工業高専時代のITの知識を活かすために就職しましたが、偶然にもコーポレート側に配属され人事・労務管理等を担当すこととなりました。結果として私に合った業務であると感じ現在は責任感を持ちながら積極的に知識の習得を行っています。法律の改正や他社様の事例を調べ、社内の改善提案にも手を出していきたいと思っております。

松木直子

経理、人事、労務と間接業務に20年以上携わってきました。 みんなが働きたくなる会社を目指し、仲間と一緒に日々業務に取り組んでいます。

鈴木 彩子

原口 礼果

東京システムハウス株式会社's members

元々は工業高専時代のITの知識を活かすために就職しましたが、偶然にもコーポレート側に配属され人事・労務管理等を担当すこととなりました。結果として私に合った業務であると感じ現在は責任感を持ちながら積極的に知識の習得を行っています。法律の改正や他社様の事例を調べ、社内の改善提案にも手を出していきたいと思っております。

What we do

東京システムハウスは一言でいうと、 ITサービスを通じお客様のニーズにとことん応える会社です! 私たちは創業40年以上の歴史の中、 独立系IT企業としてお客様にITサービスを提供し続けています。 現在事業部制をとりサービスを展開しており、提供サービスは16種類にも及びます。 1つのサービスや業界に特化しているのではなく、幅広くサービスを展開しているのが当社の特徴です。 【事業内容】 ■パッケージソフトの企画、開発、販売、保守  ・特定業界・業種向けパッケージソフトの開発・販売・保守及び、導入企業様のITに関するコンサルティング業務 ■マイグレーションサービス  ・メインフレーム上のCOBOLで構築されたアプリケーションを最新のプラットフォームに移植(マイグレーション)するサービス  ・RPA、AI、超高速開発等を活用したITソリューションの提供 ■金融・公共ソリューションサービス  ・銀行・生命保険及び損害保険・年金・健保業務システムの企画、提案、保守 ■IoTサービス  ・最先端技術を活用した新サービスの開発  ・AI(人工知能)アプリの研究開発  ・KDDI総合研究所等の研究機関における研究開発支援 他 なぜここまで幅広くサービス展開しているのか? それは、幅広くサービス展開することで、安定して収益を得ることができるからです。 そして安定して収益を得ることができれば、新しい投資を継続的に行い、新サービスの開発ができます。 安定している、かつ、新サービス開発や最新技術に関われるのが東京システムハウスの強みです。

What we do

東京システムハウスは一言でいうと、 ITサービスを通じお客様のニーズにとことん応える会社です! 私たちは創業40年以上の歴史の中、 独立系IT企業としてお客様にITサービスを提供し続けています。 現在事業部制をとりサービスを展開しており、提供サービスは16種類にも及びます。 1つのサービスや業界に特化しているのではなく、幅広くサービスを展開しているのが当社の特徴です。 【事業内容】 ■パッケージソフトの企画、開発、販売、保守  ・特定業界・業種向けパッケージソフトの開発・販売・保守及び、導入企業様のITに関するコンサルティング業務 ■マイグレーションサービス  ・メインフレーム上のCOBOLで構築されたアプリケーションを最新のプラットフォームに移植(マイグレーション)するサービス  ・RPA、AI、超高速開発等を活用したITソリューションの提供 ■金融・公共ソリューションサービス  ・銀行・生命保険及び損害保険・年金・健保業務システムの企画、提案、保守 ■IoTサービス  ・最先端技術を活用した新サービスの開発  ・AI(人工知能)アプリの研究開発  ・KDDI総合研究所等の研究機関における研究開発支援 他 なぜここまで幅広くサービス展開しているのか? それは、幅広くサービス展開することで、安定して収益を得ることができるからです。 そして安定して収益を得ることができれば、新しい投資を継続的に行い、新サービスの開発ができます。 安定している、かつ、新サービス開発や最新技術に関われるのが東京システムハウスの強みです。

Why we do

【社是】 サービスを通じユーザーに愛され信用・信頼を得ることが最大の目的である 【経営理念<基本的な経営理念>】 ・社会的に信頼され、貢献する会社にする。 ・独自の製品・技術・サービスを生み出せる会社にする。 ・時流の変化に敏速に対応できる会社にする。 ・会社の成長が社員の幸福につながる会社にする。 ・同業他社と比べ、常に上位にランクされる会社にする。 ・業界に於いて、より高収益・高賃金な会社にする。 ・社員のレベルアップが会社の成長につながる会社にする。 【代表林の想い】 社是、経営理念どちらも大事にしていますが、ここでは2つ紹介させてください。 1つ目は、“ユーザーからの信用・信頼”を得るためにはどうすればいいのか?です。 私は、社員を大切にすることだと考えています。 なぜならユーザー(お客様)にサービスや技術を提供するのは、社員だからです。 社員を大切にできない会社は、お客様から信用・信頼を得られない。私はそう信じています。 2つ目は、付加価値の高いサービスを提供し続けることが大事である、ということです。 お客様に選ばれ続けるためには、付加価値の高いサービスが大切です。 付加価値の高いサービスを提供するために、経営理念で紹介している、 ・独自の製品・技術・サービスを生み出せる会社にする ・時流の変化に敏速に対応できる会社にする にこだわっています。

How we do

社是、経営理念を実現するために、社員育成・福利厚生に力を入れています! ■社員育成■ 階層別の社員研修が充実しており、定額研修を全社員受講することができます。 ①内定者研修 Excel、Word、Power Point、ビジネスマナーなど社会人の準備をフォローします。 入社前の不安を解消することと、同期のつながりを入社前から持ってもらうことを目的としています。 ②新入社員向け研修 主に社内規程、マナー研修、実践型Java研修(社外専門講師)を行います。 ③社員教育 ビジネススキルやマネジメントスキル、エンジニアスキル等の習得を目的とした定額研修を受講することができます。 ■働きやすい環境■ 様々ある福利厚生制度の一部を紹介します。 イベントは内容が豊富なので、細かい内容も紹介させてください。 ①時差勤務制度 ②テレワーク勤務制度(緊急事態宣言前(3年前)から取り組んでいました) ③インターバル勤務制度 ④計画有給制度 ⑤ノー残業デー ⑥社員の資産形成制度(持株会制度、確定拠出年金制度) ➆イベント ・運動会(TSH感謝祭) PC・デスクワークで鈍ってしまった体をフルに使い、社員同士が本気でぶつかり合います! ・サークル活動 当社ではサークル活動に必要な運営費を補助しており、駅伝・ゴルフ・テニス・野球・フットサル・スキー&スノーボード部が現在活動しています。なんと社長も駅伝部、野球部、ゴルフ部と3つのサークルに所属しており、社員と一緒に活動しています。

As a new team member

「今のスキルじゃ社会人で通用しないかも」 「一年目から会社で活躍してみたい」 そんな21卒のあなたにご提案。 <40年間以上続いている老舗IT企業でエンジニアになる>という選択肢はいかがですか? ・IoTサービス等含む16の分野からITソリューションを提供。 ・老舗だからこそ、お客様から信用・信頼される存在になれる。 ・開発未経験から一人前になれる教育制度(実績アリ) 「日本に40年以上も続いているIT企業って存在してたんだ...!!しかも、しっかりと成長できる環境も整っている…?面白そうかも…!」 と思っていただいたあなた。 ぜひ、一度面談でお話をしましょう! 詳細や、文面では伝えきれないところを感じ取っていただきたいです! 「話を聞きに行きたい」から応募が可能です! もちろんすぐに選考に進んでいただくこともできます! どうぞお気軽に!お待ちしております!
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