株式会社アカツキ members View more
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Takuya Kozaki
マネージャー -
Tetsuro Kouda
Co-Founder & CEO -
Hoda Takayuki
CHRO(最高人事責任者)兼 人事部長(人事・総務・広報) -
Ryota Yamamura
事業企画
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1986年三重県生まれ。名古屋大学を卒業し、IT・業務コンサルタントに就職。
金融機関や商社へのBPR業務に従事し、その後アカツキに転職。 -
佐世保高専を経て、筑波大学工学システム学類へ編入。
高専時代はロボコンで青春を過ごす、大学時代はSVツアーやシリウステクノロジーズでのインターンでWEBへの興味がわき上がる。大学卒業後、アクセンチュアで戦略コンサルタントを経てアカツキを起業。
Rubyエンジニア/プロダクトデベロップメント
趣味:野球、旅行 -
米国テキサス大学卒業後、2001年にNECに入社。ISP事業の事業企画を経験後、海外事業を統括する部門にてアジア・パシフィック地域の子会社の経営企画に従事。2009年にアクセンチュアに転職し、戦略グループにて経営コンサルティングに従事。2012年、グリーに参画し、仮想通貨の拡大戦略立案・実行、官公庁との渉外、情報システム構築、広報・CSR、事業投資を幅広く推進。その後、2016年9月にアカツキに入社し、ライブエクスペリエンス事業リーダーを経て、2018年3月より人事責任者に就任。アカツキの「A Heart Driven World」のビジョン実現を目指し、自らのミッションとして「人生が輝...
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東京大学経済学部卒業後、大手日系アパレル会社に入社。その後、日系戦略コンサルティングファームにおいて、官民に対する新規事業立案支援や幹部育成、ハンズオンでのベンチャー投資等に従事。2019年6月、アカツキに参画。
What we do
アカツキは、2021年で創業11年目を迎えました。
創業5年でマザーズ上場、2017年9月に東証一部に市場変更し、売上高320億円、営業利益110億円(2020年3月期)と、10周年を迎える現在もモバイルゲームを軸にグローバルに成長を続けています。アカツキは「ハートドリブン」のビジョンを掲げ、個の主体性と創造性を発揮した組織づくりをしています。
また、事業としては、IPの世界観を深く理解したゲームを開発し、ファンとの長期的な関係を構築することを強みとしています。こうした組織力、事業力の両輪で、ゲームを軸としたIPプロデュースカンパニーとして、今後もグローバルな成長を目指しています。
Why we do
アカツキは、「“A Heart Driven World.” ハートドリブンな世界へ」というビジョンを掲げています。
心が求める活動が、みんなの幸せの原動力となる世界。
一人ひとりがワクワクしながら、自分らしく活動する。
その姿が、人を惹きつけ、つながりを生み、大きなうねりとなって、たくさんの人を幸せにしていく。
つながりの中で、自分らしく生きる時、世界は大きく輝き出す。 これが、私たちの目指す世界です。
「“A Heart Driven World.” ハートドリブンな世界へ」を実現するために大切なことは、まず私たちのチームがその状態であること。
そのために、私たちアカツキは、組織やチームに強いこだわりがあります。
ワクワクやつながりのある場所であること。
カラフルな才能が集まって、事業がドライブされていくこと。
効率や数字だけで見れば一見、非合理的な投資に見えるかもしれません。
ただ、私たちは最高のチームづくりのために目に見えないものへ、投資をし続けていきます。
最高のチームこそが世界を変える原動力であり、アカツキの財産です。
そしてそのチームから生まれる最高のプロダクトが世界を変え、世界を照らせるように挑戦し続けていきます。
我々が最高に青臭く、ワクワクできる旅を進んだ先に、ハートドリブンな世界が広がっていると信じて活動しています。
How we do
▼個の「成長」とチームの「つながり」を大事にしています
上手くいっている時、調子が良い時もあれば、気分が沈む時、スランプの時もあると思います。 個をサポートし、チームで支え合うことで、成長しあえる環境づくりを大事にしています。 「メンター・トレーナーとの1on1」「チームランチ」「社内交流パーティー」「サークル制度」などなど、 メンバーが力を発揮できる環境づくりに力を入れています。
▼最大の財産は「文化」です
事業が多様化し、組織規模が大きくなるにつれて、「文化」こそが最大の財産であると日々感じています。 アカツキでは、大事にしている想いや哲学を冊子にまとめて全員に配布したり、周年行事を行うなど、 意識的に価値観を共有したり、文化を育む場を設けています。
▼誰もが安心して、健康的に働くことができる会社です
アカツキでは、カラダが一番の資本と考え、メンバーの心身の健康をサポートする制度を整えています。 例えば、ランチボックスの提供や、バリスタによる美味しいコーヒーやスムージーを気軽に購入することができます。
As a new team member
【業務内容】
下記のどちらかをお任せいたします
面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整させてください
● 事業企画・推進
1、グローバルを視野に入れたグロース施策の策定
- BizDev
- 提携会社の発掘 → 提携 → 提携後のコミュニケーション
- M&A or 出資の推進
- ソーシング、DD、契約、PMI or 経営支援
2、プロジェクトマネジメント
PJ遂行に当たって経営資源の最適配分
3、海外推進
- グローバル経営の構築
- 中期でのグローバル経営の在り方の模索
- 海外子会社の中経策定支援
- グローバル経営管理支援
- 国をまたいだ情報共有基盤の構築
- 適切な管理会計制度の構築
- 適切な権限移譲ラインの構築
- リスク管理体制の構築(法規制やサイバー攻撃など)
- グローバル人材の採用/育成/配置
4、リスクマネジメント
- ゲーム運営のリスクマネジメント手法の仕組み化
- 事業管理の仕方
- リスクマネジメント方法
- ラーニングの企画実行
● 経営企画
1、自社の成長戦略、中長期の方針検討策定
- 市場調査等、論点定時の為のリサーチ 等
2、進行中の特命案件の実行
3、M&A戦略の立案・実行~PMI
4、コーポレート業務全般のBPR
5、新規事業立ち上げ・運営サポート(含む海外駐在)
【必須(MUST)】
下記いずれかの経験者
- 戦略業務経験
- BPR業務経験
- M&A業務経験
- 経営企画業務経験
- 事業開発業務経験
- 投資業務経験
【歓迎(WANT)】
- 語学力(英語を使った交渉経験)
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