■Special Learningを、障がい福祉施設へ！■ ダウン症の弟を持つ当社代表の志村。幼い頃から、もっと多くの人が「障がい」について理解と認知をするべきだと感じていました。 知的障がいをもつ方々は、特別支援学校を卒業後、全体の約3割が就職します。残りの7割の方々は、障がい福祉サービス事業所で日常生活に必要なスキルを身に付ける支援を受けたり、生活や仕事につながるような作業をしたりします。 実は、この障がい福祉サービス事業所では、年間2000件を超える事件や事故、虐待などが報告されています。そのほとんどが支援者側の知識や経験の問題、支援者が受けるべき教育の不足が原因だとされています。 支援者の方自身も「この方法は、本当に正しい支援につながっているのだろうか」——そんな思いを抱えながら日々支援に当たっています。 施設の利用者である知的障がいのある方々のためを思ってしていることが、裏目に出てしまっていたり、さらには無意識の虐待につながってしまっている。そんな悲しい現状を変えたい。それが起業の発端です。 当社はまず、日々の業務に追われ教育を受ける時間の確保が難しい支援者の方が、スマホなどでスキマ時間を活用して学べるeラーニング教材の必要性を見いだし、サービスを開始。2016年のローンチ以降、ユーザー数は2021年1月時点で25,000を突破。多数のメディアでも取り上げられるようになりました。 株式会社Lean on Meのゴールは、誰もが当たり前に、「配慮の仕方を知った上で普通に接すること」ができる社会の実現です。知的障がいがあって、言葉を発することができない方が、写真を1枚見せただけで目的地までひとりで行って帰れる、そんな社会になることを目指しています。 https://leanonme.co.jp/30trial/ ■受賞歴＆メディア実績■ 大阪府起業家スタートアッパー（地域部門1位 総合2位 受賞） 大阪府ベンチャー企業成長プロジェクトBooming!2.0と4.0に採択 第15回日本e-Learning大賞ダイバーシティー特別部門賞を受賞 AbemaTVやNHKおはよう日本に出演 日経新聞やYahoo!ニュースに掲載 https://news.yahoo.co.jp/articles/fe9d6d2b81fbe74eba9f4dd52c84a078e6f1ff97 ■当社代表の志村が、＜メイクマネーUnder30＞に出演しました！■ 堀江 貴文さんや佐山 展生さん、岡島 悦子さんら名だたる起業家の前で事業のプレゼンを行なう、起業リアリティショー「メイクマネー」に当社代表の志村が出演いたしました！ 当社事業内容についての理解も深まりますので、ぜひご覧ください！（開始42分頃の出演です） https://www.youtube.com/watch?v=mRGuIwT6d18&;feature=youtu.be

【障がい者にやさしい街づくり】 リーンオンミーは、「障がい者にやさしい街づくり」という理念を掲げています。 ■代表の志村よりメッセージ いつか、「障がい」という言葉がいらない社会に。 私にはダウン症の弟がいて、母は障がい者支援の仕事をしていたので、幼い頃からもっと多くの人が「障がい」について理解と認知するべきだと感じていました。 成人し、自分も知的障がい者支援施設で働き出したとき、支援者の方たちが「自分のやり方は正しいのだろうか？」と悩みや葛藤を抱いていることを知ります。 そこで、忙しい支援者の方がスマホなどでスキマ時間に学べるeラーニング教材の必要性を見いだし、立ち上げたのが「株式会社Lean on Me」です。知的障がい者の方との接し方からマネジメント方法まで、さまざまな動画コンテンツを配信することで支援者の方をサポートしています。 実際に教材を利用した方からは「対応に自信が持てるようになった」という喜びの声も頂き、支援者の方を助けることが障がい者の支援につながっていると実感しています。今回採用する方にも、この教材をより広めていってほしいですね。 そしていつか「障がい」と言わなくても、誰でも当たり前に優しさが受け取れる社会を実現していきたいと思っています。

