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自ら考え行動できる方は大歓迎！地域密着型事業を支える人事・広報を大募集！

志賀産業株式会社

広報や人事

on 2020-10-05

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自ら考え行動できる方は大歓迎！地域密着型事業を支える人事・広報を大募集！

志賀産業株式会社

Mid-career
New Graduate・Internship
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社員

社員

経営企画部 部長

Hiroyuki Shiga

志賀産業グループ代表取締役 2004年に3代目として入社。 入社当時の事業はパチンコ店のみでした。 企画室次長→営業部次長→第3営業部部長→営業本部長→常務取締役→2011年3月に代表取締役社長となり、今に至ります。 常務取締役になった頃から、パチンコ店のみの経営に企業としての脆弱性を感じ多角化に舵を切りました。 今では、飲食、理美容、福祉など多角化が進み、パチンコ事業と同程度の業績まで成長できました。 栃木県群馬県の主に両毛エリアを中心に店舗展開を進めており、地域にとってなくてはならない存在を目指して日々仲間集めをしています！ 既に何屋さんですか？と聞かれて、困る感じになっていますが、今後も両毛エリアの発展のため、様々な事業にチャレンジしていきます！ 「ふれ合うすべての人々を笑顔に変える」という理念のもと、まずは共に働く仲間の笑顔（自己実現）を大切にしつつ、地域の方々の笑顔を増やしていきます。 複数の社外取締役もやっております。 性格は寂しがり屋です笑 フットワークはめっちゃ軽いので海外でもどこでも行っちゃいます。 みんなでワイワイするのが好きです。 飲みに誘われたら100%断りません！笑

松浦 秀樹

【社歴27年目】 今回のウォンテッドリーのプロフィールを充実させようと 会社に残る履歴を調べたら我ながら経歴が凄いことになっていた笑 （経歴） 1993年　社員として入社 1995年　班長昇格 1995年　主任昇格 2005年3月　笠懸店　次長 2005年9月　新里店　店長 2007年4月　デルコム　店長 2008年2月　笠懸店　副店長 2008年4月　前橋店　店長 2009年4月　デルコム　店長 2009年7月　本社　営業部長 2010年2月　本社　戦略部長 2011年6月　本社　営業部　部長 2012年1月　情報システム課　係長 2012年7月　情報システム課　課長 2012年10月　前橋店　マネージャー 2012年12月　本社　営業部　部長 2013年4月　本社　情報管理担当 2013年6月　デルコム　数値店長 2013年10月　デルコム　前橋店　兼任　店長 2013年12月　営業部人事部　課長 2014年4月　緑町店　店長　兼任　営業課長 2014年7月　緑町店　店長 2015年1月　本社　経営企画部　個客管理 2015年9月　緑町店　経営企画部　個客管理 2016年3月　本社　マーケティング部 2016年12月　本社　総務部　財務担当 2017年4月　足利市遊技場組合局長（兼任） 2018年3月　志賀産業株式会社　取締役　総務部長 （現在に至る） 一つの会社でこれだけたくさんの経験ができるのが志賀産業 楽しい会社です♪ 【趣味】 「ロードバイク」 カバー写真に掲載しているのが私の愛車 このロードバイクで渡瀬サイクリングロードを週末の天気が良い日に走っています 「トレイルウォーキング」 簡単にいうと山歩きです笑 自然の中に身を置くと癒される感覚が気持ち良い 【得意】 「Excel」 　・表／グラフの挿入及び活用 　・関数類の理解及び活用 「Word」 　・文章作成 　・図表／グラフの挿入及び活用 「PowerPoint」 　・プレゼンテーション資料作成 社内資料やフォーマットなど私の作成物が多数存在しております 合わせてパソコンに関連することも社内では得意な方ではあります

今泉結貴

2018年に志賀産業株式会社に入社。 総務部に所属し経理担当として勤務。 会社の理念や社長である志賀さんの想いに 共感しながら10年経ったとき、 総務部に異動になった松浦さんと出会う。 その出会いをきっかけに自分で成長を実感するほど 急成長し、わたしの人生まるごと変わっていきました！ 今では”師匠”です☺ さらに月1回開催される「実践会」では継続学習の機会！ 社員全員が同じことを学ぶことで方向性･価値観を揃えたり どういう個人、組織を目指していくのか？ 共通認識を得られます♪共通言語もたくさん♪ みんなの価値観を知り、さらに自分の価値観にも気付く。 学習したことを行動に移すことで経験も増えて成長にも繋がる♪ こんなふうに自分自身を成長させ、創っている途中です☺ まだまだ成長途中。 というより人生ずっと成長！！！ 成長することの喜び、仕事が充実して楽しいことの喜び、 そして「わたしは幸せなんだ」と思える人生を過ごせていること、 ひしひし感じながら楽しくあっという間な毎日を過ごしてます♪

