「人生にサプライズを」 これは私たちの掲げる企業理念です。 人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。 涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。 そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。 事業としては、教育✕テクノロジーを軸に、未経験からエンジニアへの転職を実現するエンジニア養成スクール「テックキャンプ」をはじめとした教育サービスや、企業のIT人材採用・IT人材育成を支援する各種の法人向けサービスを運営しています。 【運営サービス】 ■テックキャンプ プログラミング教養　 卒業生10,000人以上！有名起業家も輩出している未経験からサービスをつくることが出来るプログラミング学習 https://tech-camp.in/technology ■テックキャンプ　 未経験から10週間でエンジニアへのキャリアチェンジをサポートするエンジニア養成プログラム https://tech-camp.in/expert ■テックキャンプ 人材紹介サービス 紹介先はチームラボ、NewsPicks、japantaxiなど上場企業をはじめ急成長中のITベンチャー！最短1週間で採用できる！受講生を紹介する人材紹介サービス https://tech-camp.in/recruitment ■テックキャンプ 法人研修サービス リクルート、伊藤忠、NTTコミュニケーションズなど導入実績あり！IT人材を育成する企業向けプログラミング研修 https://tech-camp.in/training ■テックキャンプ ブログ IT業界に特化した最新情報を掲載しているオウンドメディア https://tech-camp.in/note/

▼▽すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい 当社は日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する、ITベンチャー企業です。 私達は「プログラミング教育事業」がやりたいわけではありません。人生を変えるきっかけづくりを通して、「すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい」と思っています。 ▼▽幸せに生きるには「自己肯定感」が重要 外部に幸せを求めたり、執着したりするのではなく、自分で意思決定をして人生を切り開いていける。そのような「自分で幸せになることができる人」を増やしていくことを私達は大切にしています。 他人に依存してしまう人の傾向のひとつとして「自己肯定感が低い」ことが挙げられます。だから、私たちは自立につながるひとつの要素として「自己肯定感を上げる」ことが重要だと思っています。 そして、自立につながるような自己肯定感を上げる機会を提供することが、人生を変えるきっかけなると考え、その思いを実現するための「手段」として、プログラミングスクールを運営しているのです。 ▼▽プログラミングはあくまで「手段」 今はテクノロジーが時代の中心であり、プログラミングは世の中に必要とされている非常に市場価値の高いスキル。 そのスキルを身につけることで人の役に立てる機会が増え、自分に自信がついていきます。 プログラミングができるようになると、パソコンひとつでサービスを作ることができるようになり、自分の力で自分の人生・未来を切り開いていける人になれると考えているからです。 そうした手段を通して、1人でも多くの人が自ら未来を切り開いて幸せに生きてほしいと思っています。

私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。そうでなければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。 《divのクレド》 ・主体的に動く ・理解に徹する ・感謝を伝える ・できないに挑戦する ・他者に貢献する このクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。 入社後にテックキャンプの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。 社員の健康、生産性向上、周囲への影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。 ■喫煙者を一切採用しないことにしました。 http://makonari.com/?p=294 ▼社員インタビュー 《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》 https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174 ▼社風・カルチャー https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508

【業務内容】 未経験の方がエンジニアとして就業するための転職支援を行います。 「どれだけの受講生の人生を変えられたか」をメインミッションとして、受講生がエンジニアとして内定承諾を獲得するまでをサポートします。 本気で受講生に寄り添うので、時に身内のような存在になることも多くあります！ 【具体的には】 ・企業との面接対策ロールプレイングの実施 ・受講生の履歴書、職務経歴書の添削 ・受講生におすすめする求人を選定、送付し、企業の魅力的な点を受講生に紹介 【研修】 まずはOJTで研修を進めますので、未経験の分野やわからないことは、先輩や上司に聞きやすい環境です。 受講生だけでなく仲間に対しても「世話焼き」なメンバーが多く、親身にアドバイスしてくれます。 【他の企業のキャリアアドバイザーとの違い】 2点あります。 ①一人一人の受講生に費やす時間の多さ。 他の企業のキャリアアドバイザーは、求職者様との面談は初回１回のみで、その後は電話もしくはメールにて求人紹介などのやりとりを行いますが、弊社のキャリアアドバイザーは「毎週対面」で面談を行います。※現在はオンラインで面談を行っています。 ②数字や利益にとらわれることなく、受講生が本当に幸せになれるようにサポートできる。 弊社のキャリアアドバイザーは、求職者ではなく「受講生」だからこそ時には厳しく、時には励ましながら就活をサポートしますので、企業様から内定をもらえた際は、言葉では言い表せない程の感動を味わう事ができます。 【キャリアステップ】 今後拡大していくキャリアアドバイザーチームのため、将来的には新メンバーの教育、チームのマネジメントなどをお任せする予定です。 【必須要件】 ・お客様対応のご経験（法人、個人問わず） ・弊社の理念ビジョンに共感できる方 ・勤務中は完全禁煙です。 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験 ・キャリアアドバイザー、人材コーディネーターのご経験 ・なぜ？どうして？と考えることが好きな方 ・ビジネスや新しい技術に興味がある方 【求める人物像】 ・責任感が強く、最後までやり切る力がある方 ・コミュニケーション能力が高く、周りの人を巻き込む力がある方 ・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方 ・自らで仕事を作りだし、実行できる方 ・過去の成功や失敗にとらわれず、柔軟に新しい考えを受け入れることができる方　 ・相手や他者への配慮を忘れず、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方 【divの魅力】 ・受講生（求職者）との信頼関係はかなり強く、身内のような存在になることも！実際に担当した受講生からお礼のビデオメッセージをもらうこともあります。 ・毎週、上司との1on1面談を実施しています。自分の悩みや課題、「もっとこうしたい！」といった提案があれば上司に相談しやすい環境があります。 ・社員の平均年齢は28歳！年齢が近く、部活動やプライベートでも遊びに出かけるなど、交流も盛んです。 ・とにかく「やりたい！」と手を上げれば何でもやらせてくれる社風です。社員満足度も非常に高い実績が出ています！ 【勤務地】 東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点