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サービスを支え、開発者の生産性向上の仕組みを創るインフラエンジニアを募集!

DevOps Engineer
Mid-career

on 2016-04-14

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サービスを支え、開発者の生産性向上の仕組みを創るインフラエンジニアを募集!

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Kaoru Isoya

ヘッドハンティング会社にてコンサルタント、管理部門全般の業務を担当。その後、ビズリーチに入社。同社ではダイレクト・リクルーティングコンサルタント、業務推進室の責任者を経て、現在は人財採用部に在籍。 よろしければ、下記もご覧ください! ・会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=3alQ4lCXXG4 ・株式会社ビズリーチ 採用ページ:         https://jp.stanby.com/ats/boards/761131539412025345/jobs

Takeshi Sonoda

ビズリーチにはオープンソースのコミッターが多く在籍しています。 彼らとともに技術力を高め、最高のプロダクトを創りましょう! https://codebreak.com/blog/singtacks/page/ad2b8b/

株式会社ビズリーチ's members

ヘッドハンティング会社にてコンサルタント、管理部門全般の業務を担当。その後、ビズリーチに入社。同社ではダイレクト・リクルーティングコンサルタント、業務推進室の責任者を経て、現在は人財採用部に在籍。 よろしければ、下記もご覧ください! ・会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=3alQ4lCXXG4 ・株式会社ビズリーチ 採用ページ:         https://jp.stanby.com/ats/boards/761131539412025345/jobs

What we do

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

What we do

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

Why we do

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

How we do

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

As a new team member

既存サービスのインフラ業務を担当していただきます。 大量の個人情報を預かり、会社収益を支えるミッションクリティカルなサービスです。安定稼働を維持しながらスピード感を持ってインフラ基盤を構築・運用していただきます。 サービスインフラを支えるだけでなく、開発者の生産性を向上させるための仕組み作りにチカラを入れており、デプロイ環境やテスト環境の整備、問題点の見える化、ワークフロー改善等を通してさらなる品質向上にも貢献いただきたいと考えています。 【具体的な例】 ・AWS を用いたインフラ基盤の構築・運用 ・構成管理ツールを用いた Infrastructure as Code の実践 ・Kibana 等を活用した可視化ツール 【環境】 弊社では、全てのサービスを自社開発してるため、企画立案・設計・開発・運用と一貫して担当することができます。 安定稼働を前提としますが、スピード感を持った開発で事業成長を支えるのもミッションです。 基本的には、開発主導によるプロダクトドリブンで進めており、エンジニア一人ひとりがどうすればより良いサービスになるかを考え、意見を出し合いながら実装しています。 インフラ基盤は AWS を使用しており Ansible による構成管理をメイン業務としています。 新しい機能や技術を活用する機会も多く、エンジニアとして成長できる環境です。 ■応募資格 ・UNIX/Linux 経験(3年以上) ・AWS 環境の運用経験(2年以上) ・Ansible/Chef等の構成管理ツールを利用した構築・運用経験 (WANT) ・多くの AWS ソリューション利用実績 (例)Bizreachプロダクトでの利用実績は下記 ・VPC, Route53, ELB/ALB, EC2, RDS, S3, Redshift, ・DynamoDB, SQS, SNS, SES, Lamda, CodeDeploy, WAF, CloudFront, etc ・Nginx、Tomcat など、各ミドルウェアの構築・運用経験 ・GitHubの利用経験 ・CI 環境の構築・運用経験 ・Tarraform を使ったインフラのコード化と構築の経験 ・個人情報を扱うシステムの運用経験 ・プログラミングスキル(Shell script, Python, Ruby, Go) ・Atlassian(JIRA, Confuluence)の利用経験 ・システム稼働状況の可視化に取り組んだ経験 ・運用業務の自動化、効率化に取り組んだ経験 ・コンテナ技術(Docker)の構築・運用経験
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