私たちは、「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに掲げ、言語や文化について質問・回答できるQ&Aプラットフォーム「HiNative」をはじめ、1日1課題を提出しプロに添削してもらう「HiNative Trek」の開発・運営しています。 【HiNative：https://hinative.com/ja】 【HiNative Trek：https://trek.hinative.com/】 【HiNativeの強み】 ・全世界の国と地域と言語に対応できるユニバーサルなサービス設計 97%が海外ユーザーというグローバルサービスです。世界232ヵ国、113の言語で利用されるなど既存のWebサービスと比較してもエリアカバー率は世界トップクラスとなっています。 ユーザー数も右肩上がりに増加しており、月間アクティブユーザー数は全世界で1,700万（2020年11月時点）を突破しています。 ・世界最大規模の言語・文化グローバルプラットフォームを目指す アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。言語と文化の交流を促進することで、世界中の人々が理解し合える世界を目指します。 【私たちのことが”ほぼ”わかる会社案内資料もご覧ください！】 https://speakerdeck.com/lang8/we-are-hiring-2023

【世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有】 HiNativeが生まれた背景には、代表である喜 洋洋の生い立ちと経験が大きく関わっています。 喜は中国で生まれ、4歳からは日本で暮らしているため、母国語は日本語で中国人でありながら中国語は苦手でした。 そんな中、大学生の時に留学した上海で、お互いの母語を教え合う「Language Exchange」と出会い、深い感銘を受けます。「母語を教え合う」のは優れた学習方法だと感じ、もっと広めていきたいという想いの元、Lang-8を創業しました。 普段、口にする言葉。日常に溶けこみ、意識すらしていない習慣。 この“あたりまえ”が、特別になる瞬間があります。 それは、世界とつながるとき。特に「教科書だけでは知ることのできない、その国の“リアル”を学びたい」と思う人にとって、その“あたりまえ”はとても貴重な情報なのです。 母語という能力。文化やならわし。世界の誰もがもつ“あたりまえ”を共有することで、“価値”が生まれる。そのための場所を生み出し、世界に向けて提供しつづけることが、私たちLang-8の使命です。

Lang-8では、一人一人がプロフェッショナルとして働くだけでなく、チームでのアウトプット最大化を行える働き方を模索しています。 小さなチームで大胆なチャレンジ/大きな成果を出すべく、合理的な制度を作り、心理的安全性の確保や生産性の向上を支援しています。 【英語が飛び交う社内。グローバルな環境で働けます！】 約4割が外国人スタッフというグローバルな環境です。97%が海外ユーザーのため、海外のサイトを調べる機会が増え、自然と語学も身に付きます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません。 【働く環境や福利厚生も社員の声から生まれています】 ・オフィスから徒歩10分圏内は家賃補助。勤務時間内にヨガやジムにいくこともOK！リモート勤務も可能など働きやすい環境です。 ・ストックオプション制度もあります。 ・半期に一度、全員で合宿を行い、チーム形成をはかっています。 【一緒に働くメンバーは多種多様！】 所属メンバーは現在、元LINE・メルカリ・GREE・hey・カケハシなど、さまざまなバックグランドを折ったメンバーが参画しています。また、メンバーの半分がエンジニアの技術ドリブンな会社です。 ＜お互いにマッチしているかを確認できる「お試し入社制度」を導入 ＞ また、私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。（選考プロセスの一環になりますのでご了承ください） https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/197919

◆◆HiNativeマーケティング責任者！マーケティングにおいての新規でのチャネル開拓や戦略立案をし、サービスをグロースさせて行くことがミッションです◆◆ 【募集背景】 すでに月間1,700万人以上の方にご利用いただいていますが、もっと多くのユーザーの方々にご利用いただける世界を目指しております。 そのためには、戦略から実行、様々なマーケティング施策の推進のみならず、既存のマーケティング手法にとらわれない柔軟な発想や大胆な取り組みが求められます。 その中でもグローバルに使われるサービスになるためには、プロモーション戦略の中でもオンラインマーケティングは欠かせません。 今回はそのオンラインマーケティングの戦術選定から、具体的な施策の企画/実行/運用までをお任せしたいと考えています。 【必須条件】 ・toCサービスを持つ事業会社におけるマーケティング実務経験5年 ・広告運用・デジタルマーケティング実務経験5年 ・マーケティングによって事業を大きく推進させた経験 ・APPもしくは WEBの広告運用経験 ・データを活用した分析/戦略構築の経験 ・SQLなどを用いた分析経験がある ・日本語におけるビジネスコミュニケーション 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語 【求める人物像】 ・高い論理的思考力を持ち、未経験の領域であっても適切な仮説を考えて戦略の立案が出来る ・サービスやマーケティングを改善することに対する熱意を持っている ・Lang-8のビジョン・バリューに対して強く共感している ・世の中のWebやマーケのトレンドに触れられている方 ・自ら動き、自ら発想・提案できるオーナーシップ ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・既成の枠組みを超えて、自ら考え提案しスピード感を持って施策実行できる方 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方