■テクノロジー・プログラミング教育によって「人と社会の成長を加速させる」■ コードキャンプは、現役エンジニアのマンツーマンレッスンによるオンライン・プログラミングスクール「CodeCamp」、企業のデジタル変革を加速させる「CodeCamp研修」、小中学生向けプログラミング教室「CodeCampKIDS」、プログラミング初心者を応援するメディア「CodeCampus」を運営しています。 2013年にオンライン・マンツーマンでのプログラミング教育事業を開始し、ITエンジニアの育成プログラムやWebデザイン教育、法人・自治体向けのDX研修事業、子ども向けのプログラミング教育事業などを展開。これまでに累計50,000名（2021年時点）を超える方々にサービスを提供して参りました。 テクノロジー教育市場の開拓者として、サービスの領域を拡大し続けています。 また、ITコンサルティング会社のフューチャー株式会社（東証プライム市場上場）のグループ会社として、同社の資本と技術力・人的リソースを活用し、テクノロジー・プログラミングに関する高品質な教育研修サービスをより多くの方々に提供するための基盤が整っています。 【提供サービス】 「CodeCamp」 https://codecamp.jp/ 「CodeCamp 研修」https://codecamp.jp/business 「CodeCampKIDS」 https://codecampkids.jp/ 「CodeCampus」https://blog.codecamp.jp/

■テクノロジーを活用して価値創造できる人を増やす■ あらゆる産業でITの重要性は高まり、テクノロジーを活用してビジネスを創造できる人材が各業界から求められています。 日本では2030年までに専門的なITスキルを持つ人材が約80万人不足すると言われており、アメリカでは100万人不足するという試算もでています。 世界を見渡しても、プログラミングを義務教育に導入する国が増加しており、日本でも2020年から小学校でのプログラミング教育が義務化されました。 21世紀の「読み・書き・そろばん」として「英語とプログラミング」が挙げられており、これからの時代を生きる人々にとってテクノロジーに対するリテラシーは必要不可欠です。 コードキャンプは、先端テクノロジーやプログラミングの啓蒙・学習を通じて、これからの社会で活躍できる人材の育成を目指しています。

■テクノロジーで解決し、社会的インパクトを追求する■ コードキャンプには、IT企業や教育系企業出身のメンバーが多く在籍しています。 ITスキルを身につけてキャリアを広げたい受講生の挑戦や、IT人材育成を通じて事業成長を目指すお客様を支えるために、新しいチャレンジを続けています。 新しい技術の理解など自身のスキルアップに意欲的に取り組むメンバーが多く、社内勉強会なども頻繁に開催されています。 技術の進化に応じて、社会から求められる学びのカタチも変化し続けています。その社会の変化に適応するため、コードキャンプも組織として変化し続けています。 常に進化し続ける環境を楽しめる方が活躍できるフィールドです。 また、時間・場所を問わない柔軟な働き方ができる環境を整えており、 社員数が30名弱のベンチャー企業では珍しく、子育て中のメンバーが50%となっています。 【働き方】 ▶︎フルリモート：全国各地・海外など、様々な地域に住むメンバーが活躍中 ▶︎バーチャルオフィス：フルリモート環境でも円滑なコミュニケーションが可能 ▶︎フルフレックス：プライベートの予定や家庭状況に応じ、柔軟に勤務時間の調整が可能

【業務内容】 体験レッスンを担当する講師として、受講検討者にカリキュラムを申し込んでもらことが主な役割です。 体験レッスン講師の大まかな流れとしては、まずは受講検討者へのカウンセリングを行って頂きます。 その上でニーズに沿ったCodeCampのカリキュラムの内容を説明したり、 受講目的を達成するための学習方法やキャリアステップをご提案して頂きます。 1レッスンの所要時間の目安：60分（レッスン時間40分~50分＋引き継ぎ入力10分） 1日の対応レッスン数の目安：5〜6件 【大切にしてほしいこと】 CodeCampで学ぶことが夢や目標を叶える最適な手段だと確信してもらうために 以下のことを大切にして業務に取り組んで頂きたいです。 ①受講検討者のニーズを細かくヒアリングして、まずはそれに応えること ②潜在的なニーズを見つけて、受講検討者に新たな気付きや発見をしてもらうこと ③上記を踏まえて、CodeCampで学習する上で最適なコースを自信を持ってご提案すること 体験レッスンのゴールはカリキュラムを受講して頂くことです。 ですのでセールスとしての側面はもちろんあります。 ですがCodeCampで学ぶことが自分にとってベストな選択だと思ってもらうために、 受講検討者の話をよく聞き、本人が自分で最適なコースの受講を決断できるように お話をしていただければと思います。 【必要要件】 以下のいずれかのご経験を必要としています。 ・人材紹介の営業経験（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）のご経験1年以上 ・SES／Slerで営業（斡旋）していた経験2年以上 ・HR（採用/人事）経験者2年以上 ・ブライダル業界もしくは個人向け保険営業経験2年以上 ・無形商材の営業経験2年以上 ・インサイドセールスの経験2年以上 【歓迎要件】 ・キャリアコンサルタント/カウンセラー有資格者 ・ITやWebに関する知識 ・プログラミングを学習した経験 【CodeCampで働く魅力】 ・フルリモートOK ・シフト制勤務で週1日の勤務でもOK ・体験レッスンの予約が入らない時間は自由に使って頂いて構いません。（その場合も報酬は発生致します。） ・体験レッスン講師以外の業務（施策の立案や分析等）も行って頂ける方はさらに報酬が発生致します。 ・手厚い研修を実施しており、事務局によるサポートも充実しています。