私たち、株式会社hape（以下エイプ）は、一都三県中心に、若手の営業職に特化した人材紹介事業を展開している会社です。 我々は、豊かな人生と社会を実現するために、「はたらく」を次世代型へアップデートしています。 ■事業内容■ ・営業職に特化した一気通貫型人材紹介事業 ・第二新卒に特化した定着成功報酬型人材事業 ・営業職に特化した成功報酬型求人メディア「いい求人net」の運営 ・営業職に特化した次世代型オンライン人材紹介事業「enkaku」 ・採用担当者のための会員サイト「Direct Agent」の運営 ・ハイキャリアの若手営業職に特化した競争入札型転職サイト「Sales Draft」の運営 そのほか、上記事業に伴うメディアの運営やダイレクトリクルーティング、求職者向けのサービスなども提供しています。 ■事業の展望■ 現在、エイプの人材紹介サービスは、営業職に特化しています。しかし、今後は、IT分野にも裾野を広げていくことを視野に入れています。

■企業理念■ 「『はたらく』を次のステージへ。」 私たちは、人と組織におけるターニングポイントを「＋」へナビゲートします。求職者の転職活動の在り方と、企業における働き方を次世代のカタチへ革新。そして、自分たちの働き方もアップデートしていきます。 上記ミッションのもとに様々な事業を展開しており、今後も人や企業だけでなく、転職活動の在り方や働き方などにも目を向けて、豊かな人生と社会を実現するために邁進していきます。アナログな人材紹介業をテクノロジー化し、より効率的な、より質の高い人材紹介を目指します！ ■バリュー■ ・プラスへ、ナビゲートする。 ・人生の選択肢と可能性を広げる。 ・独自の発想を大切にする。 ・質にこだわる。 ・真摯に向き合う。 ■我々がナビゲートするステージ■ ・転職の在り方 必要以上の時間・距離・コストをかけずに、多くの選択肢の中から「やりたい仕事」や「最適な人材」を選べる世の中を実現する。 ・人のワーク・ライフ・バリュー 「はたらく」を通じて、人生の選択肢を増やします。そして、人生における仕事と私生活の価値を高め、人生の可能性を広げます。 ・企業の採用力 「いい人材」を採用する支援を行い、クライアント企業の成長に貢献。企業の成長には、いい人材が欠かせません。我々は、「いい会社」の魅力を最大限に引き出します。それを基に、求職者や会社に効果的なプロモーションを行い、「いい人材」の採用につなげます。 ・働き方 企業に求められている質の高い働き方と優秀な社員の定着といった課題に対するソリューションを提供。それに伴い、新しい働き方の追求とナレッジの蓄積を行っていきます。

■hapeの取り組み■ 人材紹介の方法は、次世代型の方法ヘとアップデートしていかなければなりません。具体的な取り組みとして、求職者のデータを基にしたニーズの把握があげられます。求職者の行動履歴を追うことでニーズを捉え、確度の高い人材紹介に繋げるといった流れです。 弊社では既にその取組を行っており、求職者一人ひとりにパーソナライズした人材紹介を実現しています。今後は、従来の人材紹介の利点とデータテクノロジーを融合していくつもりです。将来的には、より効率良く、質の高い人材紹介を行う会社へと変貌を遂げます。 ■従来の働き方を革新する制度！■ 弊社は、基本的な社会保険のほかに、働き方の多様性を意識した社内制度があります。 一例として、選べる定時制度や日数限定の遠隔業務などがあげられます。選べる定時制度は、9～11時の間で好きな時間に出勤し、出勤時間に応じた定時決まる制度です。また、社員は、週に2日間まで遠隔勤務を選択できます。例えば、週に5日出社することも、週に3日出社して2日遠隔で勤務することも可能です。 さらに、副業をこなしながら働くこともできます。そのほかに、バースデー休暇や産休・育休休暇などを設けており、プライベートを充実させることもできるでしょう。 働くモチベーションアップのため、給与・賞与とは別にインセンティブ制度も設けています。そのほか、住宅手当 ・家族手当・ 資格手当・ 書籍手当など、メンバーを応援する制度が揃っています！ ■多種多様なメンバーが活躍中■ 弊社では、個性豊かなメンバーが活躍中です。活躍中のメンバーは、人材紹介出身の方だけでなく、広告・金融・メーカーなど異業種出身の方もいます。性格面では、真面目で協調性のある方が多いです。 ■オフィス環境■ 弊社の本社は、東京にあります。そのほか、大阪・名古屋・福岡にもオフィスがあります。本社は、渋谷駅から徒歩約1分とアクセスが良好です。社内では、水やコーヒー、紅茶などのドリンクが飲み放題です。なお、12月にオフィス移転しました。

