”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

日本の採用・雇用には伸び代がたくさんある。 これまで当たり前だった終身雇用制、大手求人媒体を使っての採用、、そんな時代は終わりを迎えつつあります。 そんな中、私たちは”シゴトでココロおどる人を増やす"というミッションに本気で取り組んでいます。 今まで無かった価値観をつくっていくので、もちろん楽しいことだけではありません。 でも自信が持てるプロダクトを広げていけるのがセールスの醍醐味です！ Wantedlyのミッションに共感し、私たちと一緒に走りたい！と思ってくれる方、大歓迎です。 【業務内容】 ・Wantedlyを利用していない企業様に対するインサイドセールスをお願いします。 ただ闇雲に件数を追うだけではなく、企業様の課題を理解し、Wantedlyで解決できる事を伝えファンをつくって頂く仕事です。 【ポジションの魅力】 ・これから需要が高まるインサイドセールスの経験を積めます ・自信が持てるプロダクトを最前線で広めていく事ができます ・オンラインセールスのプロフェッショナルになれます ・ITスタートアップ〜地方の旅行業まで多種多様な企業様のお手伝いができます 【こんな人と働きたい！】 ・Wantedlyのミッションに共感してくれる方 ・目標に向けて努力することを楽しめる方 ・セールス・販売など自分の言葉でお客様にプレゼンをした事がある方 Wantedlyセールスメンバーの対談フィードもあります。 Wantedlyの入社経緯からこれから成し遂げたいことなど、それぞれの想いが語られています。 ぜひ御覧ください↓ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/229211 まずは気軽にオンラインでお話してみませんか？ ご応募お待ちしております！