松川 光宏

大手パチンコチェーンから転職 パチンコ事業部 ⇒新規事業部⇒経営企画部 クイックカット事業部を担当 物件開発や契約・交渉ごとを担当 趣味は株式・暗号資産・ゴールド・投資信託など投資全般

志賀産業株式会社's members

Hiroyuki Shiga

代表取締役社長

松浦 秀樹

社員

今泉結貴

社員

松川 光宏

経営企画部 部長

志賀産業グループ代表取締役 2004年に3代目として入社。 入社当時の事業はパチンコ店のみでした。 企画室次長→営業部次長→第3営業部部長→営業本部長→常務取締役→2011年3月に代表取締役社長となり、今に至ります。 常務取締役になった頃から、パチンコ店のみの経営に企業としての脆弱性を感じ多角化に舵を切りました。 今では、飲食、理美容、福祉など多角化が進み、パチンコ事業と同程度の業績まで成長できました。 栃木県群馬県の主に両毛エリアを中心に店舗展開を進めており、地域にとってなくてはならない存在を目指して日々仲間集めをしています！ 既に何屋さんですか？と聞かれて、困る感じになっていま...

What we do

私たち志賀産業株式会社は、創業は昭和20年にパチンコ屋からはじまり、現在では地域の生活に密着した様々な事業を行っています。 ■事業内容■ 私たちはアミューズメント事業以外にも、理美容店事業、飲食店事業、不動産事業、放課後等デイサービス事業など、約20店舗を展開中です。 サービス業を中心に栃木と群馬、特に両毛エリアを魅力的な街にしていくために、「競争」ではなく「共創」の考えを持ち、「両毛で最も勢いのある会社」を目指しています。 ■事業のこれまでとこれから■ 現在は、代表である私志賀が三代目として家業を継ぐ形でこの会社を経営しています。 私が常務取締役だった当時、事業は8店舗のパチンコ店のみでした。会社の経営を俯瞰的に見た時にパチンコ店だけを主力事業とするのはリスクと認識、多角経営に乗り出しました。新規事業は早い段階でスケールさせることに成功し、今では他事業の業績が主力となるまでに成長しています。今後もジャンルに捉われることなく、積極的に新規事業に挑戦し、地元地域を盛り上げていきたいと考えています。
パチンコ店、放課後等デイサービス、1000円カット
ラーメン、タピオカ、居酒屋レストラン
月1回開催の実践会風景（コロナ前）現在はZOOM開催。
Unipos表彰式風景（金額×サイコロ出目でミニボーナス）
ラーメン、放課後等デイサービス
パチンコ店、総務部

What we do

パチンコ店、放課後等デイサービス、1000円カット

ラーメン、タピオカ、居酒屋レストラン

私たち志賀産業株式会社は、創業は昭和20年にパチンコ屋からはじまり、現在では地域の生活に密着した様々な事業を行っています。 ■事業内容■ 私たちはアミューズメント事業以外にも、理美容店事業、飲食店事業、不動産事業、放課後等デイサービス事業など、約20店舗を展開中です。 サービス業を中心に栃木と群馬、特に両毛エリアを魅力的な街にしていくために、「競争」ではなく「共創」の考えを持ち、「両毛で最も勢いのある会社」を目指しています。 ■事業のこれまでとこれから■ 現在は、代表である私志賀が三代目として家業を継ぐ形でこの会社を経営しています。 私が常務取締役だった当時、事業は8店舗のパチンコ店のみでした。会社の経営を俯瞰的に見た時にパチンコ店だけを主力事業とするのはリスクと認識、多角経営に乗り出しました。新規事業は早い段階でスケールさせることに成功し、今では他事業の業績が主力となるまでに成長しています。今後もジャンルに捉われることなく、積極的に新規事業に挑戦し、地元地域を盛り上げていきたいと考えています。

Why we do

ラーメン、放課後等デイサービス

パチンコ店、総務部

■企業理念■ 「ふれ合うすべての人々を笑顔に変える」 お客様に喜んでもらうためにも、地域を盛り上げていくためにも、まずは働く私達自身が笑顔で楽しんでいなければ、ポジティブな影響を与えることはできません。 私達は利益や儲けを優先するのではなく、「誰かの笑顔につながっているかどうか」を第一に考えています。ちなみに、私たちは意識的に「利益」という言葉を使わず、頭に「ご」をつけて「ご利益（ごりやく）」と呼ぶことにしています。お客様や地域の方々に必要とされれば、結果的に売上向上につながりますし、結果がついてくると信じているからです。お客様に喜んでいただくこと、それが私たちにとってのご利益です。 ■ミッション■ 働く私たち自身が笑顔になることで、 「スタッフの笑顔→お取引先の笑顔→お客様の笑顔→地域への貢献」 という笑顔の連鎖を広げ、働いている社員それぞれが誇りに思えるように、今後も邁進していきます。 また、将来的には組織としての持続可能なサイクルを生みだしたいと考えています。少子高齢化で労働生産人口が減少していることもあり、今後の人財確保は苛烈を極めるはずです。そんな将来に地域社会を担う子供たちがのびのびと暮らせるように、そして「自分の子供をこの会社に入社させたい」「お母さんやお父さんの会社で働きたい！」と思って頂けるような企業を目指しています。

