■法律をテクノロジーの力で身近に■ 私たち「小さな一歩社」は、ひとり親の方が受け取れていない養育費を”スマホ一つで”、即時にお支払いする「養育費安心受け取りサービス」を運営しています。 養育費をすぐに「お金に変える」点でFintechの要素を、裏側の仕組みとして弁護士を通じた養育費の回収をする点においてLegaltechの要素を備えたプロダクトです。 養育費を受け取れていない方、受け取れていたとしても額が少ない場合に、小さな一歩 社が保証人として、元パートナー代わり受け取るべき毎月の養育費を立て替えていきます。ひとり親の方は、スマホを見ているだけで毎月の養育費を安定的に受け取れます。 ひとり親の方の経済状態を、マイナスからゼロに、そして様々な支援を通じてゼロから プラスにする企業が小さな一歩です。

日本には、シングルマザーが約120万人おり、 そのうちの80%にあたる100万人が養育 費を1円も受け取っていません。 理由としては、弁護士に払うお金がないといった経済的な理由、 元パートナーと会いたくない、 連絡をとるのもいやだといった心理的な理由が主です。 そこで、私たちは、”スマホ”上でご自身や元パートナーの情報を入力すれば、それだけで、養育費を最速で3営業日から受け取れるサービスを創り上げました。 本サービスを通じて、ひとり親の方は ・持ち出し費用0円 ・スマホだけでOK ・すぐに養育費を受け取れる というユーザー体験を得られます。 この我々の想いが届き、元zozoの前澤友作氏から10億円の出資を受け、 現在、1万人超のひとり親の方にご利用いただいております。 私たちは、養育費という権利を、みなさんに最も身近なデバイスである 「スマホ」という視点から再構成することで、 養育費をもらうのが当たり前の世界にすることを目指しています。

サービス開始時より大きな反響をいだたいている弊社の『養育費受け取りサービス』。 サービスを支えているのは様々なバックボーンを持つメンバーです。 ■カスタマーサクセスのチームには、4600人から選考された少数精鋭の「ひとり親スタッフ」 ■CEOには、弁護士出身で、起業したLegaltech事業をM&Aを通じて上場企業へ売却した経験を有する者 ■CFOには、監査法人出身で多数の会社の経営経験者 ■CTOには、EC、教育事業、Lepal tech等、BtoBからCtoC向けの様々な業界で事業を牽引してきたUIUXデザイナー&フロントエンドエンジニア ■CTOには（ダブルCTOで双子です）、ストリーミング配信・フリマ・レンタルスペース・アドテクなど数多くのwebサービス開発をリードエンジニアとして牽引してきたサーバサイドエンジニア 当社サービスの根幹をなす「カスタマーサクセス」を中心に、ひとり親スタッフを含め様々なバックグラウンドを持つメンバーが「スマホ一つで権利が実現できる世界を創る」を共通の理念として、日々事業に取り組んでいます。 ■どんな会社か 2020年6月1日（国際子供の日）にサービスをローンチ。 まだ生まれたばかりの会社ではありますが、だからこそ「ゼロから1」を作り出していく楽しさや躍動感、創業期ならではのスピード感を楽しみながら、皆それぞれの強みや知見を活かし、日々奮闘しています。 その中でもマインドとしてメンバー皆が共通していることは。 これまで放置されていた養育費の問題を解決すべく強い想いをもっているということ。 同じ思いを持った新しいメンバーと出会えることを楽しみにしています！ ■投資家、自治体からの支援 共通の想いを描く元zozoの前澤友作氏より、10億円の資金調達を実施しております。 また、千葉市とは2020年8月13日付で、連携協定を提携するなど自治体をも巻き込み、サービスを展開しています。

ひとり親の方へ養育費を”スマホ一つで”即時お支払いするサービスを運営。 既に4万人超の登録者と、千葉市とも提携。元ZOZO前澤友作氏等の投資家も巻き込み成長中。 "スマホ一つで"完結というサービスを構築する上で重要な役割を担う フロントエンドエンジニアを募集します！ 弊社CTOの下、本体のWEBサービス（今後アプリ化も予定してます）の開発、 CSが日々利用する「CS管理画面」、協力してくださる弁護士の先生が利用される「弁護士管理画面」 の開発を主に担当していただきます。 <仕事の概要＞ 単にコーディングするというのではなく、ご利用者のひとり親、CS、弁護士という 3種類のユーザーにとっての圧倒的な使いやすさ（UX)を意識した開発が求められます。 特に、CS・弁護士の管理画面の開発は、弊社サービス運営の根幹をなすものです。 現場のCSの意見もヒアリングしながら、ほぼゼロからスクラッチでの開発を担当してもらいます。 すでに登録者ベースでは4万人ものユーザを抱える弊社のFintech×Legal techのプロダクト開発を担ってみませんか？ また、エンジニアといった枠に留まらず、上流工程で別業種のメンバーと話し合い、 また、たくさんいるひとり親社員からのヒアリングを通じて、サービスをゼロから作り上げていただける方を求めます。 サービスの社会的意義、社会を変えるインパクト、その過程での躍動感を体感したい方は、 是非ご応募ください。 ＜こんな人をお待ちしてます！＞ 一歩社の理念や取り組みに共感し、その達成プロセスをワクワクしながら働けるそんな気概と主体性を持った方のご応募、お待ちしております！ 【求めるマインドセット】 ・条件を求めるのではなく、「勝ち取る」意識のある方 ・デザインへの興味・関心がある ・最新技術への興味・関心がある ・サービスの設計などに興味・関心がある ・仕事に対しての責任感と、実行力のある方 ・技術の向上に余念がなく、仕事を通じて成長することに価値と重きを置ける方 ・ある程度経験がなくても、自分で深く考えてリサーチをし、 その上で判断して実行にまで落とし込める方（CTOへの相談等は当然行います）、 少なくとも、CTOの判断の下、指示を忠実に再現できる力があること ・優しく、柔軟に対応できる方 ・楽しく仕事ができる方 ・チーム開発をする姿勢 ・ゼロイチフェーズで開発を行える、行うことを前向きに楽しめる方 ■フロントエンドエンジニア 【必須スキル】 ・Reactを利用したSPAの開発実務経験 ・MVCまたはFluxアーキテクチャを用いたWebアプリケーションの開発実務経験 ・HTML5/CSS3/JavaScriptのプログラミングスキル ・ES2015+の知識・開発経験 ・UI/UX・デザインへの興味・関心（スキル自体は問いません） 【歓迎スキル】 ・GraphQLを用いたSPAの開発経験 ・React HooksなどのReactの最新技術を用いた開発経験 ・APIの設計経験 ・React Nativeの開発経験