Go HR Transformation！ ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです！ HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定

HR Forceが展開する事業はすべて 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」 という想いから生まれたものです。 今、人材業界の市場が伸びています。 背景として大きいのが高齢化社会による 「労働人口の減少問題」です。 働き手不足により特に中小企業では 従来手法では人が集まらなくなってきており 採用手法に変化が現れています。 そこでHR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し HRから経営課題を解決する会社を HR Forceは目指しています。

【HR Forceの独自の環境】 ■平均年齢28.6歳 CA、TV番組制作会社、広告代理店など 人材業界以外からも多種多様な業種から 当社に転職した社員で構成 ■男性4割：女性6割 代表取締役を始め女性管理職多数の 男女ともに活躍できる環境 ■リモートワーク（テレワーク） 集中対応をするために在宅勤務で 意見交換をするために出社を 業務のスケジュールに合わせて選択可能 また、メタバースオフィスも導入 ■ワークライフバランス充実 月間平均残業時間8.5時間 年間休日124日 産休や育休の取得率100% 定時退勤は大歓迎！ 有給休暇は個人の裁量で取得可能なので 趣味に、家族に、休息にと QOLの高い生活が可能 【新しい文化を歓迎】 多様性の高い社員構成なので 職務経験に限らず 新しい文化や知識を歓迎します ◇中途採用実績◇ リクルート・サイバーエージェント・pwc・セプテーニ・ビズリーチ・indeed・メルカリ・Wantedly・salesforce.com・ZUU・ネオキャリア・パーソルキャリアなど

1.HRForce会社概要 株式会社HR Forceは、東証一部上場の船井総研ホールディングスのグループ会社で、採用における広告代理店業や、AIAdプラットフォーム事業を行っているAI・ITベンチャーです。 「先端のデジタルマーケティング技術」×「求人広告」から生まれた「Recruiting Cloud」を軸に、「テクノロジーによって”働く”を変えていく。」を目指します。 2.募集ポジション データサイエンスユニット(DSU)では下記の業務に取り組んでいただきます。 未経験の方が多い領域なので、業務のご経験がなくても構いません。 「新しいことを学ぶ意欲」と「メンバーへの思いやり」を持って臨んでいただきたいと思います。 ◆業務内容 ・データセットの作成と構築 ・マーケティング・プロダクトデータの分析、可視化 ・CRM(Salesforce)社内導入と構築サポート 業務内容の例： １．全国の企業別採用予算の可視化 ① 採用予算のデータセットの構築 ② 企業別予算の可視化 ③ 利活用推進・実業務でのフィードバック ２． Salesforce導入と構築 ① 部署マネージャーMTG、プロジェクトの設定 ② 達成要件の定義 ③ 定例MTG参加とプロジェクト進行　タスクを推進 ④ Salesforce上の課題をアジャイルに解決、改善・向上の提案をし続ける ◆身に付くスキル 1. データ分析、BIツールの知識 （Tableau,Google Cloud Platform, R,Python,Excel等 ） 2. CRM・SFAの知識（Salesforce等） 3. Excel，PowerPoint（ショートカットキー使用の徹底） 4. マーケティングの知識 5. SaaSビジネスの知識 6. 問題対処能力 7. 質問力（クローズドクエスチョン，オープンクローズドクエスチョンの徹底） 8. アジャイルな思考および働き方 3.応募条件 ・2022年度以降、HRForceへのご入社を検討される方（1,2回生も大歓迎です） ・HRForceの事業に興味を持ち、理念に共感できる方 ・勉強好きな学生 （主体的に勉強できることが必須です。タスク完了後、就業時間を利用して、勉強や関連資格の取得はOKです。未経験からSalesforceの資格を取っている人もいます。） ・新しいことが好きな学生 （参加プロジェクトによって身につくスキルは異なります。新しいツール知識の習得や、新規ツールの提案などは大歓迎です。一緒に勉強していきましょう。） 4.インターン中の内定パスについて 期間：2カ月（まずは2カ月就業頂き、その後契約を更新させて頂く形となります。） 内容：インターン期間中の活躍に応じた優秀者には、当社へのご入社をオファーする「新卒採用内定パス」を付与させていただきます。専属社員と一緒になり、楽しみながら全力で業務に取り組んでいただければと思います。 5.担当社員からのメッセージ（社員：吉田） 周りの人のために動ける、勉強が好きな学生と是非一緒に働きたいです。 データに携わる仕事は、どうしても専門スキルは求められます。ただ、専門スキル自体は“勉強したい”という思いがあれば、スキルは身につくと思いますし、サポートもできます。 しかし「周りの人の為に動く」というマインドはすぐには身につきません。 周りのために仕事するのも好きだし、勉強自体も好き、という学生にすごく適した環境かと思います。 是非お待ちしています。 ※当募集は内定直結型として実施するため、専属社員から学生に対し、多くのコミットメントが可能です。その分請け負える学生の数にも上限があるため、早期からの応募をお待ちしております！1，2回生の応募も大歓迎です！