採用の売り手市場が続き、せっかく労力と時間とお金をかけて採用した新卒が 3年以内に離職してしまう確率は30％と高水準になっています。 企業様としては、若手社員をどのように定着させるか課題になっています。 また最近では、コロナの影響からテレワークが増えている傾向にあります。 それにより社内のコミュニケーションが以前に比べ減ってしまう、 ビデオ通話での打ち合わせでコミュニケーションがとりづらいなどの リモート疲れをどのように解消するかの課題増えています。 このような課題を解決するために野外研修はうってつけです！ 今回企画している野外研修はこれまでに、 ・内定者の研修での導入で、内定辞退が激減 ・新入社員、3年~5年の若手社員へのフォローアップ研修に導入し、離職率激減 ・テレワークによるコミュニケーション不足、ストレスの解消 など効果があったと導入された企業様からの声をいただいております。 また、本野外研修は12年間で1,222社・合計48,810名の実績があり、研修のリピート率は95%と大好評！！予約も年々増加しています！ 野外研修の様子は、以下URLより動画を見ていただくとわかると思います。是非ご覧ください。 https://www.joyworks.jp/outdoor.html 焚き火を囲い、 本音で仲間と向き合い、話し合う機会を作ることで笑顔溢れるチームが創ります！ こちらの野外研修を本導入する前に、まずはどのような研修なのか気軽に体験できる特別体験会をこの度実施いたします！ 体験会当日は、実際に導入されている企業様の様子も見ることができ、自社の抱えている課題を解決できるかどうか、参考になると思います。