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Mid-career
人事責任者
on 2020-10-08 535 views

CHRO候補を募集!累計20億円調達・外国人比率40%ベンチャー企業

Wovn Technologies株式会社

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  • WOVN代表取締役CEO
    元ソフトウェアエンジニア。
    SaaSやテクノロジーが好きです。
    落語とコーヒーと登山とスキーも好きです。
    各職種絶賛採用中です。

  • 取締役副社長 北海道出身。
    デロイト・トーマツにて、新規事業/オープンイノベーションのコンサルティング、会計監査、M&A関連業務などに従事。公認会計士登録。2016年、COOに就任。2019年、取締役副社長に就任。

  • 2018年にWovn Technologies株式会社に入社。HR Section Managerとして組織開発、採用、制度企画を担当しました。20年3月より、社長室ミッションを進めてます。前職は株式会社光通信で、業務改善や経営企画をしておりました。

  • 大学卒業後、アパレル系商社へ入社。海外営業/貿易事務に携わった後、
    バイリンガルに特化した人材紹介会社にてIT・Web領域のコンサルタントに従事。
    企業の採用活動支援と転職者のキャリアカウンセリングを一気通貫で担当。
    2018年よりHRとしてWovn Technologiesにジョイン。

What we do

Wovn Technologies は、「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションに、Web サイト・アプリを最大 43 言語・ 76 のロケール(言語と地域の組み合わせ)に多言語化し、海外戦略・在留外国人対応を成功に導く多言語化ソリューション「WOVN.io」および「WOVN.app」の開発・運営をしています。「WOVN.io」は、大手企業をはじめ 18,000 サイト以上へ導入されています。社員の 4 割が外国人メンバーで、およそ 25 の異なる国・地域から集まった約 150 名のメンバーで事業をしています。

■事業内容
インターネット多言語化のためのサービス提供
・Web サイト多言語化 SaaS 「WOVN.io」
・モバイルアプリ多言語化 SaaS 「WOVN.app」

■事業説明
多言語 Web サイト・アプリの構築に関わるシステム開発の期間・コストを大幅に削減し、企業の外国人戦略・海外展開のサポートを行ないます。
・外国人に向けたサービス提供をしたい
・外国人従業員にも日本人と同じような情報提供をしたい
・サービスの外国語対応ニーズに応えたい
など、企業が抱える様々な課題の解決に貢献し、業種・業態を問わず、エンタープライズを中心に 18,000 以上のサイトにご利用頂いております。

■今後の方針
今後の製品・技術・サービス品質の向上と、それらを基盤とした営業力強化、コーポレート体制の拡充を目指して、全社的に人員拡大を図っております。

Why we do

インターネット上で使われる日本語の割合は約 3% だと言われています。日本語だけの情報発信では世界の 97% の方々に情報を届けられません。

情報伝達は、紙の時代から、膨大な情報を取り扱うインターネットの時代となりました。これまでとは次元の違う「量とスピードと質」で多言語化が求められています。

私たち Wovn Technologies は、異なる言語で作られたデータへのアクセスを容易にすることで、そうした問題の解決に取り組んでいます。

■ビジョン
インターネット空間をローカライズする世界的な黒子企業になる

■ミッション
世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできる世界を作る

■バリュー
Vital Work / バイタルワーク
・大事なことから始める
・ミッションにつながっているかを考える
・インパクトありきで行動する

Go Beyond / 一歩やりきる
・最後の一秒まで諦めない
・アウトプットを最大化させる
・学び続け、成長し続ける

Boost the Team / チームに貢献する
・他責ではなく自責
・評論家ではなく実行者
・周囲を巻き込み、目的を達成する

How we do

■どんなチームか
従業員数は 150 名、40% 以上のメンバーが外国人で、約 25 の国と地域から集まった、ダイバーシティあふれるチームです。

■制度・福利厚生
評価は、年に 2 回実施し、成果・バリュー共感・ベース評価の三方向から評価を実施します。
フレックスタイム・裁量労働制をとっているほか、外国人従業員も多いことから、祝日を出勤日扱いしその分の有給休暇を支給する制度を持っていたりと、それぞれのメンバーに合わせたフレキシブルな働き方ができます。

As a new team member

人事責任者として、採用から組織開発、制度設計、教育・オンボーディング、労務に至るまで幅広く見ていただける方を募集しています。

現在、人事は3名体制の組織ですが、今後より組織を拡大・強化していくために、人事領域のプロフェッショナルを採用していく運びとなりました。外国人従業員比率が40%を占める、とてもユニークな組織です。グローバルで戦える組織づくりのために、戦略的に人事をパワーアップさせていただける方とぜひお会いしたいです!

【主な業務内容】
■責任者としての業務
・人事に関する経営課題の策定および解決
・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案

■採用
・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行
・採用に関する実務(面接の実施、選考フォローアップ、クロージング)
・採用業務に関する業務改善、各種KPI良化施策の立案および実行

■教育・オンボーディング・労務
・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり
・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行
・労務業務マネジメント
・人事関連のインシデント対応

■組織・人事企画
・組織設計・組織開発に関する業務
・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行
・各種規程の作成および整備

【必須経験・スキル】
・事業会社での採用を含めた人事業務の経験
・マネジメントの経験(目安3人以上の組織)
・経営管理に関する体系的な理解(マネジメント、リーダーシップ、アカウンティング、マーケティング)
・ネイティブレベルの英語(外国人エンジニアの採用および管理があるため)
・様々な文化や多様性に対する理解

【歓迎経験・スキル】
・中途採用の経験
・外国人人材に特化した採用・人事の経験
・ベンチャー、スタートアップにおける人事チーム立ち上げの経験

【求める人物像】
・仕組み作り・体制作りに興味がある方
・調べながら自分で仕事を進めていきたい方
・オーナシップを持って、セルフコントロールが出来る方
・成長していくベンチャーで課題と向き合いたい方

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Company info
Wovn Technologies株式会社
  • Founded on 2014/03
  • 140 members
  • Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区三田4-1-27 FRB三田8F
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