How we do

月1回開催の実践会風景（コロナ前）現在はZOOM開催。

Unipos表彰式風景（金額×サイコロ出目でミニボーナス）

■行動指針■ 自己のあり方：「あの人が」ではなく「自分」を指さす ものごとがうまく進まない理由を人のせいにしてしまうことがある。でも、「あの人が」と指さしても状況は変わらない。「あの人」を動かすのではなく、まずは「自分」から模範を示そう。「あの人が」動くのは「自分」の後。 考える：「どうして欲しい」ではなく「どうしたい」 ものごとを前へ進める時に周囲や先輩の声を聞くことはとても大切。でも、依存心だけではなにも生まれない。大切なのは、自分が本当は「どうしたい」のか。困難を乗り越え周囲を動かす原動力はたった一人の強い意志。 決断する：「正解探し」ではなく「良心と直感」に従う 何かを決める時私たちは「正解探し」をしてしまいがち。でも、そこからはありきたりの答えしか出てこない。まずは心の奥にある「良心と直感」に従ってみよう。あなたはその仕事を任され信頼されている。 行動する：「やらされてる」ではなく「楽しむ」 指示されて「やらされてる」ことがある。でも、やらされ感からはぎこちない笑顔しか生まれない。だからまず楽しもう。すべては自分の心がけ次第。自ら「楽しむ」ことで自然な笑顔がこぼれてくる。 立場に立つ：「思い込み」ではなく「思いやり」 相手の為に自分の視点で考え行動するだけでは単なる「思い込み」。必要なのは相手の立場に立って考えること。「あの人だったら」と相手の視点で考えて出した結論こそが本当の「思いやり」。 話す：「遠慮」ではなく「本音」で語る 「遠慮」して言えないことがある。でも、「遠慮」があるといい仕事なんてできない。だからまず「本音」で語ろう。良いものは良い、悪いものは悪いと言い合おう。「本音」のぶつかり合いこそが「信頼と第三案」を生み出す。 私たち志賀産業株式会社は、これら6つの行動指針を大切にしています。 ■オフィスの環境・雰囲気■ 社内の雰囲気はメンバー全員が本音で話し合える、フラットな環境です。社長だから、部長だからということなく誰もが本音で話をすることができています。 社内はホスピタリティマインドの高いメンバーがとても多く、人助け精神が根付いています。自ら考えて行動することが出来るメンバーばかりですが、困った時には現場のメンバー同士がサポートし合いながら、日々業務に励んでいます。 オフィス環境は非常に良好で、自由な雰囲気の中でのびのびと業務に集中できる環境です。本社は駅からすぐの場所にあるビルに入っています（社員は全員車通勤なので、基本的には車での通勤をお願いしています）。

As a new team member

■募集職種■ 広報・人事職 ■募集背景■ 業績好調のため、人財が足りていません。その「人財を増やすための人財」として広報・人事職を募集します。現状、人事・広報に携わっているメンバーがいないため、会社の情報を発信する人手が足りていません。今回募集させていただく方には社内外における広報業務、採用業務の企画・立案・進行に携わっていただきます。ホームページをご覧になったかと思いますが、本当はもっと発信したいことが山ほどあります。そのお手伝いをして欲しいです。このWantedlyそのものも、もっともっと充実させたいです！ ■具体的な業務・進め方■ 入社直後の主な業務は社外向けホームページの更新や求人情報の更新などの情報発信に携わっていただく予定です。近年、事業グループが大きくなったため、社員全員が顔を合わせて交流する機会が減ってしまっています。そこで、一ヶ月～数ヶ月に一回の頻度で、総会のような皆んなで集まる機会を作りたいと考えており、その準備にもゆくゆくは携わってもらいたいです。 勤務時間は9:00～18:00。ですが、役職が上がると自己裁量で勤務時間を決められるようになります。日々の業務の中で成果をしっかり出すことができれば、自分の環境に合わせた働き方も可能です！ ■仕事の醍醐味■ 私達の仕事の醍醐味は、仕事を通してお客様や地域に貢献できる点です。その仕事のなかで得られるものは多く、基礎的なビジネススキルから、グループ企業全体における課題発見・解決能力、そしてセルフマネジメント能力などのスキルを獲得することができるはずです。 キャリアパスも適正や努力次第でどんな方向にも形成できます。今回募集する広報・人事職として入社したとしても、強みのある領域があれば広報・人事の領域を越えて会社全体を巻き込むような施策を創出してもらえればと考えています。 地方を盛り上げたい方はもちろん、栃木・群馬が出身エリアの方やUターン・Iターン転職を考えている方は、ぜひ一度ご連絡ください！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！
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志賀産業株式会社
志賀産業株式会社
https://www.shiga777.com

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栃木県足利市南町4254番地1