■リーンオンミーが大切だと思う、働く人の素質■ ≪偏見なく人付き合いができる方≫ 障がいがある方に対してはもちろん、人付き合いにおいて偏見を持たない方。誰もが同じ人間であるという前提理解がある方。「障がいの有無に関係なく、誰もが平等に豊かな生活が送れる社会」を目指す当社では、そうしたマインドを非常に大切にしています。 ≪自らの頭で考えて行動を起こせる方≫ 業務や仕事に関して、流れ作業で請け負ったり、ただ言われたままに行なうのではなく、少しでも良い動画コンテンツを生み出そう！という気持ちで取り組んでくださる方を求めています。また狭い業界でもあり有識者の方とお会いする機会も多いため、最低限のマナーやわきまえをお持ちの方や他人に対し尊敬の気持ちを持てる方のほうが活躍いただける環境です。 ≪スピード感を持って働くのが好き！という方≫ ベンチャー企業である当社は、仕事でのスピード感を大切にしています。早いレスポンスで業務をしていくことで、お客様である支援者の方、さらには知的障がい者の方々、そのご家族にすばやくより良いサービスが届くと考えています。また、まだまだ発達途上の福祉の分野において日本をリードする存在になるべく、サービスの決定、導入スピードをゆるめることなく継続していきます。そのため、下記のような働き方ができる方は親和性があると考えています。 ・自らPDCAを早く回せる人 ・ゴールを見据えて徹底的に取り組める人 ・指示待ちではなく自分から仕事をとりにいける人 【当社で働くやりがい】 知的障がいのある方の生きづらさを解消するために、本気で取り組むメンバーと一緒に働きませんか？ あなたの働きかけで、障がいのある方々と日常的に接している施設スタッフが効率よく学習でき、悩み解消につながり、さらには、障がいのある方々の支援にもつながっていきます。 変化に強く、ベンチャーならではのスピード感の中で楽しみながら仕事をしたい！という方、知的障がいのある方のプラットフォームを作るために、本気で取り組める方、是非一度お話ししましょう！ 【当社が目指す未来】 将来的には障がいがある方のポータルサイトとして、知識にとどまらず、商品情報やニュースなど支援者やご家族に役立つ情報が提供できるサイトを目指しています。「障がい」に関することなら、ココ！といってもらえるような障がいがある方のより良い暮らしに直結する空間を作ることが大きなテーマです。 【環境やメンバーについて】 当社ではこれまで、主に代表の志村が中心となって広報活動を行っておりました。今後の事業拡大を見据え、この度、新たに広報担当を募集いたします。当社における広報の基盤を作り上げていただくスターティングメンバーです。『Lean on Meの認知度アップに貢献したい！』、『広報機能の立ち上げに携わりたい！』といった思いをお持ちの方に、ぜひお越しいただきたいと思っています！ メンバーの経歴も千差万別、元バンドマンやお笑い芸人を目指していたメンバーなど、愉快な仲間がたくさんいます。若い社員も多く、ベンチャー企業として「これからの価値」を生み出す業務に携われるため、多くの経験と刺激を受けていただけるのではないかと思います。 また当社はライフワークバランスに重きを置いており、勤務時間はフレックスタイム制度を採用。リモートワークや時短勤務をご希望の方も歓迎しており、ご自身の生活に合わせてプライベートも大切にしながらお仕事していただくことが可能です！

■業務内容■ ＜障がい福祉業界のオンライン研修サービスのカスタマーサクセス＞ 障がい者支援者向けオンライン研修サービスSpecial Learningのカスタマーサクセスを担当してもらいます。 あなたの顧客様へのアプローチが、知的障がいのある方が生きづらさが解消できるかもしれない。 知的障がいのある方の生きづらさを解消するために、本気で取り組むメンバーと一緒に顧客を成功へ導いてください。 ■福祉業界未経験でも大丈夫■ 接する相手は障がい者支援施設の施設長や研修担当者。 業界の専門知識がないと最初は難しいかもしれません。 大切なことは学ぶ姿勢。社内でのナレッジ共有やお客様とのコミュニケーションを重ねるうちにその悩みは解消されていきます。 ■歓迎条件■ 知的障がいのある"きょうだい"（兄弟・姉妹）がいる方（きょうだいじではなくても全然OK） ■得られるメリット■ ・知的障がいがある方への生きづらさを解消していくサービスの展開をすることで、社会的意義の高い仕事をすることができます。障がいのある方への、虐待を無くす、社会との融和、余暇の充実など社会課題に貢献する業務な為、やりがいが大きいです。 ・ベンチャーということもあり、やりたいこと、やってみたいことなど余程大逸れていなければ自身の裁量で行動が可能です。なるべく個々人の意思を尊重します。 ・IPOを目指しており、障がい福祉の中でもとてもニッチな分野である「重度知的障がい者向け」のコンテンツを専門に制作をしている企業となるので現場からのニーズはもちろん今後障がい福祉業界で必要不可欠な企業になります。 ■最後に一言■ 「障がい者にやさしい街づくり」 これを理念に僕らは前進し続けます。もし少しでも興味がああればぜひ一度カジュアルにお話しましょう！