当社では関わる業界の慣習や常識を日々分析し、独自の視点で業界へのインパクトとイノベーションを提案し続けます。 テクノロジーの進化とともに、人々のライフスタイルは多岐に渡り、サービス提供側もこれまで以上に多様性が求められる時代。 会社設立当初から一貫して「時代の変化を見越し、進化し続ける企業、組織の在り方」を摸索してきた結果、会社設立当時2名ではじまったHolydayも2020年8月で10年を迎え、現在では約100名の規模まで成長しました。

「好奇心への投資」 「人生においてチャレンジは一度きりじゃない」 この２つの言葉はHolydayで働くメンバーの共通意識です。 多様性が求められるこの時代、世の中のトレンドや思考は日々進化しています。昨日まで最新だったものが今日には古いものになっている移り変わりの激しいIT業界において、常に世の中の動向に注目しながらリアルに密接に関わる新しいソリューションを創出する事を意識しています。 また、当社では自社サービスやクライアント様への提案、制作、運用など全ての場面においてチーム内のブレインストーミングを欠かしません。個々の成功ではなく、チームとしてのプロジェクトの目標達成や成功に最も重きをおき、目的の為に全社一丸となれる環境を整えています。作って終わり、納品して終わり、という〝点〟での仕事ではなく制作・運用・成長というHolydayにとってもクライアント様にとっても本当に意味のある〝線〟での提案を心がけるのが大きな特徴です。 そして、例え失敗したって何度でも立ち上がり、チャレンジし続ける事の出来る環境や、個人が何度でもビジネスの打席に立つ用意を当社はトトノエています。 当たり前を当たり前と思わない視点を大切にし、時代の〝今〟を読み解きつつ、多くの人々が求めているモノとコトを創出し続けるあくなき探求心と何度でも挑戦する心を持つことで、クライアントにおいても、求職者にとっても選ばれる企業になり得るとHolydayは信じています。

Holydayでは主に4つの事業を柱としております。 ●クリエイティブ事業 ブランディング・UIデザイン・各種デザイン・システム制作（Web・アプリ・印刷物）など Webサイト、アプリ、紙媒体にいたるまで、デバイスの垣根を超え、課題解決力の高いクリエイティブ制作を実現します。 ●PR/広告代理事業 インスタグラムなどSNSを活用したデジタルマーケティング、動画制作、プロモーションなど 認知拡散はもちろん、成果が生まれるまでをサポートし、ブランディングだけでなくセールスプロモーションも担います。 ●店舗開発/店舗運営事業 美容室、飲食店、フォトスタジオなどの店舗開発、店舗運営 【現在の運営店舗】 美容室「Joule」5店舗（新宿、銀座、池袋） https://joule-hair.com まつ毛エクステサロン「SELECT」1店舗（新宿） https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000349262 フォトスタジオ「Studio h.」1店舗（新宿） https://www.photostudio-h.com ●インハウスサービス事業 ライフスタイルを創造するソリューションの開発、運営など 【自社サービス】 photobase / photobase NAVI https://photobase.me/session SALOMO https://salomo.biz/ 現在、新サービス準備中... HolydayはITを主軸に多岐にわたった事業を展開し続ける企業です。 多様化し進化し続けるライフスタイル・ライフステージ需要をキャッチアップし、今後も当社に関わる全ての人の心を踊らせる環境・サービスの創出を目指します。

■募集職種■ WEBデザイナーを募集します！ ■概要■ WEBやアプリ、DTP、広告など、デジタル分野全般のデザイン業務を行っていただきます。 自社サービスを複数手掛けているため、これまでの経験を活かして幅広い分野のデザイン業務に携わっていただきます。 また、弊社はアイデア出しなど案件の上流から関わっていただくことが多いのも特徴です。 案件の幅が広く、様々な分野の知識が自然とつく、そんな職場です。 ■具体的には■ 自社サービスのウェブ、アプリ、広告、グラフィックデザイン サービス、ウェブサイトのUI/UX考案 ■仕事の醍醐味■ 代理店を介さずにクライアント様から直接受託の案件が多い私たちの仕事は、他の制作会社では考えられないレイヤーから仕事に携わりますので、一般的なWebデザイナーの仕事の範疇を超えたものになります。そのため与えられる裁量は良くも悪くもとても大きく、未経験なことでも考えながら相談しながらチャレンジすることができる環境です。 私たちは指示されたことだけをやるのではなく、「自分でこうしたい」という考え方を大事にしていて、自分で考えて動くことができる人に価値があると考えています。Holydayには社員の提案を積極的に受け入れてくれる文化があります。私たちは「新しくこんな案件にチャレンジしたい」という失敗を恐れない姿勢を歓迎しています。 ■年功序列ではない評価制度■ 入社後のキャリアパスは半年・1年・3年といったスパンで目標を立てて頂き、その目標が自身にとって妥当なものなのかを会社を一緒に相談していきます。給与の制度は年功序列ではなく、年2回の査定で自身の実績から自分で決めて頂きます。査定時には「これだけのことを成功させてこれだけ会社に貢献した」というプレゼンを行ってもらいます。「次はこれくらいの給与をもらいたい！」という場合には、次にどのような目標を立てて、どのように実行していくのかを私たちと一緒に考えていきましょう。 ■求める経験■ ・WEBデザイナー経験（アシスタントではなく自らデザインしていた経験） ■求める人物像■ ・自分で考え、自走できる方 ・積極的に自分の意見を発信できる方 ・旺盛な好奇心で情報収集できる方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！