■募集職種■ キャリアコンサルタント 弊社での仕事は、「人」という切り口で企業の成長に貢献するだけではありません。「転職」という人の人生に大きな影響を与える仕事でもあります。採用者には、人材を探す求人企業と仕事を探す求職者の仲介役として、採用活動を成功に導く伴走者となっていただきます。 ■配属先について■ 本募集における採用者は、希望や適性に応じて次のいずれかのチームに配属します。 ・首都圏を中心とした対面型人材紹介 ・地方向け人材に特化したオンライン型人材紹介 ・マーケティングチーム ■入社後の流れ■ 私たちは、新入社員の方に対してきめ細かなサポートを行っているため、安心して飛び込める環境が整っています。入社後の1ヶ月間は、弊社のプログラムにて、レクチャーを受けていただきます。講義の内容は、「当社のミッション」「RAとは」「CAとは」「スカウトの仕方」といった項目です。このプログラムを受けることにより、ご自身の理解度や実効性などを認識することができます。また、新入社員には先輩社員が担当についてサポートします。 ■お客様について■ 弊社のクライアントは、多種多様な業界における企業の社長や経営幹部、営業部長のなどがあげられます。一方で、求職者の対象は、約23～35歳の若手営業職人材であり、出身業界や経験は様々です。 ■具体的な業務内容■ 求人企業に対しては、求人情報の確認や面接のセッティング、内定から面接までのフォローなどをおこなってください。 求職者の方々には、キャリアカウンセリングや企業の提案、面接日程の調整などの対応を行っていただきます。まずは、キャリアカウンセリングを通じて、求職者の経験だけでなく性格や強みなど、全体像の把握に努めましょう。求職者の方から、転職理由やキャリアビジョンを伺ったうえで、対象者に適した求人を提案してください。 ■一気貫通型のサポートを実施■ 基本的には、1人の担当者が求人企業と求職者の双方を担当する一気貫通型のスタイルにて、転職活動をサポートしていただきます。一気貫通型のスタイルをとることにより、求人企業と求職者のミスマッチを防ぐことができます。 ■仕事の魅力■ エイプの営業のうち、9～9.5割は反響営業です。私たちは、コンサルタントがお客様への対応に集中できるように制度やシステム体制を整えています。その結果、質の高いサービスを提供することを実現しています。そのため、内定が決まった求職者の方や企業の方から感謝の言葉を頂く機会が多くあります。お客様のためになる仕事を精一杯できたという達成感を得られるはずです。 ■将来のキャリアパス■ 弊社では、実力に応じて様々なキャリアを目指すことができます。例えば、将来的に、チームを束ねるリーダーやマネージャーを目指すことができます。もちろん、プレイヤーとしてエキスパートの道を進むことも可能です。実際に、コンサルティング部門からインサイドセールスの事業を立ち上げたメンバーもいれば、データ分析により成約率を向上する仕組みづくりに取り組んだメンバーもいます。ぜひ、将来のキャリアを描いて積極的にチャレンジしてください！ ■必須条件■ ・大卒以上 ・営業経験2年以上：無形商材（Web・IT・広告・人材など）の営業経験は尚可 ・人材紹介業出身の方 ・マネジメントやリーダー経験のある方 マネジメント経験がある方はもちろん、マネジメントに興味がある方も望ましいです。なお、私たちは、長期勤続によってキャリア形成を図れる方を求めています。 ■求めるスキル■ ・コミュニケーション能力 ・論理的思考力 ・基礎PCスキル 弊社の業務では、相手の話に熱心に耳を傾け、相手のニーズを聞き出すヒアリング能力が求められます。そのため、情報収集や分析をしながら論理的思考に基づいて業務に取り組める方が適しているでしょう。 ■具体的なペルソナ■ ・カスタマーファースト ・人に興味がある方 ・やりきる力がある方 ・自走できる方 私たちは、バイタリティと執着心をもって企業の目標へと突き進むことができるほどの力量をもつ仲間を探しています。周囲を巻き込み協力体制を築きながら、成果をあげられるような方を求めています。また、良いと思ったことを受け入れる素直さや、失敗を恐れることなく行動に移せる行動力も重要です。 営業企画や会社づくりに興味がある方や、自由度の高い環境にて裁量のある仕事がしたいという方は、ぜひ株式会社hapeの門を叩いてください！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！