【仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる】
ラクスルでは、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。

■印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」（https://raksul.com/）
全国の印刷会社、広告会社（ポスティング/新聞折り込み）のオペレーションやリソースの最適化に弊社がプラットフォームとして一緒に取り組むことでお客様に高品質な印刷商品を低価格かつ短納期で提供することが可能になっています。

■物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」（https://hacobell.com/）
『物流の「次」を発明する』というミッションを掲げ、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。
物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。

■広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」（https://novasell.com/）
従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。

【伝統的で巨大なBtoB業界のデジタル化を推進する】
日本の伝統的産業では「大企業による寡占」「膨大な事業者数」「アナログな管理とコミュニケーション」という慣習が強く残っており、非効率が多く存在しています。
また、業界構造が複雑なことから業界外からの参入者が少なく、イノベーションが起きないために業界が停滞しがちです。
そういったデジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。

▼ラクスル紹介動画
https://youtu.be/RJ9Q41CInQ0

ラクスルでは、印刷の専門家、メーカーの生産部門出身者や調達部門出身者、物流の専門家、マーケター、デザイナー、プロダクトマネージャーなど、ビジョンに共感した様々な人材が、高い解像度を持って産業のバリューチェーンを変えることにチャレンジしています。

【ラクスル独自のエンジニア文化】
■水曜日のラクスル
水曜日に週1で開催されるエンジニア向け勉強会。アジェンダなく、新しい技術導入の相談や単に作ったものを自慢するなど、様々な技術ディスカッションを行なっています。

■Hack Week
年に1～2度開催される1週間ハッカソンでは、4名程度のチームに入り、やってみたかった機能やプロダクトのアイデアを具現化しています。ここから生まれたプロダクトも少なくありません。

【働く環境】
・コアタイム11:00～16:00を含む8時間勤務
・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」
など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

さらに、エンジニアのスキルアップのサポートとして、RubyKaigiを始めとした技術カンファレンスへの参加支援や技術書籍購入支援があります。

【2020年7月中旬以降/勤務体制】
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、
2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり